Aller au contenu principal

Talent Acquisition Officer M/V/X

Referentie 5811725 | Gecreëerd op 08 april 2026

Terug naar de lijst
  • Arbeidstijd : Voltijds
  • Type contract : Onbepaalde duur
  • Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten

Beschrijving van het bedrijf

Ben jij iemand die energie krijgt van mensen overtuigen, netwerken en écht impact maken op de werkvloer?

Wil je niet gewoon cv's screenen, maar actief op zoek gaan naar talent - van op kantoor tot op de werf?

Dan is dit jouw kans om een sleutelrol op te nemen binnen een warme, ondernemende organisatie waar vertrouwen, initiatief en groei centraal staan.

Beschrijving van de functie

Je combineert hands-on rekrutering van arbeiders met ondersteuning binnen bediendenrekrutering.

Geen standaard 9-to-5, maar een dynamische rol waarin je zichtbaar bent op het terrein én meebouwt aan de toekomst van de organisatie.

Focus arbeiders (±60%)

  • Volledig rekruteringstraject van A tot Z beheren
  • Intakegesprekken en selectiegesprekken voeren
  • Kandidatendossiers opmaken en afstemmen met interne stakeholders
  • Actief netwerken (VDAB, scholen, partners, jobbeurzen, ...)
  • Creatief meedenken over instroomstrategieën en employer branding
  • Werfbezoeken over heel België om kandidaten écht te overtuigen

Ondersteuning bedienden (±40%)

  • Actief sourcen via LinkedIn en andere kanalen
  • Talent pools opbouwen en pipelines onderhouden
  • Campus recruitment: stages & studentenjobs opvolgen
  • Administratieve opvolging en rapportering
  • Ondersteunen bij jobbeurzen en employer branding initiatieven

Jouw profiel

Must haves

  • Bachelordiploma en ± 3 jaar ervaring in rekrutering
  • Perfect tweetalig (NL/FR) - minimum C1-niveau Frans
  • Sterke communicatieve en commerciële skills
  • Hands-on mentaliteit en zin om actief de baan op te gaan
  • Interesse in of affiniteit met arbeidersprofielen / bouwsector
  • Flexibel ingesteld (verschillende locaties & events)

Nice to haves

  • Ervaring met arbeidersrekrutering of technische profielen
  • Ervaring met sourcing tools en ATS-systemen
  • Netwerk binnen bouw, industrie of technische sector
  • Creatieve ideeën rond employer branding en instroom

Taalvaardigheden

  • Frans (troef)

    • Begrijpen : Vaardig - (C1)
    • Schrijven : Vaardig - (C1)
    • Lezen : Vaardig - (C1)
    • Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
CONESSENCE FINANCIAL RECRUITMENT
Contactpersoon
Verantwoordelijke Human Resources
Presentatiewijze
solliciteren via Web site
Website
Website van de werkgever