Coördinator/-trice van de pool `Jeugd en Sociaal-educatieve begeleiding' M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Een Brussels gemeentebestuur werft aan: Coördinator/-trice van de pool `Jeugd en Sociaal-educatieve begeleiding' bij de dienst Preventie. 

De dienst Preventie (bestaande uit 4 specifieke pools) is een gemeentedienst die tot doel heeft een lokaal veiligheids- en preventiebeleid te voeren.

Jij coördineert, bijgestaan door een adjunct(e), de pool `Jeugd en Sociaal-educatieve begeleiding', die bestaat uit een multidisciplinair team van 5 in schoolbegeleiding gespecialiseerde personen (LCS-team) en een team van 9 sociaal straatwerk(st)ers (bestaande uit 3 animatoren/-trices en 6 straathoekwerk(st)ers).

Beschrijving van de functie

Jouw taken

Als coördinator van de pool Jeugd en Sociaal-educatieve begeleiding ben je verantwoordelijk voor:

Aansturing van medewerkers

• Je verzorgt de omkadering van de pool en de poolteams en waakt over de ondersteuning en motivatie van je medewerk(st)ers;
• Je garandeert een goede werkcoördinatie tussen de cellen/teams door samenwerking en teamgeest te bevorderen;
• Je werkt mee aan aanwervingen en beheert verzuim- en evaluatiegesprekken;
• Je bereidt teamvergaderingen onder jouw leiding voor.

Beheer van activiteiten

• Je coördineert de activiteiten en zorgt voor een goede uitvoering van het werk, onder meer door middel van een regelmatige aanwezigheid op het terrein (scholen, openbare ruimte, gedecentraliseerde permanenties...);
• Je begeleidt en zorgt voor de methodologische ondersteuning die nodig is voor de uitvoering van de projecten en acties waarvoor de pool verantwoordelijk is;
• Je ontwikkelt projecten en bewaakt de samenhang van de projecten met alle acties die door de andere pools van Elsene-Preventie worden uitgevoerd.

Coördinatie (interne en relaisfunctie)

• Je bevordert transversaliteit en synergieën tussen medewerk(st)ers van de verschillende cellen in de pool en met de andere pools;
• Je zorgt voor de informatiedoorstroming naar de hiërarchie en voor een goede communicatie en goed begrip van informatie binnen de pool, met het oog op een optimale samenwerking.

Administratief en projectbeheer

• Je bent verantwoordelijk voor operationele dossiers en projecten die een grondige kennis en ervaring op de werkterreinen van de pool vereisen;
• Je stelt correspondentie, nota's, verslagen en rapportering van de pool op en/of controleert die.

 

Jouw profiel

Jouw profiel

• Je bent houder van een masterdiploma erkend door NARIC-Vlaanderen of de Franse Gemeenschap (kopie van gelijkwaardigheidsattest bij je kandidatuur voegen indien van toepassing);
• Je hebt minstens 5 jaar werkervaring met leiding van een team;
• Je beheerst onderwijsrecht en hebt aantoonbare ervaring in sociaal straatwerk;
• Je hebt ervaring in projectbeheer;
• Je hebt zin om verandering te stimuleren en te begeleiden in je teams;
• Je bent oplossingsgericht, assertief, luisterbereid en hebt zin voor dialoog;
• Je bent flexibel, je aanpassingsvermogen is goed en je bent stressbestendig;
• Je hebt een open geest;
• Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden;
• Je hebt een taalcertificaat in administratieve zaken (Werkenvoor.be) of beschikt over de nodige kennis om het op korte termijn te verkrijgen.

Diploma

• Master

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

Voordelen van de betrekking

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Dynamische, zorgzame werkomgeving;
• Een voor een goede werk-privébalans bevorderlijke werkomgeving;
• Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (37:30 uur/week - glijdend uurrooster);
• Avondprestaties (12-20 uur 's winters en 14-22 uur 's zomers) en weekendprestaties (11-19 uur 's winters en 12-20 uur 's zomers), met een minimum van 3 prestaties per maand;
• Je bent bereikbaar 's avonds en in het weekend (gemeentelijke telefoon beschikbaar);
• Premie van 5% voor veeleisend uurrooster (avond- en weekendprestaties);
• Aanvangswedde A4 (zonder anciënniteit) van € 4.704,09 (brutomaandloon), plus geldelijke valorisatie indien al beroepservaring;
• Tweetaligheidspremie (€ 418,89 bruto/maand) mogelijk;
• Maaltijdcheques (nominale waarde € 8);
• Minstens 31 vakantiedagen per jaar, evenredig aan de prestaties;
• Gratis abonnement (MIVB/TEC/DE LIJN/NMBS);
• Voetgangers- en fietspremie: 37 cent/km;
• Bedrijfsrestaurant met democratische prijzen;
• Voordeeltarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid;
• Aanvullend pensioenplan voor contractueel personeel (niet-benoemd) - door het gemeentebestuur gefinancierd voordeel gedurende je loopbaan;
• Uitgebreid opleidingspakket voor nieuwe medewerk(st)ers;
• Toegang tot het platform `Benefits at Work', met allerlei voordelen.

Klaar om de uitdaging aan te gaan?

Solliciteer nu!

Sluitingsdatum voor de sollicitaties: 6 mei 2026.

De gemeente selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid in leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama