Directeur PIVO M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Ben jij een strategisch leider met sterke people skills die mensen weet te verbinden en in beweging brengt? Heb jij de expertise én visie om richting te geven aan een kwaliteitsvolle opleidingscampus met maatschappelijke impact? Als brugfiguur tussen politiek en administratie ben je zichtbaar aanwezig op de site en bouw je actief mee aan de toekomst van het PIVO.

Beschrijving van de functie

Wat houdt de job in? Als directeur PIVO leid je het Vlaams-Brabantse provinciale opleidingscentrum voor ambtenaren en hulpdiensten, een operationele entiteit met zo'n 80 medewerkers en een structurele samenwerking met ongeveer 500 freelance lectoren. Het PIVO omvat vier autonome opleidingsscholen: voor politie, brandweer, dringende geneeskundige hulp en (semi-)openbare besturen. Je bewaakt de samenhang tussen de scholen, het beleid van de directie Ontwikkeling van de provincie en het bredere provinciale beleid. Tegelijk schakel je vlot tussen de dagelijkse werking en het strategisch overleg met federale en Vlaamse bestuursniveaus. Met vertrouwen en diplomatie geef je richting aan het PIVO in een veranderend bestuurlijk landschap waarin veiligheid, regelgeving en beleidsimpact centraal staan. Zo ben je verantwoordelijk voor:Beleids- en visieontwikkelingJe vertaalt de missie en organisatiedoelstellingen van het provinciale beleid naar een gedragen toekomstvisie voor het PIVO.Je slaat de brug tussen de administratieve en de beleidsmatige aspecten van het provinciaal beleid.Je bewaakt het overzicht over de campusorganisatie en haar activiteiten en draagt de eindverantwoordelijkheid voor het PIVO. Daarnaast ben je, samen met de directeur Ontwikkeling, verantwoordelijk voor de algemene sturing binnen de directie Ontwikkeling waartoe het PIVO behoort.Je vertegenwoordigt het PIVO in interne en externe beslissings-, project- en overlegstructuren.Je werkt vlot en doelgericht samen met externe partners zoals lokale besturen, hogere overheden, het middenveld en bedrijven.Coördinatie en evaluatie van het PIVOJe overlegt frequent met het provinciale beleid, de verschillende klanten en stakeholders om de doelstellingen van het PIVO te realiseren.Samen met de opleidingsdirecteurs en de directeur Ontwikkeling coördineer je de opmaak, evaluatie en bijsturing van het financieel management, het budget en de meerjarenplanning.Je ontwikkelt en onderhoudt een geïntegreerd beleid en stimuleert synergiën tussen de opleidingsscholen van het PIVO en de directie Ontwikkeling. Je stimuleert ook de samenwerking tussen de opleidingsscholen en de directie Ontwikkeling van de provincie.Je zorgt voor een vlotte communicatie en informatiedoorstroming, zowel binnen het PIVO als richting de directeur Ontwikkeling en het provinciebestuur.Je bent aanwezig, aanspreekbaar en vertrouwd met een veiligheidscontext waarin je verantwoordelijkheid draagt voor procedures en continuïteit.HR-managementSamen met de diensthoofden van de directie Ontwikkeling en de leidinggevenden van het PIVO geef je mee vorm aan een modern HR-management.Je inspireert met een verbindende leiderschapsstijl en zorgt voor een gestroomlijnde, toekomstgerichte aanpak van personeelsprocessen, van werving tot ontwikkeling en coaching.Je stimuleert een open feedbackcultuur met aandacht voor inspraak, waardering en verantwoordelijkheidszin van medewerkers.Je bevordert horizontale samenwerking en verbondenheid tussen medewerkers, zowel onder collega's als binnen het PIVO en met het bredere provinciebestuur.De activiteiten van het PIVO zijn zeer zichtbaar en herkenbaar voor diverse klant- en doelgroepen van het provinciebestuur. Je staat daarbij voor uitdagingen zoals maatschappelijke ontwikkelingen, infrastructuurinvesteringen, talentbeheer en het optimaliseren van interne processen in een sterk evoluerende digitale omgeving.Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Jouw profiel

Belangrijke aandachtspunten bij je kandidatuur

• Je hebt een master diploma of een gelijkgesteld diploma én je hebt 5 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van:
• Beheren van en leidinggeven aan een organisatorische entiteit (organisatie, afdeling, dienst) met minimum 10 personeelsleden én
• Basisprocessen van personeelsbeheer, -beleid, budgettering en logistiek- & gebouwenbeheer
• Zorg ervoor dat deze ervaring duidelijk blijkt uit jouw cv. We baseren ons énkel op dit document om na te gaan of je hieraan voldoet.
• We kiezen bewust voor een strakke, transparante timing zodat je kan rekenen op een duidelijk en vlot selectieproces. Wij vragen in functie daarvan om reeds rekening te houden met de voorziene timing.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama