Straathoekwerker - Pijler jeugd M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het gemeentebestuur van Sint-Gillis zet zich in om de levenskwaliteit van haar inwoners te verbeteren dankzij nabijheidsdiensten. Binnen de Dienst Preventie ontwikkelen we acties om de veiligheid, de sociale cohesie en het collectieve welzijn te versterken.

De cel Straathoekwerk fungeert als eerstelijnsactor voor kwetsbare doelgroepen. De interventies zijn georganiseerd rond twee grote assen :

- As Jeugd : jongeren en jongvolwassenen ondersteunen die te maken hebben met schooluitval, precaire situaties of sociale kwetsbaarheid.
- As Dakloosheid en verslavingen : personen zonder onderdak of met afhankelijkheidsproblematieken begeleiden, om hun toegang tot rechten en hun integratie te bevorderen.

Momenteel is er een vacature voor een functie binnen de jeugdas, met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur.

Beschrijving van de functie

Als straathoekwerker (m/v/x) voor de jeugdas bent u een essentiële schakel tussen de inwoners en de beschikbare diensten. U begeleidt de doelgroep vanuit een humanistische en globale benadering, met als doel hun autonomie, integratie en welzijn te bevorderen.

Uw belangrijkste taken
- Aanwezigheid op straat : contact leggen met de doelgroepen op hun leefplaatsen (straatrondes, permanenties).
- Psychosociale begeleiding : individuele ondersteuning, luisteren, opvolging en doorverwijzing naar passende diensten.
- Toegang tot rechten : het niet-gebruik van rechten tegengaan en de toegang tot verenigingen, instellingen en gemeentelijke diensten vergemakkelijken.
- Sociale cohesie : dialoog tussen groepen in de publieke ruimte stimuleren en het samenleven bevorderen.
- Projectontwikkeling : innovatieve collectieve initiatieven uitwerken en opzetten.
- Netwerkwerking : actief samenwerken met de andere cellen van de dienst Preventie en met het verenigingsleven.

Jouw profiel

- Diploma: bachelor in de humane en sociale wetenschappen (maatschappelijk werker, opvoeder/begeleider, ...).
- Ervaring: ervaring met straathoekwerk, begeleiding van kwetsbare doelgroepen (jongeren, dakloosheid, verslavingen) en collectieve projecten.
- Talenkennis: u beheerst het Frans of het Nederlands perfect en heeft kennis van de andere taal (u beschikt over het SELOR-taalbrevet of bent bereid dit te behalen).
- Beschikbaarheid: flexibiliteit om ook op onregelmatige uren te werken (avonden en zaterdagen).

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

- Een betekenisvolle functie binnen een geëngageerde lokale overheid.
- De mogelijkheid om nuttige en concrete projecten voor de gemeenschap te ontwikkelen.
- Een dynamische werkomgeving die creativiteit en samenwerking stimuleert.
- Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van één jaar, hernieuwbaar.
- Een salaris volgens barema B1: €2.962,92 bruto geïndexeerd (zonder anciënniteit).
- Valorisatie van beroepservaring (tot 6 jaar in de privésector en zonder beperking in de publieke sector).
- Een eindejaarspremie en een eindejaarsgeschenk.
- Vakantiegeld.
- Een taalpremie (mits slagen voor het SELOR-taalbrevet).
- Terugbetaling van vervoerskosten (gratis MIVB-abonnement, fiets- en voetgangersvergoeding, enz.).
- Maaltijdcheques (€8 per dag).
- Voordeeltarief in de ziekenhuizen van Iris Zuid.
- Sociale premies (huwelijk/samenwoning, geboorte/adoptie, pensionering, kind met een handicap...).
- Een hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule).
- Een aanvullend pensioenstelsel.
- Talrijke mogelijkheden tot permanente vorming.

Dankzij onze aansluiting bij het programma Benefits at Work geniet u bovendien van exclusieve kortingen op:
- pretparken en voorstellingen
- winkels (kleding, decoratie, huishoudtoestellen...)
- reizen en verzekeringen.

Extra informatie

Interesse?
Solliciteer dan vandaag nog via de volgende weblink: 
https://wepulse.csod.com/ux/ats/careersite/15/home/requisition/122?c=wepulse&lang=nl-NL

Einddatum sollicitatie: 27/03/2026

Redelijke aanpassingen/Diversiteit
De gemeente Sint-Gillis selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid wat betreft leeftijd, geslacht, etnische afstamming, religieuze overtuiging of nationaliteit.
Wij moedigen de mensen met een handicap aan te solliciteren. Wij zullen met de eventuele nodige aanpassingen rekening houden zowel voor de aanwervingsprocedure als voor de integratie binnen het gemeentebestuur.