Maatschappelijk assistent / Sociaal werker - Cel Huisvesting M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het OCMW van Ukkel staat ten dienste van alle inwoners van Ukkel. Het biedt maatschappelijke steun met als doel eenieder de kans te bieden een menswaardig bestaan te leiden, door middel van sociale, administratieve en technische diensten.

Het OCMW van Ukkel ligt in de buurt van verschillende winkelgelegenheden en wordt aangedaan door het openbaar vervoer; het biedt zijn medewerkers binnen een aangenaam werkkader een gezellige omgeving met dynamische en motiverende ploegen. Daarnaast investeert het OCMW in het welzijn en de vaardigheden van zijn personeel, dat ongeveer 600 leden telt. Meer informaties: www.cmwukkel.be 

Naast zijn algemene sociale diensten beheert het OCMW onder andere een crèche, een kindertehuis, een gratis voedseldistributiecentrum, een rust- en verzorgingstehuis en een dienst thuishulp.

Momenteel is het OCMW van Ukkel op zoek naar een maatschappelijk assistent / sociaal werker - Voltijds - Huisvesting cel - Met salarisschaal BH van het lokaal openbaar ambt.

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur met ingang vanaf 1 juni 2026.

Beschrijving van de functie

Opdracht:

Als referentiepersoon huisvesting gebruikers begeleiden in hun zoektocht naar een gezonde woning die aangepast is aan hun situatie, zodat ze een leven kunnen leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid onder leiding van de coördinator van de Cel Huivesting, in overeenstemming met de beslissingen van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn, in naleving van de regels, arbeidsprocedures en deontologische beginselen.

Voornaamste taken:

• Steunaanvragers ontvangen, informeren en oriënteren tijdens een dagelijkse permanentie;
• De aanvraag weten te richten en informatie verzamelen (individuele gesprekken voeren, sociaal onderzoek verrichten, gespreksfiches opstellen);
• Oplossingen aandragen, samen met de gebruikers projecten ontwikkelen en instaan voor de opvolging en het sociale overzicht;
• De autonomie van de gebruikers voorstaan;
• Zorgen voor het administratieve beheer van de dossiers;
• Samenwerken met/bemiddelen tussen de verschillende betrokkenen binnen of buiten het OCMW en hen informeren; de gebruikers informatie overbrengen over de overige interne diensten van het OCMW;
• Ervoor zorgen dat de van kracht zijnde regels, arbeidsprocedures, termijnen, normen en interne reglementen worden nageleefd;
• Regelmatig nagaan of er wettelijke of reglementaire veranderingen zijn doorgevoerd en deze toepassen;
• De deontologische principes en het beroepsgeheim respecteren;
• Zorgen voor vervanging van afwezige collega's;
• Zijn eigen vorming verzorgen en de methodes aanwenden die het best aansluiten op de noden van de hulpaanvragers;
• Alle handelingen verrichten die nuttig zijn voor de uitvoering van de opdracht.

Voornaamste taken met betrekking tot de specifieke functie als referentiepersoon huisvesting:

• Beheren van aanvraagdossiers voor een Herhuisvestingstoelage (voormalig VIBH), bezoeken van ongeschikte woningen: huisbezoeken ter vaststelling (met foto's), opstellen van brieven aan de eigenaars, klacht indienen bij de Gewestelijke Huisvestingsinspectie, bezoeken van een nieuwe woning om na te gaan of ze aan de normen voldoet en opvolgen van de aanvraag;
• Aanvragen voor een huurtoelage beheren voor personen in afwachting van een sociale woning;
• Personen die hun woning worden uitgezet opvolgen, 3 fases: actieve opvolging in de fase voorafgaand aan de uithuiszetting, tijdens de uithuiszettingsperiode en in de fase na de uithuiszetting.

