DIENSTVERANTWOORDELIJKE - Recrut 527 M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Opdracht van de dienst 

De ¿Resto du Cœur¿ is een dagopvangcentrum dat tot doel heeft armoede en kwetsbaarheid te bestrijden en emancipatie en sociale en professionele integratie te bevorderen door de drempel zo laag mogelijk te houden, met name door toegang te bieden tot sociale begeleiding en basisvoorzieningen (maaltijden, voedselpakketten, douches, sociaal-culturele activiteiten, enz.). 

Opdracht en algemene activiteiten van de functie 

Ik ben verantwoordelijk voor de resultaten van de ¿Resto du Coeur¿-dienst en zorg ervoor dat de door de directeur of de directrice vastgestelde doelstellingen worden nageleefd. Ik coördineer en volg de activiteiten van mijn dienst op in overeenstemming met de wetgeving. Ik leid mijn team op een manier die bijdraagt aan de ontwikkeling van goede vaardigheden. Ik hecht veel belang aan kwaliteit en klanttevredenheid. Ik zorg voor de vertaling van de strategische doelstellingen van de instelling naar concrete operationele acties.

Beschrijving van de functie

• Coördineren en superviseren een dienst van ongeveer 16 medewerkers
  • Superviseren van werknemers met een integratiecontract en werknemers in opleiding in de horeca
    • Coördineren de activiteiten van de dienst: sociaal werk, administratie, voorraadbeheer, voedseluitdeling, ... 
    • Samenwerken met het bestuur van de vzw ¿Les Amis du Resto du Cœur¿
    • Uitvoeren van acties ter ontwikkeling van de dienst met inachtneming van de vastgestelde algemene doelstellingen
    • Optimaliseren, controleren van het verloop, de samenhang en de naleving van de activiteiten en rapporteren van problemen en/afwijkingen
    • Organiseren en leiden van gesprekken/vergaderingen 
    • Informeren, adviseren en aanbevelingen doen aan de teams
    • Opstellen van documenten
    • Deelnemen aan de HR-processen en -ontwikkeling van de medewerkers en hun welzijn
    • Subsidieaanvragen indienen, oproepen voor projecten beantwoorden en deze opvolgen
    • Opstellen en opvolgen van de financiële en administratieve aspecten van de afdeling 
    • Ontwikkelen van het interne en/of externe netwerk

Jouw profiel

Profiel van de functie 

• Vereist diploma : enkel de kandidaturen van de houders van de volgende diploma's worden in aanmerking genomen, met name : Master sociale richting
• Beschikken over een perfecte beheersing van één van de twee regionale talen (NL/FR) en een goede kennis van de andere regionale taal;

Gedragsvaardigheden: 

• Resultaatgericht zijn
• Samenwerken
• Professioneel en integer werken
• Zelfontplooiing 
• Het werk organiseren
• Beslissen
• Een team mobiliseren
• Afstand nemen 
• Conflicten beheersen

Technische en praktische vaardigheden: 

• Goede kennis van de bureau-applicaties, nodig voor het goed uitoefenen van de functie (Word, Excel, Internet) 
• Leiden van en animeren van vergaderingen
• Communicatietechnieken en -taal
• Planningstools 
• Teammanagement
• Personeelsplanning
• Beheer van een projectenportefeuille
• Projectbeheer
• Conflictbeheer
• Intercultureel
• Begrotingsboekhouding 
• Rapportagetools

Diploma

• Master

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Door de werkgever aangeboden voordelen

• Minimum 35 verlofdagen voor een voltijds functie
• Maaltijdcheques van 8 euro
• Hospitalisatieverzekering
• Automatische baremieke verhogingen 
• Eindejaarspremie en tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat)
• 2e pensioenpijler
• Lidmaatschap van een gemeenschappelijke sociale dienst
• Persoonlijke en professionele, juridische en psychologische begeleiding 24/7 via Ethias Werkplek optie
• Kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (IZZ) en bepaalde winkels
• Minimum 5 dagen bijscholing tijdens de werkuren en mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen 
• MIVB-abonnement en volledige vergoeding van de kosten van openbaar vervoer, voetgangers en fietsen voor woon-werkverkeer

• Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

   

Het OCMW wil de diversiteit in de samenleving weerspiegelen. Daarom promoten we inclusie door iedereen de kans te geven zijn potentieel te tonen. Als u specifieke behoeften of vereisten hebt door een handicap, leermoeilijkheden of ziekte, laat het ons dan weten zodat we samen de mogelijkheden voor redelijke aanpassingen kunnen analyseren om uw deelname aan het rekruteringsproces te vergemakkelijken.

Extra informatie

Gelieve uw CV en uw motiveringsbrief vóór 03/04/2026 te sturen naar het volgend adres : 

Job14@cpasstgilles.brussels met in het onderwerp vermelding van onze referentie "RECRUT 527" aub.

Enkel de kandidaturen die deze instructies respecteren zullen in aanmerking genomen worden.

Enkel de weerhouden kandidaturen zullen gecontacteerd worden. 

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama