Performance Marketing - Maternity Leave replacement - Retail M/V/X
Referentie 5773501 | Gecreëerd op 01 maart 2026
- Arbeidstijd : Voltijds
- Type contract : Onbepaalde duur
- Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten
Beschrijving van het bedrijf
A leading European e-commerce company specializing in online flash sales. Active across multiple categories such as fashion, home, beauty, travel, ... The company operates in several European markets. With a strong focus on innovation, data, and customer experience, it combines scale with a dynamic, fast-paced digital environment.
Beschrijving van de functie
Performance Marketing - Maternity Leave replacement
- Define and implement the Group B2C merchandising strategy across all platforms
- Ensure daily homepage and tab optimization, balancing business priorities and local needs
- Monitor B2C performance and drive growth initiatives at country level
- Improve processes, reporting, and merchandising tools
- Use data and KPIs to steer performance and decision-making
- Lead, coach, and develop a cross-European merchandising team
- Collaborate closely with Planning, Marketing, CRM, UX, and Data teams
Jouw profiel
Performance Marketing - Maternity Leave replacement
- Strong people management and analytical skills
- Solid background in digital marketing, merchandising, or e-commerce
- Data-driven mindset with experience using analytics tools
- Strong project management and stakeholder management skills
- Commercial and consumer-oriented mindset
- Full professional fluency in English
Taalvaardigheden
-
Frans (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Hoe solliciteren?
|
Naam van de werkgever
|
PAGE PERSONNEL
|
|
Contactpersoon
|
Verantwoordelijke Human Resources
|
|
Presentatiewijze
|
solliciteren via Web site
|
|
Website
|
Website van de werkgever |