Jouw profiel

Toegangsprofiel:

Vereist diploma:

Diploma hoger onderwijs kort type: bachelor maatschappelijk assistent of bachelor met betrekking tot de functie (of belgische gelijkgeschakeld).

Vereiste vaardigheden:

• Kunnen analyseren en synthetiseren;
• Over redactionele vaardigheden beschikken;
• Initiatief kunnen nemen;
• Gemakkelijk contact kunnen leggen, gevoel voor teamgeest hebben;
• Kunnen anticiperen en proactief zijn;
• Over professionele autonome vaardigheden beschikken;
• Diplomatisch zijn, een luisterend oor bieden, zich aanpassen aan een multicultureel publiek;
• Ervaring in de huisvestingssector is een pluspunt.
• Over een goede stressbestendigheid beschikken.
• Flexibiliteit;
• Talenkennis: Frans, Engels; kennis van andere talen is een pluspunt;
• Minimale informaticakennis (Word, Excel, Internet).
• Elementaire schriftelijke en mondelinge kennis van de tweede landstaal (Selor Art. 8 - 10).

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Wij bieden:

• Een betrekking met inhoud en een stabiliteit eigen aan een overheidsinstelling;
• Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur (37u30/week);
• Respect voor evenwicht tussen het professioneel en privéleven:
  • Aantrekkelijke verlofregeling: (minimaal 38 dagen) via jaarlijkse verlofdagen + extralegale verlofdagen + compenserende verlofdagen voor het zomerrooster + onbezoldigde verlofdagen;
  • Soepel uurrooster naargelang de dienst en mogelijkheid verlof per uur te nemen;
  • Structureel telewerk - 1 dag/week + mogelijkheid occasioneel telewerk te verrichten naar rato van maximaal 2 dagen/maand voor alle betrekkingen die dat toelaten met terbeschikkingstelling van adequaat materiaal;
• Financiële voordelen:
  • Salaris overeenkomstig de salarisschalen van de lokale overheden van Brussel-Hoofdstad - Niveau BH. Ter indicatie, bruto maandelijkse bezoldiging €3.094,34 zonder anciënniteit, en €3.442,45 voor 5 jaar anciënniteit.
  • Een gevaloriseerde anciënniteit: inachtneming van de integraliteit van de anciënniteit van de openbare en privésector voor zover dat nuttig kan zijn voor de betrekking (op voorlegging van attesten ter bewijs);
  • Maaltijdcheques (faciale waarde €8);
  • Eindejaarstoelage;
  • Een tussenkomst in de vervoerskosten (MIVB gratis en een terugbetaling van 80% voor overige openbare vervoersmiddelen);
  • Tegemoetkoming fiets of te voet;
  • Tweetaligheidspremie (€255,72 bruto/maand) op voorlegging van de Selor-certificaten - elementaire schriftelijke en mondelinge kennis);
• Andere voordelen:
  • Een brede waaier aan specifieke vormingen, individueel en/of collectief;
  • Hospitalisatieverzekering met voordelige voorwaarden;
  • Samenstelling van een complementair pensioen (2e pijler);
  • Tussenkomst in schoolreisjes;
  • Kortingen en voordelen in bepaalde winkels in Ukkel;
  • Hulp en voordelen voor toegang tot gemeentelijke speelterreinen en crèches;
  • Mogelijkheid op loopbaanontwikkeling;
  • Zeer toegankelijk:
  • Station Ukkel Kalevoet (+De Lijn)
  • Tram/bus: 4/18/43/97/82/98

Extra informatie

Geïnteresseerd?

Stuur uw motivatiebrief, een cv en een kopie van uw diploma ter attentie van Dhr. M. VANDENBERGHEN, secretaris-generaal van het OCMW naar het volgende e-mailadres: candidatures@cpasuccle.be

!! Onvolledige kandidaturen worden niet geaccepteerd!!

Gelieve het referentienummer van de werkaanbieding en/of de titel van de post met de desbetreffende dienst te vermelden

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama