Preventieadviseur (m/v/x) M/V/X

Beschrijving van de functie

Doel

De werkgever, de hiërarchische lijn en de medewerkers op een onafhankelijke manier advies geven en ondersteunen bij de toepassing van wettelijke en reglementaire bepalingen en voor het opstellen, de programmatie, de uitvoering en de evaluatie van het algemeen preventiebeleid inzake het welzijn van de medewerkers bij hun werk.

Context

De Preventiedienst valt onder de directie-generaal op de hoofdzetel van Fedasil. De dienst bestaat uit 4 medewerkers (NL/FR): twee preventieadviseurs en twee adviseurs psychosociale aspecten

De preventiedienst helpt de werkgever en de werknemers om het welzijn op hun werkplek te verbeteren. Je hangt rechtstreeks af van de interne preventieadviseur die aan het hoofd staat van de dienst en je werkt nauw samen met de andere leden van de dienst en met de externe preventiedienst (IDEWE).

(Indien je meer wilt weten over Fedasil, raden we je aan de website te raadplegen: www.fedasil.be).

Inhoud

• Je helpt bij de ontwikkeling en implementatie van het preventiebeleid en een efficiënt en dynamisch systeem voor risicobeheer en bij de opstelling, uitwerking en uitvoering van preventieplannen.
• Je maakt je vertrouwd met de relevante wetgeving op het gebied van preventie (Codex welzijn op het werk, AREI, basisnormen, enz.) en controleert de naleving ervan in de praktijk.
• Je bent de contactpersoon voor alle vragen rond preventie.
• De belangrijkste thema's die aan bod komen, zijn veiligheid en brandveiligheid van infrastructuren, personeel en bewoners, veiligheid van machines, installaties, arbeidsmiddelen, producten, werkmethoden en -omstandigheden, ... hygiëne, ongediertebestrijding, wettelijke controles, interne controles, interne en externe preventieopleidingen, noodprocedures, preventie-intake van nieuwe werknemers, gezondheidstoezicht van het personeel, incidenten...
• Je controleert de noodprocedures, instructies en actieplannen van de opvangcentra en stelt maatregelen voor om de gebreken aan te pakken. Je helpt om verschillende risicoanalyses uit te voeren.
• Je voert preventieaudits uit in de opvangcentra en andere werkplekken en stelt de rapporten op.
• Je viseert aankopen en zorgt voor de indienststelling van machines, installaties en arbeidsplaatsen in samenwerking met je contactpersonen in de opvangcentra.
• Je organiseert en geeft opleidingen en intervisies voor jouw contactpersonen in de centra en de andere diensten van het Agentschap.
• Je werkt samen met de opvangcentra om opleidingen te starten rond veiligheid voor de werknemers (brand, noodprocedures, elektriciteit, besmettelijke ziekten en infectieziekten, chemische stoffen...)
• Je neemt actief deel aan vergaderingen tussen de vakbondsorganisaties en de werkgever inzake preventie.
• Je draagt bij tot de goede werking en de administratie van de interne preventiedienst (de prioritaire doelstellingen bepalen, analyse van arbeidsongevallen, statistieken, jaarverslag...)
• Je moet je regelmatig verplaatsen in onze opvangcentra en andere werkplekken.

Jouw profiel

• Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en doelgroep. Voor meer informatie, ga naar: www.fedasil.be.

Diploma's en ervaring

• Universitair diploma of diploma hoger onderwijs van het lange type, bij voorkeur in een technische richting
• Je hebt een certificaat "niveau 2" van de aanvullende opleiding voor preventieadviseurs of je bent bereid die te volgen.

Technische vaardigheden

Vereisten

• Je hebt technische kennis van de belangrijke risicodomeinen (brandveiligheid, elektriciteit, besmettelijke ziekten, chemische stoffen, ergonomie...).
• Je hebt kennis inzake risicoanalyse en systemen voor risicobeheer.
• Je hebt een grondige kennis van het basis IT-pakket (Word, Excel, PowerPoint...)
• Je hebt een rijbewijs B.

Troeven

• Je hebt kennis van de andere landstaal.
• Ervaring als (preventie)adviseur is een pluspunt.
• Ervaring op het vlak van audit is een pluspunt.
• Ervaring op psychosociaal vlak is een pluspunt.

Generieke vaardigheden

• Informatie INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.
• Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.
• Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Soort overeenkomst

• Voltijds contract voor onbepaalde duur
• De werktijd voor een voltijdse arbeidsovereenkomst ligt op 38u per week.
• Categorie A : Systeem op basis van een administratief werkrooster met vaste en variabele werktijden en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.
• Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor een periode van 2 jaar.

Loon

Je wordt aangenomen in een NA11 niveau met de salarisschaal die op jouw situatie van toepassing is. Het minimum maandloon bedraagt € 3946,97 (Startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst tegen de huidige index). Dit bedrag kan variëren afhankelijk van de relevantie van je beroepservaring. Als je meer wilt weten, ga dan naar https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen

• 26 vakantiedagen per jaar (direct na indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en werktijden).
• Gratis openbaar vervoer voor verplaatsingen woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid om een premie te krijgen voor verplaatsingen met de fiets.
• Elektronische maaltijdcheques.
• Interessante aanbiedingen dankzij een federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Mogelijkheid om relevante beroepservaring te valideren.
• Talrijke opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
• Aanvullend pensioen onder de vorm van een groepsverzekering.
• Mogelijkheid op telewerk.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama