Payroll & Rewards Specialist M/V/X

Beschrijving van de functie

Als Payroll & Rewards Specialist neem je ownership over verschillende payrollprocessen en werk je mee aan de verdere ontwikkeling van het verloningsbeleid.

Je belangrijkste taken:

• Beheren van het volledige payrollproces van A tot Z voor een diverse werknemerspopulatie
• Opvolgen en controleren van prestaties, afwezigheden en relevante payrollgegevens
• Verwerken en controleren van loonberekeningen in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Beheren van personeelsdossiers van contractopmaak tot administratieve opvolging
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon, sociale wetgeving en voordelen
• Ondersteunen van HR-managers en leidinggevenden bij payroll-gerelateerde vragen
• Opvolgen van sociale wetgeving en zorgen voor correcte toepassing binnen de organisatie
• Coördineren van bepaalde HR-processen zoals interimkrachten, verzekeringen of mobiliteitsgerelateerde topics

Naast de operationele payrolltaken krijg je als ook de kans om actief mee te werken aan verschillende HR-projecten rond compensation & benefits.

• Implementatie en verdere ontwikkeling van een flexibel verloningsplan
• Optimalisatie van mobiliteitsoplossingen en voordelenbeleid
• Analyse en verbetering van de bestaande loonstructuur en verloningsmodellen
• Marktbenchmarking van salarissen en extralegale voordelen
• Optimaliseren van HR-tools en payrollprocessen
• Meedenken over een toekomstgericht en competitief rewardsbeleid

Jouw profiel

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Bachelor of master in HR, personeelsbeheer of een gelijkaardige richting
• Minimum 5 jaar ervaring binnen payroll/comp & ben
• Ervaring binnen een industriële of complexe payrollomgeving is een sterke troef
• Kennis van zowel arbeiders- als bediendepayroll is een pluspunt
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans en kan payrollvragen in beide talen toelichten
• Je werkt nauwkeurig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent analytisch ingesteld en denkt graag mee over optimalisaties
• Je combineert een hands-on mentaliteit met een helikopterview

Taalvaardigheden

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Naast een inhoudelijk boeiende functie biedt deze organisatie een aantrekkelijk en stabiel pakket. Als Payroll & Rewards Specialist kan je rekenen op:

• Een vast contract van onbepaalde duur binnen een stabiele internationale groep
• Een competitief bruto maandsalaris tussen €4000 €6.000/maand afhankelijk van ervaring
• Een jaarlijkse bonusregeling gekoppeld aan bedrijfsresultaten en individuele doelstellingen
• Een uitgebreid pakket extralegale voordelen
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Flexibele werkorganisatie met 2 tot 3 dagen thuiswerk per week
• Een moderne en dynamische werkomgeving binnen een groeiende organisatie
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen HR en compensation & benefits
• Opleidingsmogelijkheden en professionele ontwikkeling
• Samenwerking met een ervaren HR-team
• Een organisatie waar duurzaamheid en innovatie centraal staan
• Een goed bereikbare werklocatie met parkeermogelijkheden

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol als Payroll & Rewards Specialist en wil je jouw payroll expertise combineren met strategische HR-projecten?

Solliciteer vandaag nog of neem contact met ons op voor meer informatie.

We bekijken graag samen met jou of deze opportuniteit de juiste volgende stap in jouw carrière kan zijn

#HRT2026

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama