Onderhoudstechnieker 2 ploegenstelsel M/V/X

Beschrijving van de functie

In de rol van Onderhoudstechnieker binnen ons 2-ploegenstelsel speel je een cruciale rol in het productieproces. Je bent de drijvende kracht achter de technische beschikbaarheid van onze installaties. Door een combinatie van preventief onderhoud en snelle interventies bij defecten, garandeer je de continuïteit van de productie, terwijl je nauw samenwerkt met ervaren collega's.

Interesse in deze job? Bel naar 089 32 24 51 of mail naar technics.limburg@randstad.be

Randstad Belgium VG.458/BUOSAP

Jouw profiel

Jij bent een technieker in hart en nieren die nooit stopt met leren. Je beschikt over een breed technisch fundament en voelt je thuis in een productieomgeving waar veiligheid en hygiëne de hoogste prioriteit hebben. Je bent flexibel ingesteld wat betreft werkuren en draagt de CORE-waarden uit in alles wat je doet.

• Grondige kennis van elektriciteit, mechanica en sturingsmechanismen.
• Vlotte omgang met MS Office-pakketten zoals Excel, Word en Outlook.
• Beschikbaarheid voor de vroege (06u-14u) en late (14u-22u) shift.
• Sterke affiniteit met technische stelsels en documentbeheer.

• Het uitvoeren van zowel preventieve onderhoudstaken als curatieve herstellingen aan het machinepark.
• Het stellen van diagnoses bij technische defecten van elektrische of mechanische aard en het efficiënt oplossen hiervan.
• Het nauwgezet bijhouden en actualiseren van elektrische schema's en P&ID-documentatie.
• Strikt toezien op het naleven van alle geldende hygiëne- en veiligheidsnormen tijdens de werkzaamheden.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Wij bieden een stimulerende werkomgeving binnen een internationale co-packer waar talenten gebundeld worden. Bij ons krijg je de kans om je expertise in te zetten en verder te groeien. We moedigen het uitwisselen van ervaringen aan en waarderen medewerkers die eigenaarschap tonen over hun werk. Je inzet wordt gewaardeerd op basis van je potentieel en vakkennis.