HR Business Partner M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Onze partner is een intergemeentelijke organisatie die instaat voor afvalbeheer van 18 gemeenten in de Westrand van Vlaams-Brabant. Zij organiseren en beheren meerdere containerparken en zetten sterk in op klantvriendelijkheid, correcte afvalsortering en een nette omgeving voor alle bezoekers.

Beschrijving van de functie

Jij wordt het centrale aanspreekpunt voor zowel arbeiders als bedienden. Je combineert operationele HR-processen met beleidsmatig werk en sociaal overleg.

Wat zijn jouw taken ?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze arbeiders- en bediendepopulatie.
• Je verzorgt werving & selectie conform de procedures binnen de publieke sector.
• Je begeleidt het volledige traject van onboarding tot offboarding.
• Je ontwikkelt en optimaliseert het afwezigheids- en verzuimbeleid.
• Je analyseert verzuimcijfers en formuleert gerichte verbeteracties.
• Je begeleidt re-integratietrajecten.
• Je bent SPOC voor de arbeidsgeneeskundige dienst.
• Je staat in voor de opvolging van hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Je treedt op als back-up van Payroll Officer (tijdsregistratie en loonvoorbereiding).
• Je bent aanspreekpunt voor de syndicale afvaardiging en neemt deel aan sociaal overleg.
• Je draagt bij aan HR-projecten en optimalisatie van processen.
• Je rapporteert aan de Directeur Operations.

Jouw profiel

• Je hebt meerdere jaren ervaring in een generalistische HR-rol, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met loonadministratie en kan je zelfstandig instaan voor de administratieve voorbereiding en controle van de maandelijkse loonafsluiting met het Sociaal Secretariaat.
• Je bent vertrouwd met sociale wetgeving en het statuut/ reglementair kader binnen de overheid.
• Je hebt ervaring met sociaal overleg en samenwerking met syndicale partners.
• Je bent sterk in werving & selectie en employee lifecycle-management.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

• Een functie met maatschappelijke impact binnen de publieke sector.
• Een voltijdse functie (38u-week) met glijdende uurregeling.
• De kans om mee te bouwen aan een duurzaam HR-beleid.
• Werkzekerheid en een aantrekkelijk verloningspakket volgens barema (A-niveau).
• Een stabiele en maatschappelijk relevante werkomgeving.
• Extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietslease, aantrekkelijke verlofregeling,...)
• Een martphone en professionele laptop.
• Woon-werkvergoeding, fietsvergoeding.
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aandacht voor een goede werk-privébalans.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama