Coördinator screening en toegankelijke zorg M/V/X

Beschrijving van de functie

Als coördinator stuur je een team aan dat instaat voor medische screening, toeleiding naar zorg en doorverwijzing. In een complexe en veranderende context, met diverse partners, neem je een pioniersrol op en draag je bij aan een duurzame, gecoördineerde zorgstrategie voor verzoekers om internationale bescherming buiten de opvang.

Als coördinator Medische punten werk je mee aan de uitbouw en structurele verankering van regionale medische punten. De coördinator van de Medische Punten maakt deel uit van de Cel Gezondheid op de hoofdzetel van Fedasil in Brussel.

• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert een strategie en actieplan voor een verbeterde lokale toegang tot eerstelijnszorg voor verzoekers buiten de opvang.
• Je werkt mee aan de implementatie van de medische screening van geïntercepteerden op het grondgebied. Je werkt mee aan de doelstellingen, prioriteiten, monitoring en kwaliteitsverbetering van de screening binnen het kader van het Migratiepact.
• Je bewaakt dat de begeleiding in lijn is met de visie en het beleid van Fedasil.

• Je onderhoudt en versterkt een netwerk van interne diensten en externe lokale en institutionele partners (waaronder de officiële instanties betrokken bij de medische screening).
• Je overziet en beheert samenwerkingsakkoorden, conventies en partnerschappen van de medische punten.
• Je treedt diplomatisch, transparant en oplossingsgericht op in contacten met partners en terreinmedewerkers.

• Je ondersteunt de dataverzameling rond screening en toeleiding naar zorg, en analyseert deze gegevens met het oog op rapportering en werkt concrete verbeteracties uit.

• Je werkt mee aan de uitwerking van doelstellingen, kwaliteitskaders en ondersteuningsmechanismen voor de medische punten
• Je staat in voor de dagelijkse aansturing van de medewerkers in de medische punten: taakverdeling, opvolging en bijsturing waar nodig. Je fungeert als aanspreekpunt bij inhoudelijke organisatorische problemen.
• Je ziet toe op de naleving van arbeidsreglementering, procedures, richtlijnen en gedragscodes. Je organiseert teamoverleg en stimuleert samenwerking en kennisdeling.
• Je motiveert, coacht en evalueert medewerkers en ondersteunt hun professionele ontwikkeling via opleiding en begeleiding. Je organiseert teamoverleg en stimuleert samenwerking en kennisdeling.

Jouw profiel

• Je bent houder van een masterdiploma, bij voorkeur in een (para)medische richting.
• Je hebt werkervaring binnen een coördinerende rol.
• Je hebt ervaring met projectbeheer en procesverbetering.
• Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team.
• Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.
• Je hebt kennis over de verschillende administratieve systemen om toegang tot zorg te verkrijgen.
• Je hebt een algemene kennis van de werking van het opvangnetwerk en het migratiebeleid
• Je bent een vlotte gebruiker van Word, Excel, PowerPoint.
• Je beschikt over goede redactionele vaardigheden en bent administratief sterk.
• Je zal in een tweetalige context werken. Een goede kennis van het Frans en het Nederlands is noodzakelijk. Kennis van het Engels is een plus.
• Je hebt bij voorkeur projectmanagement ervaring/skills in de gezondheidszorg.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

• 38 uur per week in een uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag
• Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl
• 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot telewerken.