Attaché régional communication et initiatives de quartier (Liège) H/F/X

Beschrijving van het bedrijf

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute : Attaché régional communication et initiatives de quartier H/F/X
Pour le bureau de la Region Sud (LIEGE) - Direction opérationnelle
Sélection interne / externe / réserve 
Numéro de référence : 99999-232

But
Vous soutenez la mise en œuvre de la politique de communication de Fedasil au sein de la Région Sud. Vous coordonnez les initiatives de quartier dans les centres d'accueil, vous accompagnez les partenaires locaux et vous contribuez à une communication interne et externe claire, cohérente et professionnelle.

Contexte
La Région Sud est un service qui dépend de la Direction opérationnelle de Fedasil. La Région Sud est responsable du suivi et du soutien à la bonne exécution de la politique d'accueil ainsi que de la gestion de toutes les places d'accueil en Wallonie et, pour une partie, à Bruxelles. Elle a également la responsabilité de la bonne gestion des centres d'accueil fédéraux en Région Sud.

La Région Sud mène via ses services et via les centres d'accueil des actions de communication en lien avec les citoyens, les autorités locales et les organisations de quartier. Dans ce rôle, vous travaillez en étroite collaboration avec le service Communication du Siège (Bruxelles) de Fedasil, les experts contacts externes des centres et les partenaires d'accueil. Vous mettez en œuvre sur le terrain les orientations stratégiques en matière de communication.

La Région Sud, via le service DataSud, coordonne la mise en œuvre des capacités d'accueil établies, supervise l'occupation journalière ainsi que les transferts entre les différentes structures d'accueil.

Via le service Soutien et Monitoring, elle assure l'appui des structures d'accueil (structures collectives et places individuelles) par la communication d'instructions, l'échange d'informations, un service helpdesk, des réunions métiers, des formations, du coaching et du monitoring.

Via la coordination Jeunes, la Région garantit le suivi et la coordination d'une exécution harmonieuse et de qualité de l'accueil des mineurs étrangers non accompagnés (MENA), des mineurs étrangers accompagnés et du groupe cible 18-21 ans.

Via l'équipe médicale, la Région veille à un accompagnement médical de qualité et harmonisé des demandeurs d'asile, ainsi qu'au soutien des structures d'accueil dans l'exécution de cet accompagnement.

Grâce à un expert en réinstallation, la Région intègre et met en œuvre le programme de réinstallation en Région Sud.

Beschrijving van de functie

Contenu
Vous coordonnez et accompagnez les initiatives de communication dans les centres d'accueil de la Région Sud, conformément aux lignes directrices de Fedasil.
Vous êtes responsable du suivi, du contrôle et de l'évaluation des initiatives de quartier. Vous validez les projets, les budgets et les rapports, et vous soutenez les experts contacts externes dans leur travail quotidien.
Vous organisez des moments de concertation, des réunions et des formations destinés aux personnes de contact des centres. Vous assurez également un helpdesk (téléphone et e-mail) pour répondre aux questions liées à la communication et aux initiatives de quartier.
Vous entretenez des contacts réguliers avec les partenaires d'accueil régionaux. Vous suivez leurs projets, vous analysez leurs priorités annuelles et vous êtes activement à la recherche de nouveaux partenariats utiles pour les centres.
Vous participez à la communication interne de la Région Sud : rédaction de contenus, gestion de l'intranet, création de supports visuels et amélioration de documents existants. Vous veillez à la bonne information des collaborateurs.
Vous contribuez à la réalisation des objectifs du plan d'action annuel de la Région Sud. 
Vous contribuez également à la communication externe : rédaction de contenus destinés au public, soutien lors d'événements locaux (ouverture ou fermeture de centres), contacts avec les riverains et les autorités locales, organisation d'actions de communication et d'événements régionaux.
Vous travaillez avec divers outils numériques, vous gérez des informations dans des bases de données et vous assurez un suivi administratif clair et structuré.

Jouw profiel

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences
Vous êtes titulaire d'un Master/Licence universitaire ou d'un enseignement supérieur non universitaire de type long (niveau A).
Vous avez de l'expérience professionnelle pertinente dans la communication, la coordination, la gestion de projets, l'animation de réunions et de groupes de travail.
Un permis de conduire B est requis afin de vous rendre régulièrement  au siège à Bruxelles (réunions) et dans les structures d'accueil (Bruxelles, Wallonie) pour des déplacements professionnels.

Compétences techniques 
Exigences
Expérience en gestion de projets de communication :
- Planification, coordination, mise en œuvre et évaluation d'actions de communication (autonomie, organisation et gestion des priorités dans le travail)
- Organisation d'événements publics (portes ouvertes, séances d'information, rencontres riverains).

Capacité à produire des contenus - excellente communication à l'écrit :
- Excellentes compétences rédactionnelles, adaptées à des publics variés (riverains, autorités, partenaires, grand public).
- Création de supports visuels (flyers, affiches, présentations, contenus web) - maîtrise indispensable de Canva.
- Mise à jour et gestion d'un intranet.
- Maîtrise de PowerPoint et de la suite MS Office (Word, Excel, SharePoint).

Animation et concertation - travail en équipe, collaboration & réseau - excellente communication à l'oral :
- Capacité à animer des réunions, ateliers ou moments de concertation avec différents publics.
- Aptitude à faciliter l'échange et à assurer une communication constructive.

Communication sur des sujets sociétaux :
- Capacité à communiquer de manière correcte, équilibrée et nuancée sur des thématiques sensibles et sociétales.

Expérience en communication interne :
- Développement, rédaction et gestion de différents canaux de communication interne (intranet, notes, newsletters, supports d'information).

Compétences génériques
Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.
Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.
Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
SOUTENIR et ACCOMPAGNER les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Atouts
Vous manifestez de l'intérêt pour le travail auprès d'un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
Vous disposez d'une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.
Vous parlez le néerlandais (harmonisation du travail de communication entre la Région Nord & la Région Sud), l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Diploma

• Master

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Engels (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

Voordelen van de betrekking

Type de convention
Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.
Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.
- Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.
Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. 

Lieu du travail
Fedasil - Bureau Région Sud
Tour Paradis - Rue de Fragnée 2
4000 Liège

Salaire
Vous serez embauché dans un niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3946,97 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages
26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).
Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail. 
Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.
Chèques-repas électroniques.
Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.
Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 
Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.
Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).
Pension complémentaire sous la forme d'une assurance groupe.
Possibilité de télétravail.

Extra informatie

Vous souhaitez postuler ?
Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 23/03/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :
- une lettre de motivation
- un CV détaillé et actualisé  (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences) 
- une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d'emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d'un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l'obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l'étape de l'entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques
Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité 
Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d'en informer au préalable le responsable de la sélection.

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