Een Zorgassistent M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het OCMW van Vorst is voor zijn Rust- en Verzorgingstehuis op zoek naar
Een Zorgassistent
Onder onbepaalde duur contract halftijds
+ rekruteringsreserve
Om de kwaliteit van de dienstverlening aan zijn bewoners te verbeteren, werft het OCMW van Vorst
voor zijn rusthuis ¿Le Val des Roses¿ een verzorgende aan op basis van een vast contract voor halve tijd,
die onder direct toezicht van de hoofdverpleegkundigen zal werken. Indien meerdere kandidaten
worden geselecteerd, wordt er een reservelijst opgesteld.
Startdatum voor de onbepaalde duur contract : 1ste september 2026

Beschrijving van de functie

De rol van de zorgassistent is om uitgebreide zorg te bieden en deel te nemen aan het psychosociale
welzijn van de bewoners die aan hen zijn toevertrouwd, om hun gezondheid en welzijn te behouden, te
verbeteren of te herstellen en hun onafhankelijkheid te bevorderen, terwijl hun waardigheid wordt
gerespecteerd en hun lijden wordt verlicht.
BESCHRIJVING VAN DE TAKEN VAN DE AGENT
Persoonlijke hygiëne en comfortzorg.
Hulp en ondersteuning bij dagelijkse activiteiten (maaltijden, toiletgang, etc.).
Hulp en psychologische ondersteuning voor patiënten en hun familie.
Observeren en verzamelen van gegevens over de gezondheidstoestand van de persoon.
Verwelkomen, informeren, ondersteunen en opvoeden van patiënten en hun familie.
Samenwerken met de verpleegkundige in de algemene zorg voor de bewoner.
Schriftelijke en mondelinge observaties doorgeven om de continuïteit van de zorg te waarborgen.
De directe omgeving van de persoon onderhouden en bedden opmaken.

Jouw profiel

Houder zijn van een diploma middelbaar onderwijs of van een getuigschrift middelbaar onderwijs als gezins- en gezondheidszorgassistent, geriatrisch assistent, kleuterverpleegkundige, aspirant-verpleegkundige, gezinsassistent, geriatrisch assistent, opvoeder, buurtmonitor, polyvalente hulp voor thuis- of gemeenschapsdiensten.

Kandidaten die in juni hun laatste studiejaar afronden, kunnen aan de wervingsprocedure deelnemen, mits zij dit kunnen aantonen

Of in het bezit zijn van een diploma dat wettelijk vergelijkbaar is met bovenstaande diploma's (INAMI-lijst 06/11/2003)

Houder zijn van een door de FOD Volksgezondheid afgeleverd visum voor hulpverpleegkundige.
Talen: Frans en Nederlands (een pluspunt)
Communicatieve vaardigheden
Openstaan voor mensen binnen en buiten de instelling
Interesse in de verpleeghuissector en de publieke sector

Diploma

• Hoger middelbaar

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Onbepaalde duur contract halftijds
Werktijden van 18 U/Week
Salaris volgens salarisschaal C1 (geïndexeerd bruto maandsalaris bij voltijds werk van € 1.309,16 zonder anciënniteit en € 1.549,37 met 10 jaar anciënniteit)
Een maandelijkse salaristoeslag van 11% voor onregelmatige diensten
Een eindejaarsuitkering
Aantrekkelijkheid bonus
Loopbaanontwikkeling die bijdraagt aan salarisverhoging
Erkenning van anciënniteit in de privésector gedurende maximaal 6 jaar en onbeperkte erkenning van anciënniteit in de publieke sector. De anciënniteit als zorgverlener wordt volledig meegeteld, ongeacht of deze is opgebouwd in de publieke of de particuliere sector
Volledige vergoeding van de kosten voor openbaar vervoer
Tweetalige bonus gebaseerd op het behalen van het SELOR taalcertificaat
Aantrekkelijke verlofregeling (openbare sector)
Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8,00
De voordelen aangeboden door de Collectieve Welzijnsdienst: individuele premies, circumstantiepremies, hospitalisatieverzekering aan aantrekkelijke prijzen, kortingen en diverse voordelen op het Benetifs@work platform
De 2de pensioenpijler
De mogelijkheid om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een instelling die zich bekommert om het welzijn van haar werknemers

Extra informatie

Je sollicitatie moet de volgende documenten bevatten:
- CV
- Motivatiebrief
- Kopie van Diploma
- Visum voor Zorgassistent.e

Sollicitaties die onvolledig zijn of na de deadline worden ingediend, worden niet in aanmerking
genomen.
Uw sollicitatiedossier moet naar het OCMW van Vorst gestuurd worden, ter attentie van het
departement Human Resources, UITSLUITEND PER E-MAIL, rh-dev@cpas1190.brussels, met als
onderwerpregel referentie: 01AS/VDR/2026.
Sluitingsdatum voor sollicitaties: 05/05/2026 VOOR 20U00
De op basis van hun CV geselecteerde kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een gesprek op 13
mei 2026 voorzien (tijdstip nog te bevestigen). De voorselectie vindt plaats op basis van de hierboven
vermelde deelnemingsvoorwaarden.
GELIJKE KANSEN
Het OCMW van Vorst garandeert een aanwervings- en personeelsbeleid dat gebaseerd is op diversiteit
en gelijke kansen en dat de waarden van ons centrum weerspiegelt. Het OCMW zorgt ervoor dat
afkomst, leeftijd, geslacht, religieuze overtuiging of handicap geen rol spelen bij de aanwerving van
toekomstige werknemers.
Heb je een handicap, leermoeilijkheden of ziekte? Aarzel dan niet om redelijke aanpassingen aan de
selectieprocedure te vragen, zodat je je talenten optimaal kunt benutten. We zullen ons best doen om
aan je verzoek tegemoet te komen.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama