Manager Compensation & Benefits M/V/X

Beschrijving van de functie

Deze kritische rol is verantwoordelijk voor het aansturen van een klein team van reward experten die als doel hebben het ontwikkelen, implementeren en bewaken van een toekomstbestendige reward strategie.

In nauwe samenwerking met de collega's binnen het HR-management Team bouwt deze rol mee aan een HR-departement die een sleutelrol heeft in de groei en transformatieagenda van de P&V Groep.

In samenwerking met dit HR-management team zal de focus vanuit een holistische benadering liggen op het creëren van een beloningsmodel dat niet alleen financiële maar ook niet-financiële voordelen omvat, het bevorderen van werknemersbetrokkenheid, welzijn en talent, en het waarborgen van eerlijkheid en betaalbaarheid.

Ben je sterk in het interpreteren van een steeds veranderende context, in het ontwikkelen van een strategische blik, in het beheren van complexe systemen en processen, in het beïnvloeden van de organisatiecultuur en in het leiden van veranderingsmanagementinitiatieven? Dan kan je samen met P&V Groep de bakens verzetten.

Je taken

• Rapporteert aan de HR Directeur van P&V Groep, en maakt deel uit van het managementteam van de directie. Maakt aanbevelingen op basis van lead en lag indicatoren.
• Stuurt het Compensation & Benefits Team aan om een toekomstbestendige verloningsstrategie uit te werken en in te voeren in lijn met de strategische doelstellingen, het DNA van de P&V Groep en met de evoluerende verwachtingen van het personeel. Streeft naar een holistisch beloningsmodel dat zowel financiële als niet-financiële voordelen biedt, mede gericht op het welzijn en de betrokkenheid van onze medewerkers.
• Vertaalt deze holistische verloningsstrategie naar een realistisch stappenplan en stuurt projecten van begin tot einde aan.
• Coacht de experten in zijn/haar team in het verder ontwikkelen van hun expertise domein en in hun impact in de transversale samenwerking met collega's binnen en buiten de HR-directie.
• Verbetert en implementeert het functieclassificatie systeem, gericht op het bevorderen van wendbaarheid binnen een dynamische context.
• Zorgt ervoor dat de totale loonkost onder controle blijft.
• Is een bruggenbouwer met het HRIS-team om te waken over een toekomstbestendig verloningsasset landschap

Jouw profiel

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring, waarmee je een diepgaande ervaring hebt opgebouwd voor strategische reward-besluitvorming.
• Je hebt een uitgebreide ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol waar je hebt bewezen complexe uitdagingen aan te kunnen. Ervaring in de verzekerings- of financiële sector is een pluspunt.
• Je hebt ervaring met het initiëren en laten landen van veranderingen, waarbij je een brede waaier van stakeholders betrekt, in eerste instantie je team.
• Je hebt ervaring in het uitbouwen, coachen en begeleiden van een expertteam in een context van transformatie.
• Je combineert sterke analytische en rapportering vaardigheden met een strategische blik, en bent
• in staat om data gedreven beslissingen te nemen.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving,
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om invloedrijke relaties op te
• bouwen op alle niveaus binnen en buiten de organisatie.
• Je bent vloeiend in zowel Nederlands als Frans, met kennis van het Engels.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

- Contracttype: onbepaalde duur
- Werklocatie: Brussel in combinatie met thuiswerken
Koningsstraat 151, 1210 Brussel
- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).

Waarom werken voor de P&V Groep?
- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama