Analyste RH au Centre de Compétences H/F/X

Beschrijving van de functie

L'analyste RH fera partie de l'équipe Talents du Centre de Compétences.

L'analyste RH sera impliqué à la fois dans le recrutement mais également dans le développement de la marque employeur et de la culture managériale au sein de la SWDE.

Vous déployez et faites vivre le processus de recrutement :

• Vous êtes en contact régulier avec les candidats ainsi qu'avec vos clients internes ou du secteur de l'eau ; Concernant le jury, vous le challengez pour obtenir une offre d'emploi claire et des épreuves en lien avec la réalité du terrain.
• Vous portez une attention particulière aux soft skills, notamment grâce à la maîtrise de l'outil Assess First. Pour l'évaluation des compétences techniques, vous veillez à mobiliser le jury ;
• Vous veillez à la qualité et la transparence du processus en rappelant l'objectif de mettre la bonne personne au bon endroit.
• Vous êtes apte à donner un feedback constructif et à réaliser du sourcing si besoin ;
• Vous assurez le suivi administratif et opérationnel.

Vous contribuez activement au développement et au rayonnement de la marque employeur de la SWDE :

• Vous valorisez l'identité, les métiers et la culture de l'organisation auprès des publics cibles (candidats, écoles, partenaires.) ;
• Vous créez et coordonnez des contenus (offres d'emploi, publications, supports de communication, .) en veillant à leur cohérence et leur impact ;
• Vous participez à des évènements visant à renforcer l'attractivité et la visibilité de l'organisation (évènements, partenariats, .);
• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (ex : Canva, sharepoint, outils collaboratifs, sites d'emploi.) et les utilisez efficacement pour renforcer la visibilité et l'attractivité des opportunités ;
• Vous organisez, animez et faites évoluer les Welcome Days, en veillant à leur qualité et à leur impact ;

Vous participez au développement de la culture managériale :

• Vous assurez le suivi administratif et organisationnel des demandes d'accompagnement spécifiques (coaching individuel ou d'équipe, dispositifs de soutien, etc.) ;
• Vous développez et mettez à disposition des outils et supports de communication à destination des managers (guides, bonnes pratiques, .) ;
• Vous organisez et animez les séances d'onboarding managérial à destination des nouveaux managers, afin de leur transmettre les informations essentielles pour exercer leur rôle à la SWDE ;

Profil

• Vous êtes titulaire d'un bachelier en GRH, ou en droit, ou en communication ou management OU vous êtes titulaire d'un bachelier dans une autre orientation mais vous disposez d'une expérience de 2 ans dans une fonction RH.
• Vous avez un réel intérêt pour les matières RH, en particulier les dimensions soft (recrutement, développement, accompagnement) ;
• Vous êtes dynamique, orienté solutions et capable de faire avancer les sujets de manière proactive ;
• Vous disposez d'un regard critique et êtes force de proposition ;
• Vous êtes capable d'affirmer votre point de vue diplomatiquement ;
• Vous travaillez de manière structurée, méthodique et rigoureuse ;
• Vous faites preuve de créativité et êtes capable de proposer des idées innovantes, notamment dans vos approches de communication, d'attractivité et d'animation ;
• Vous aimez apprendre, évoluer et contribuer activement aux changements ;
• Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration au quotidien ;
• Vous avez le goût du travail bien fait et le sens du détail ;
• Vous faites preuve d'enthousiasme et d'un état d'esprit positif ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (communication, recrutement, création de contenu) ;
• Vous êtes en possession du permis B et acceptez de vous déplacer régulièrement sur nos différents sites.

Taalvaardigheden

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

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