Beleidsmedewerker kinderdagverblijf M/V/X

Beschrijving van de functie

• Contract van onbepaalde duur in combinatie met vervangingscontract
• Aanleg werfreserve
• Bachelor (of gelijkwaardig diploma) bij voorkeur in een sociale richting

Ben jij een enthousiaste teamplayer met een hart voor kinderen en een talent voor organiseren? Als beleidsmedewerker draag jij bij aan een veilige en speelse omgeving waar kinderen kunnen groeien en genieten. Brengen jouw talenten je binnenkort #DichterBijDiest?

Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en opvolgen van het pedagogisch beleid van het kinderdagverblijf. Je werkt nauw samen met het diensthoofd om de dagelijkse werking van te coördineren en te optimaliseren.

• . ondersteun je collega's en de dagelijkse werkzaamheden.  
• . coach je de medewerkers in hun pedagogisch handelen op de werkvloer.
• . informeer je de ouders en betrek je hen actief bij het kinderdagverblijf.  

Jouw profiel

• 
  Je bent klantgericht
  Je hebt oog voor de wensen en behoeften van de ouders en kinderen en handelt hiernaar.
  
• 
  Je bent zelfstandig en neemt initiatief
  Je analyseert en identificeert uitdagingen en knelpunten. Je gaat hier zorgvuldig en proactief mee aan de slag.
  
• 
  Je bent oplossingsgericht
  Je blijft steeds kalm en doelgericht denken. Hierdoor ben je in staat om snel en efficiënt oplossingen te vinden voor onverwachte uitdagingen.
  

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

• . een contract onbepaalde duur voor 19 uur per week, dit kan aangevuld worden met een vervangingscontract van maximaal 19 uur per week.
• . als minimum startsalaris 3.059,65 euro bruto per maand (B1 - B3) bij een voltijdse tewerkstelling.
• . maximum 10 jaar relevante jaren anciënniteit (zowel privé, als zelfstandig). Ervaring in de publieke sector wordt volledig meegenomen.
• . maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer,  fietsvergoeding en de mogelijkheid tot fietslease.

Nog meer voordelen van werken bij Stad Diest, die vind je op https://www.diest.be/waarom-werken-bij-diest

De selectieprocedure bestaat uit:

• Een pre-selectie vanaf 16 geldig ingediende kandidaturen.
• De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef, een mondelinge proef en een assessment.
• Ben je de laureaat van de selectie? Dan is de laatste stap een medisch onderzoek om te zien of je medisch geschikt bent om de functie uit te oefenen.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama