Een directeur van een Rust- en Verzorgingstehuis (m/v/x) voor Home Heydeken - Niveau AH5 - Voltijds M/V/X

Beschrijving van de functie

HET OCMW EN HOME HEYDEKEN IN HET KORT

Het OCMW van Ganshoren, dat 230 personeelsleden telt, verdeeld over drie locaties, heeft als missie de meest kwetsbare inwoners van Ganshoren gedurende hun gehele levensloop te ondersteunen en te begeleiden door middel van financiële en materiële hulp, juridisch advies, sociaal-professionele begeleiding of culturele activiteiten.
Dit engagement loopt ook door in ons rust- en verzorgingstehuis Home Heydeken, waar wij een aangepaste leefomgeving bieden aan onze bewoners, evenals in de serviceflats Paul Fontaine (20 appartementen).
Home Heydeken is een leefomgeving gebaseerd op respect, een luisterend oor en waardigheid voor iedereen, in welke situatie dan ook.
Home Heydeken heeft een opvangcapaciteit voor 102 bewoners, waarvan 37 bedden in het rusthuis (RH) en 65 bedden in het rust- en verzorgingstehuis (RVT). Onze teams zetten zich dagelijks in om kwalitatief hoogwaardige begeleiding te bieden, afgestemd op de specifieke behoeften van elke bewoner.
Home Heydeken kan rekenen op een multidisciplinair team bestaande uit zorgpersoneel (verpleegkundigen, zorgassistenten, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, dementiebegeleiders, maatschappelijk werkers en diëtisten).
De coördinerende en adviserende arts staat in voor de kwaliteit en

FUNCTIE

Als directeur van Home Heydeken bent u verantwoordelijk voor het algemene beheer van de instelling op management-, organisatorisch, administratief en financieel vlak, met inachtneming van de geldende wetgeving in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
In deze functie bent u met name verantwoordelijk voor:
. Het begeleiden, ondersteunen en coördineren van de diensthoofden van de verschillende afdelingen (zorg, paramedisch, administratief, animatie, enz.), waarbij een vlotte samenwerking, duidelijke communicatie en een constructieve teamgeest worden bevorderd.
. Het organiseren en superviseren van de dagelijkse werking van het rusthuis en de serviceflats Paul Fontaine, met inachtneming van de wettelijke, technische, veiligheids- en kwaliteitsnormen. Daarnaast zorgt u ervoor dat er een positieve, respectvolle en motiverende werksfeer heerst.
. Het vlotte dagelijkse beheer van de human resources: planning van werkroosters en verlof, begeleiding en evaluatie van personeel, integratie van nieuwkomers, actieve deelname aan rekruterings- en competentieontwikkelingsprocessen.
. Het waarborgen van de levenskwaliteit en het welzijn van de bewoners, door ervoor te zorgen dat er integrale en geïndividualiseerde zorg wordt geboden, gericht op de persoon, in een warme en veilige omgeving die de waardigheid van iedereen respecteert.
. Het leiden en ontwikkelen van het leefproject in nauwe samenwerking met de teams, met het oog op voortdurende verbetering en in overeenstemming met de strategische richtlijnen van het OCMW.
. Het ontwikkelen en coördineren van het kwaliteitsbeleid van de instelling: luisteren naar bewoners en hun naasten, opvolging van klachten, naleving van normen op het gebied van erkenning, hygiëne, veiligheid en werking, en het implementeren van maatregelen voor continue verbetering.
. Het waarborgen van een strikt administratief en financieel beheer: opstellen en opvolgen van de begroting, controle van de facturering, het optimaliseren van de bezettingsgraad en de subsidies, het beheer van de huisvesting, de forfaits, de leveranciers, de voorraden en de planning van de investeringen.
. Het vertegenwoordigen van Home Heydeken binnen de interne instanties van het OCMW (het Directiecomité, CPBW, enz.) en bij de toezichthoudende autoriteiten (Vivalis, Iriscare, enz.), institutionele partners en het lokale netwerk, en actief bijdragen aan de algemene strategische denkoefening van het OCMW.

Jouw profiel

. U dient in het bezit te zijn van een masterdiploma in de volksgezondheidssector EN een opleiding tot directeur/directrice van een rusthuis of een rust- en verzorgingstehuis te hebben gevolgd;
. U beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in teammanagement, bij voorkeur in een rusthuis of andere zorginstelling;
. U bent op de hoogte van de wetgeving met betrekking tot rust- en verzorgingstehuizen en de bijbehorende procedures en beleidslijnen;
. U neemt initiatief, bent analytisch en synthetisch ingesteld en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);
. U bent in staat om samenhang en teamgeest te bevorderen, conflicten te beheersen en een visie en strategisch plan te ontwikkelen;
. U bent nauwkeurig en kunt zelfstandig werken;
. U bent flexibel in uw werk;
. U beschikt over een goede kennis van het Office-pakket en van tools voor planningbeheer;
. U beheerst het Frans of Nederlands, met een goede kennis van de tweede landstaal (in het bezit van het SELOR-certificaat of bereid om dit te behalen).

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

. Voltijds contract van onbepaalde duur (37,5 uur per week);
. Flexibele werktijden en telewerken mogelijk;
. Aantrekkelijke vakantieregeling;
. Loonschaal volgens de barema's van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: NIVEAU AH5;
. Maandelijkse taalpremie bij het slagen voor de SELOR-examens;
. Eindejaarspremie;
. Maaltijdcheques met een nominale waarde van €6,50;
. Hospitalisatieverzekering (50% OCMW-bijdrage);
. Aanvullende pensioenverzekering;
. Gratis gebruik van het openbaar vervoer (MIVB/NMBS/De Lijn/TEC);
. Fiets- en voetgangersvergoeding mogelijk;
. Opleidingsprogramma;
. Aansluiting bij de collectieve sociale dienst.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama