Talent acquisition partner M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Dit is Liantis
Bij Liantis zijn we meer dan een compagnon voor ondernemers en werkgevers; we zijn hun compagnon de route. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega's. Onze compagnon cultuur staat voor samenwerken met een flexibele, mens- en klantgerichte mindset.

Wij geloven in het aanbieden van oplossingen die op het juiste moment inspelen op de behoeften van onze klanten. Daarbij zorgen we voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, zodat iedereen bij Liantis zich met enthousiasme en trots kan inzetten. We organiseren onze oplossingen op een efficiënte en kwalitatieve wijze. Bij alles wat we doen draagt een persoonlijke en geïntegreerde dienstverlening bij aan onze collega's, klanten en partners. Kortom iedereen rondom ons.

Bij Liantis engageren we ons om een werkplek te bieden waar iedereen zich thuis voelt en waar jouw welzijn en professionele groei voorop staan. Ben je klaar om deel uit te maken van een team dat met trots compagnon is van meer dan 235.000 klanten? Solliciteer dan via bovenstaande knop! Heb je nog extra vragen na het lezen van deze vacature? Contacteer ons via jari.kellner@liantis.be of 0499 40 96 58.

Beschrijving van de functie

Bij Liantis draait rekruteren om het creëren van de perfecte match tussen talent en job. Jij ziet de waarde van attitude, competenties en motivatie, en gebruikt deze inzichten om de juiste kandidaten aan te trekken. Zo helpen we onze Liantis-familie groeien. Wist je dat we momenteel met meer dan 2100 gepassioneerde collega's aan de slag zijn? Wil jij als compagnon de route bijdragen aan het vinden van het talent van morgen? Herken je jezelf hierin? Aarzel dan niet en solliciteer snel om deel uit te maken van ons team.

Zo ziet jouw job eruit
Als talent expert ga je jouw expertise inzetten om het talent van de toekomst op te merken en binden aan Liantis. Het talent team bestaat uit 6 teamleden. Je bent verantwoordelijk voor de invulling van de openstaande vacatures in Wallonië samen met onze collega die verantwoordelijk is in deze regio en gaat op zoek naar heel uiteenlopende profielen (payroll consultants, bedrijfsverpleegkundigen, management, leidinggevenden, ...).

• Je analyseert de noden binnen een team via een diepgaand intakegesprek met de leidinggevende. Je gaat verder dan de vacaturevraag alleen, stelt kritische vragen en daagt je stakeholders uit om tot een helder, realistisch en toekomstgericht profiel te komen.
• Voor leidinggevenden en business stakeholders fungeer je als volwaardige sparringpartner: je adviseert over profielvereisten, haalbaarheid, arbeidsmarkt, selectiestrategie en timing.
• Jouw creativiteit komt tot zijn recht bij het opmaken van duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten die je online verspreidt.
• Dagelijks verwerk je instroom en gaat zelf ook aan de slag om instroom te creeëren door potentiele collega's aan te spreken via verschillende rekruteringstools.
• Via een grondige screening breng je de competenties van kandidaten scherp in kaart en koppel je deze aan de juiste functie. Geschikte profielen stel je voor aan de hiring manager en je neemt zelf het merendeel van de assessments af met evidence-based tools. De resultaten vertaal je naar duidelijke inzichten en bespreek je op een mensgerichte en transparante manier met zowel kandidaten als hiring managers.
• Naast externe instroom speel je ook een actieve rol in interne loopbaanmobiliteit. Je begeleidt medewerkers die een nieuwe richting binnen Liantis willen inslaan of samen met jou hun huidige en toekomstige loopbaan in kaart willen brengen.
• Partnerships onderhouden met onze externe rekruteringskantoren zodat Liantis steeds dé beste kandidaten ontvangt, zo plan je jaarlijkse evaluatiegesprekken, regelmatige updates en breng je hen op de hoogte van de nieuwste tendesen binnen Liantis.
• Samen met je collega's werk actief mee aan jobbeurzen, marketingcampagnes, verbeteringsprojecten, etc.

Jouw profiel

• Dankzij jouw uitgebreide en relevante ervaring (min. 5 jaar) binnen rekrutering en selectie weet je het juiste talent aan te trekken dat past bij Liantis én haar toekomst.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en durft leidinggevenden en businesspartners te challengen op een constructieve en professionele manier.
• Organisatorisch sta je stevig in je schoenen en weet je vlot prioriteiten te leggen in een dynamische context.
• Je beschikt over enthousiasme, veerkracht en doorzettingsvermogen om van elke rekrutering een succesverhaal te maken.
• Proactiviteit typeert je: je denkt mee over processen, detecteert verbeterkansen en onderneemt actie waar nodig.
• Je bouwt vlot professionele relaties op met collega's, hiring managers, kandidaten en externe partners.
• Telefonische gesprekken en videocalls zijn voor jou vanzelfsprekend, zowel in het Nederlands als in het Frans, aangezien je rekruteert voor onze Waalse kantoren.
• Je bent bereid om minstens één dag per week aanwezig te zijn in ons kantoor in Brugge en combineert dit vlot met hybride (thuiswerk en kantoren in Wallonië) werken.

Word je talent expert? Dan word je ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.

Taalvaardigheden

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama