Teamcoach kinderopvang M/V/X

Beschrijving van de functie

Voor de kinderopvang zijn we op zoek naar een bijkomende teamcoach.

Als teamcoach kinderopvang sta je in voor de dagelijkse organisatie van één of meerdere opvanglocaties en voor de begeleiding en coaching van de medewerkers. Je bewaakt de pedagogische kwaliteit, zorgt voor een correcte toepassing van regelgeving en procedures en draagt bij aan een warme en professionele dienstverlening aan kinderen en ouders.

Interesse? Wacht niet langer en solliciteer snel via de link!

Infobundel

Wens je meer te weten over de functie en de voorwaarden? Dan kan je een infobundel downloaden op onze website www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of opvragen via sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be

Jouw profiel

Voorwaarden

Taalvoorwaarde: je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Diploma: een bacherlordiploma volgens Decreet 20/04/2012 - MB 25/11/2016 - BVR 22/11/2013

Selectieprocedure & werfreserve

• Een CV en motivatiebrief screening: bij meer dan 6 kandidaten zullen de top 6 kandidaten die hierop het hoogst scoren en die aan de toelatingscriteria voldoen, overgaan naar de volgende stap. 
• Een korte schriftelijke proef met aansluitend een mondelinge proef. Datum van de proeven is donderdag 2 april 2026. Juiste uur wordt nog meegedeeld.

De eerste kandidaat wordt aangesteld in de functie. Er wordt een werfreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Basis (A)
  • Schrijven : Basis (A)
  • Lezen : Basis (A)
  • Spreken : Basis (A)

Voordelen van de betrekking

• Wij voorzien begeleiding en omkadering voor een goede start in een uitdagende en boeiende job.
• Je krijgt ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van onze gemeente.
• Je kan meewerken aan relevante verbeteringen van het leven in een gemeente, waardoor je veel voldoening voelt voor hetgeen je doet en bereikt.
• Aantrekkelijke verlofregeling: 35 dagen verlof en 14 feestdagen.
• Relevante beroepservaring kan je laten valideren voor je verloning.
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
• Wij verlenen tussenkomsten in sociale voordelen zoals: woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietspremie, hospitalisatieverzekering.
• Het bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst - Vlaanderen waar je als werknemer tal van voordelen kan genieten.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama