Gezinscoach - 1G1P, team Vilvoorde | Minor-Ndako M/V/X

Beschrijving van de functie

Een gezinscoach werkt samen met het gezin naar 1 Plan voor 1 Gezin. De gezinscoach zoekt samen met het gezin naar regie en afstemming met alle betrokkenen rond het gezin, zowel professioneel als familiaal.

De organisatie '1G1P Halle-Vilvoorde' is een samenwerkingsverband waarvan Minor-Ndako een actieve partner is.

Wat doe je?

• Een gezinscoach gaat een gelijkwaardige samenwerking aan met alle gezinsleden en heeft daarbij aandacht voor alle levensdomeinen. Een gezinscoach heeft steeds een gedeelde verantwoordelijkheid voor ogen van alle betrokken partijen.
• De gezinscoach is geen contextbegeleider. Zijn/haar opdracht ligt in het stimuleren en herstellen van verbindingen tussen gezinsleden onderling, tussen gezinnen en hun netwerk, tussen gezinnen en hulpverleners, tussen professionele betrokkenen onderling en het netwerk van het gezin.
• Je werkt binnen een dynamisch ambulant team, samengesteld uit teamleden van verschillende sectoren: team '1 gezin 1 plan' van het samenwerkingsverband Halle - Vilvoorde (verdeeld in 2 kleinere teams per regio, je maakt deel uit van team Vilvoorde maar mogelijk heb je soms opdrachten over de volledige regio). Je leert op die manier alle actoren in Integrale Jeugdhulp kennen.
• Je neemt af en toe deel aan werk- en personeelsoverleg binnen Minor-Ndako (vorming, intervisie).
• Je rapporteert aan de coördinator van het samenwerkingsverband en je contactpersoon bij Minor-Ndako.
• Je werkt met flexibele uren, waaronder één tot twee avonden per week.

Jouw profiel

• Je staat achter de missie en visie van Minor-Ndako. Je voelt je sterk aangesproken tot de opdracht van 1 gezin 1 plan: 1G1P Halle-Vilvoorde
• Je kan goed communiceren en luisteren. Je kan je communicatie afstemmen op kinderen en jongeren, op ouders en gezinnen. Je communiceert op een open wijze, zowel met gezinnen als met collega-professionals.
• Je gaat op een respectvolle manier om met mensen. Je kan mensen ondersteunen in het zoeken naar oplossingen, zonder dat je van hen overneemt.
• Je staat open voor diverse vormen van culturen en levenswijzen.
• Je hebt een coachende houding en bent maximaal transparant in je handelen.
• Je staat open voor feedback en overleg, bent gericht op (zelf)reflectie en groei.
• Je kan zelfstandig werken. Je kan schriftelijk bondig rapporteren.
• Je hebt volgende talenkennis: Nederlands (schrijven, lezen, spreken: zeer goed) - Frans (spreken: goed tot zeer goed). Andere talenkennis is een troef.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen.
• Je hebt minimum een bachelor-diploma in een humane richting, of gelijkgesteld door ervaring.
• In deze job werk je met kinderen en jongeren. Het is van belang dat je een blanco strafregister (model 596-2) kan voorleggen dat maximaal 1 maand oud is.

Taalvaardigheden

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

• Vervangingscontract omwille van zwangerschap - Voltijdse tewerkstelling 100%.Startdatum: zo snel mogelijk (april 2026)
• Maatschappelijk relevante job: een unieke kans om iets te betekenen voor kwetsbare kinderen/jongeren en hun gezinnen.
• Verloning volgens de barema's in P.C. 319.01 met overname van relevante anciënniteit.
• Ben je een zij-instromer? Dan wordt, bovenop je relevante anciënniteit, tot maximaal 15 jaar niet-relevante anciënniteit overgenomen.
• Woon-werkverplaatsing met de trein via derdebetalersregeling; fietsvergoeding van 0,37 €/km; vergoeding overige vervoersmiddelen is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.
• Aantrekkelijke personeelskortingen bij aankopen via het platform 'Benefits@work'.
• We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling, 2 extralegale vakantiedagen, leeftijdsverlof, flexibele recuperatie van overuren, .
• Oog voor het welzijn van medewerkers: intervisie, supervisie, zorgteams, .
• Een intern vormingstraject.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama