Payroll & Rewards Specialist M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Payroll & Rewards Specialist

Wil je een sleutelrol spelen in payroll én tegelijk betrokken zijn bij strategische HR-projecten rond verloning en voordelen? Zoek je een rol waarin je zowel operationeel als projectmatig kan werken binnen een complexe en dynamische omgeving

Voor een internationale industriële organisatie zoeken we een Payroll & Rewards Specialist die graag ownership neemt over payrollprocessen en tegelijk mee wil bouwen aan moderne compensation & benefits-initiatieven.

Klaar voor een volgende stap waarin je impact maakt op zowel medewerkerservaring als HR-beleid!

Lees dan zeker verder en ontdek deze opportuniteit.

Beschrijving van de functie

Als Payroll & Rewards Specialist neem je ownership over verschillende payrollprocessen en werk je mee aan de verdere ontwikkeling van het verloningsbeleid.

Je belangrijkste taken:

• Beheren van het volledige payrollproces van A tot Z voor een diverse werknemerspopulatie
• Opvolgen en controleren van prestaties, afwezigheden en relevante payrollgegevens
• Verwerken en controleren van loonberekeningen in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Beheren van personeelsdossiers van contractopmaak tot administratieve opvolging
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon, sociale wetgeving en voordelen
• Ondersteunen van HR-managers en leidinggevenden bij payroll-gerelateerde vragen
• Opvolgen van sociale wetgeving en zorgen voor correcte toepassing binnen de organisatie
• Coördineren van bepaalde HR-processen zoals interimkrachten, verzekeringen of mobiliteitsgerelateerde topics

Naast de operationele payrolltaken krijg je als ook de kans om actief mee te werken aan verschillende HR-projecten rond compensation & benefits.

• Implementatie en verdere ontwikkeling van een flexibel verloningsplan
• Optimalisatie van mobiliteitsoplossingen en voordelenbeleid
• Analyse en verbetering van de bestaande loonstructuur en verloningsmodellen
• Marktbenchmarking van salarissen en extralegale voordelen
• Optimaliseren van HR-tools en payrollprocessen
• Meedenken over een toekomstgericht en competitief rewardsbeleid

Jouw profiel

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Bachelor of master in HR, personeelsbeheer of een gelijkaardige richting
• Minimum 5 jaar ervaring binnen payroll/comp & ben
• Ervaring binnen een industriële of complexe payrollomgeving is een sterke troef
• Kennis van zowel arbeiders- als bediendepayroll is een pluspunt
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans en kan payrollvragen in beide talen toelichten
• Je werkt nauwkeurig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent analytisch ingesteld en denkt graag mee over optimalisaties
• Je combineert een hands-on mentaliteit met een helikopterview

Taalvaardigheden

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama