Policy Coördinator M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Op zoek naar een duurzame en zinvolle job in de sociale sector?

Sluit je aan bij het Policy-team van Child Focus!

Het Policy-team vervult een transversale en strategische rol door politieke en juridische expertise aan te leveren, interne teams te ondersteunen en de impact van de organisatie bij overheden en stakeholders te versterken.

Wij zijn op zoek naar een ¿Policy Coördinator¿ die verantwoordelijk is voor het bepalen en aansturen van de belangenbehartigingsstrategie van Child Focus op Belgisch, Europees en internationaal niveau. Het gaat om een sleutelrol met als doel de impact van Child Focus te versterken op vlak van de preventie van verdwijningen van kinderen en de seksuele uitbuiting van minderjarigen, en om de organisatie te positioneren als een referentieactor in politieke en regelgevende debatten rond kinderbescherming.

Met een multidisciplinair team van 70 toegewijde medewerkers en meer dan 300 vrijwilligers actief in het hele land, zet Child Focus zich 24/7 onvermoeibaar in om vermiste kinderen terug te vinden en te strijden tegen de seksuele uitbuiting van minderjarigen, zowel online als offline.

Beschrijving van de functie

Je rol als Policy Coördinator?
Je taken:

• Je bent verantwoordelijk voor een team van 4 medewerkers. Je coacht, adviseert en begeleidt het team om een efficiënte en vlotte uitvoering van de activiteiten van de afdeling te garanderen (organisatie en coördinatie van het dagelijkse werk, opvolging van vergaderingen, beheer van planningen en afwezigheden, rekrutering ...). 
• Je bepaalt en stuurt de Policy-strategie van Child Focus, in lijn met de institutionele prioriteiten van de organisatie en de nationale en Europese beleidsuitdagingen.
• Je bepaalt, in samenwerking met de policyadviseurs en de algemeen directeur, de officiële standpunten van Child Focus. 
• Je stelt samen met de directeur een jaarlijks actieplan op waarin de operationele doelstellingen van het Policy-team worden vastgelegd. 
• Je vertegenwoordigt Child Focus bij besluitvormers en bevoegde autoriteiten. 
• Je superviseert de opmaak van beleidsnota's, briefings, openbare raadplegingen en wetgevende bijdragen. 
• Je informeert leden van andere teams over fenomenologie en zorgt voor kennisdeling tussen medewerkers rond de thema's van Child Focus, met name tussen het team operaties, preventie en communicatie.
• Je waarborgt de samenhang tussen belangenbehartigingsacties en de doelstellingen van Europese programma's.
• Je werkt samen met het communicatieteam om de impact van onze aanbevelingen te versterken en draagt bij aan campagnes en publieke tussenkomsten (opiniebijdragen, evenementen, conferenties).
• Je werkt nauw samen met de operationele en preventieteams als centraal aanspreekpunt om terreinrealiteiten te integreren in beleidsstandpunten en een globale en coherente aanpak te bevorderen tussen preventie, operationele acties en belangenbehartiging.

Jouw profiel

Je profiel

• Talen: Je bent tweetalig, Frans en Nederlands (mondeling en schriftelijk) en hebt een goede kennis van het Engels.
• Opleiding: Je beschikt over een masterdiploma in rechten, politieke wetenschappen ... of hebt een relevante ervaring van minstens vijf jaar in public affairs, belangenbehartiging of overheidsbeleid. 
• Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring in teammanagement (minstens 5 jaar) en in het beheer van complexe projecten, bij voorkeur in de sociale, digitale of kinderbeschermingssector. 
• Expertise: Je hebt een uitstekende kennis van Belgische en Europese overheidsbeleid, in het bijzonder binnen digitale thema's, kinderbescherming en fundamentele rechten. 
• Leiderschap: Je beschikt over natuurlijke leiderschap en kan een team te verbinden, coördineren en motiveren. 
• Strategische analyse: Sterke vaardigheden in strategische analyse en synthese van complexe dossiers. 
• Communicatie: Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een sterk gevoel voor contact en het vermogen om vlot met diverse gesprekspartners uit te wisselen. Je voelt je comfortabel in institutionele communicatie en publieke spreekmomenten. 
• Invloed en partnerschappen: Je kan diverse stakeholders overtuigen, mensen rond gemeenschappelijke standpunten verenigen en duurzame samenwerkingen opbouwen om effectief invloed uit te oefenen op politieke en regelgevende beslissingen. 
• Betrokkenheid en motivatie: Je herkent jezelf volledig in de waarden en missie van Child Focus en wil bijdragen aan een sterke maatschappelijke impact. 
• Beschikbaarheid: Je bent beschikbaar voor een voltijdse functie (38 uur/week).

Diploma

• Master

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Engels (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Wij bieden

• Een voltijds contract (38u/week, van maandag tot vrijdag) van onbepaalde duur. Startdatum indien mogelijk op 1/09/2026
• Een brutoloon volgens relevante ervaring. Voorbeeld: € 4.526 bruto/maand voor een kandidaat met 10 jaar nuttige ervaring
• Maaltijdcheques (waarde € 10)
• Maandelijkse forfaitaire kostenvergoeding van € 75 bruto
• 7 extralegale verlofdagen per jaar
• Een hospitalisatieverzekering (met mogelijkheid tot uitbreiding naar familieleden)
• Een groepsverzekering (2% van het brutoloon)
• Een aanvullende verzekering in geval van arbeidsongeschiktheid
• Een eindejaarspremie (min. 6 maanden anciënniteit)
• Flexibiliteit in woon-werkverkeer: 100% terugbetaling openbaar vervoer/fietsvergoeding (€ 0,37/km) of autovergoeding (€ 0,09/km)
• Tussenkomst in internet en bureaukosten
• Diverse premies (geboorte, huwelijk ...)
• Structureel telewerk tot 3 dagen/week na evaluatieperiode
• Recuperatiesysteem voor prestaties 's avonds of in het weekend
• Een lichtrijke en inspirerende werkomgeving in lijn met onze missie en cultuur
• Een dynamische, collaboratieve en geëngageerde werksfeer waar elke overwinning wordt gevierd.
• Teamactiviteiten: teambuildings, teamdays, lunch & learn, docu-time, ...

En ook:
 

Bij Child Focus staat de mens centraal. We investeren in welzijn, luisterbereidheid en ontwikkeling van onze teams. We waken over een duurzaam evenwicht tussen werk en privé, ondersteund door een cultuur van begeleiding en groei.

Extra informatie

Bij Child Focus werken betekent zin geven aan je carrière.

Dagelijks draag je bij aan de bescherming van kinderen, jongeren en hun families. Je werkt in een warme, geëngageerde en actiegerichte organisatie waar samenwerking, engagement en maatschappelijke impact centraal staan.

Selectieprocedure:

Tot 10 mei
Stuur je CV (max. 1 pagina) en motivatiebrief naar jobs@childfocus.org.
Vermeld waar je de vacature gevonden hebt.

Eerste gesprek - 19 en 20 mei 2026
Ontmoeting met ons selectieteam.

Assessment - eind juni

Een assessment wordt georganiseerd in de vorm van een gestructureerde evaluatie om je competenties, persoonlijkheid en potentieel te analyseren.

Gelijke kansen
Child Focus behandelt alle sollicitaties zonder onderscheid van geslacht, leeftijd of afkomst.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama