FUNDRAISING MANAGER PUBLIEKE & SOCIALE FONDSEN M/V/X

Beschrijving van de functie

FUNDRAISING MANAGER PUBLIEKE & SOCIALE FONDSEN (NL & FR - 32u)

ToekomstAtelierDelAvenir (TADA) is een non-profitorganisatie die burgers en bedrijven betrekt bij de empowerment van jongeren met een sociaaleconomisch kwetsbare achtergrond.

In onze 5 weekendscholen inspireren we elke zaterdag meer dan 800 jongeren tussen 10-14 jaar via interactieve ateliers uit een waaier aan beroepssectoren, gegeven door bevlogen vrijwilligers. Na een traject van drie jaar worden deze tieners alumni, een netwerk van meer dan 1700 jongeren. TADA blijft hen ondersteunen via een mentor, ontmoetingsplek, inspirerende activiteiten en de mogelijkheid tot studentenjobs & stages. Via ons programma in scholen volgen jongeren uit 3 scholen in kwetsbare wijken maandelijks interactieve ateliers, gegeven door vrijwilligers uit lokale organisaties.

WAT DOET EEN FUNDRAISING MANAGER PUBLIEKE & SOCIALE FONDSEN?

Als Manager Publieke & Sociale Fondsen ben je de architect en drijvende kracht achter de structurele financiering van TADA. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de financiële doelstellingen binnen het domein van projectoproepen voor (bedrijfs)stichtingen en overheidssubsidies.

In deze rol combineer je strategisch inzicht met sterk teamleiderschap: je coacht een team van coördinatoren om de impact van onze werking te vertalen naar winnende projectvoorstellen. Je bewaakt de uitvoering van de fondsenwervingsstrategie, optimaliseert processen en bent contactpersoon voor publieke en sociale partners:

1. Strategie, KPI-beheer en rapportering

• Beleidsbepaling: je definieert in overleg met de Fundraising Lead de jaarlijkse KPI's en het actieplan.

• KPI-opvolging & analyse: je monitort de voortgang via digitale dashboards. Je analyseert resultaten en stuurt de koers van het team bij om targets te halen.

• Rapportering: je rapporteert de status van de dossiers binnen de Fundraising Management meetings en aan de Fundraising Lead. Je zorgt voor een heldere informatiestroom naar het team.

2. Coördinatie en dossierbeheer

• Pipeline-beheer: je bewaart het helikopteroverzicht over alle lopende aanvragen en rapportages. Je wijst dossiers toe aan coördinatoren volgens capaciteit en expertise.

• Kwaliteitsbewaking: je fungeert als eindredacteur en strategisch klankbord. Je leest teksten na op inhoudelijke scherpte, reikwijdte en match met de donorvereisten.

• Ondersteuning bij piekmomenten: je bent een ervaren schrijver die, indien de werkdruk of de complexiteit van een specifiek dossier daarom vraagt, de pen overneemt om de kwaliteit te waarborgen.

3. Teamleiderschap en Coaching

• Teammanagement: je creëert een inspirerende teamdynamiek en biedt je coördinatoren een duidelijk kader om te excelleren.

• Coaching: je coacht het team actief op schrijfstijl, projectmanagement en het strategisch 'lezen' van projectoproepen. Je tilt hun professionele vaardigheden.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Engels (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

4. Prospectie en netwerkbeheer

• Opportuniteiten identificeren: je scant de markt op zoek naar nieuwe subsidies en stichtingen. Je bepaalt welke calls strategisch interessant zijn voor TADA en neemt deze op in de planning.

• Accountmanagement: je beheert de relaties met sleutelpartners binnen dit domein en zorgt dat TADA top-of-mind blijft bij deze partners.

5. Interne Verbinding en procesoptimalisatie

• Impactvertaling & verbinding met de werking: je slaat de brug naar de locaties en het pedagogische team om input en succesverhalen te verzamelen voor je dossiers.

• Efficiëntiewinst: je analyseert de interne werking en implementeert verbeteringen (zoals automatisering of hergebruik van best practices) om de output van het team te maximaliseren.

WAT IS JOUW PROFIEL?

• Je bent perfect tweetalig (Nederlandstalig en Frans) en hebt een goede kennis van Engels.

• Je bent een ervaren manager met 3 tot 5 jaar people management ervaring, die energie haalt uit het begeleiden en laten groeien van mensen.

• Je combineert een analytische geest (KPI's en dashboards) met een scherp taalgevoel.

• Je werkt gestructureerd, bent stressbestendig en houdt ervan om overzicht te creëren in een dynamische omgeving.

• Je deelt de sociale missie van TADA, en bent gemotiveerd om bij te dragen aan een impactvolle organisatie.

WAT BIEDT TADA JOU?

• Je doet betekenisvol werk om de maatschappij mee te veranderen.

• Je gaat aan de slag in een bevlogen organisatie waar leren en groeikansen centraal staan, vertrekkend van je eigen interesses en ervaringen.

• Je belandt in een team met een stimulerende en positieve teamspirit.

• Je hebt toegang tot een uitgebreid trainingsprogramma gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling.

• Je tekent een deeltijds contract van onbepaalde duur voor 32 uur per week met interessante voorwaarden (inclusief diverse voordelen zoals ziektekostenverzekering, telefoonvergoeding, maaltijdcheques, enz.)

• Je werkt in een comfortabele en inspirerende werkomgeving in het centrum van Brussel (Naamse Poort).

• Je krijgt uitstekend IT materiaal (iPhone, MacBook) om mee te werken.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama