HR Consultant Retail Oost-Vlaanderen M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Heb je interesse in de wereld van HR en wil je je specialiseren in Retail en een commercieel partnership uitbouwen? Word consultant Retail in regio Oost-Vlaanderen bij Randstad.

Als partner voor talent is elke dag uniek en uitdagend! Je zet verschillende petten op en jongleert tussen sales, rekrutering en administratie.

Enthousiaste collega's, een ervaren en energieke manager, een mooi opleidingstraject, . staan voor je klaar!

Beschrijving van de functie

Samen met een collega's ben je verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering van retail en horecaprofielen in de regio van het Oost-Vlaanderen. Daarnaast sta je ook in voor het rekruteren van callcenteragents voor enkele callcenters uit de regio.

De grootste uitdaging van deze afdeling is het aantrekken en behouden van sterke talenten. Om onze groei en succes te waarborgen, hebben we nood aan een gedreven professional die niet alleen commercieel sterk is, maar ook energie haalt uit het rekruteren en opvolgen van talenten. Iemand die begrijpt dat de juiste mensen op de juiste plek het verschil maken en die met enthousiasme en snelheid deze uitdaging aangaat.

- Je bent verantwoordelijk voor de actieve search van kandidaten via verschillende kanalen en voor het screenen en interviewen van potentiële kandidaten.
- Je ontwikkelt en je onderhoudt een talentpool door middel van rekruteringsacties op social media, en je handelt proactief in jouw zoekmethodes in functie van de veranderende arbeidsmarkt en van je data analyse.
- In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten.

Jouw profiel

- Een diploma is top, maar geen must! Heb je geen bachelor? Geen zorgen! Als je al wat ervaring hebt in administratie, customer service of HR, dan zit je hier helemaal goed.
- Door jouw communicatietalent weet jij eenvoudig te connecteren en netwerken met mensen.
- Jouw positieve ingesteldheid zorgt ervoor dat het fun is om met jou samen te werken.
- Je attitude weerspiegelt onze kernwaarden: positivisme, collegialiteit en professionaliteit.
- Als jij zorgt voor de 'goesting' dan zorgen wij voor de juiste opleidingen tot expert.
- Je bent een resultaatgerichte ondernemer met een gezonde dosis overtuigingskracht.
- Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands, kennis van het Frans en/of Engels is een plus.
- Je stelt je flexibel naar werkplek toe: je werkt vanuit het kantoor van Melle , en verplaatst jou frequent tussen enkele kantoren in Oost-Vlaanderen (bijvoorbeeld Lokeren, Sint-Niklaas).
- Omdat je geregeld de baan op gaat, heb je ook een rijbewijs B nodig.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

1. SAMEN IMPACT HEBBEN
Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.

2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN
Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.
Wij streven naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd.

3. GROEI MET ONS MEE
Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!

4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN
Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.

5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN
Een marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2765€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:
- Laptop
- Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques
- Hospitalisatieverzekering na 1 maand,
- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen, vrij op te nemen
- Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar
- én een interessante bonusregeling

Wanneer het een vast contract wordt krijg je daarnaast ook:
de optie voor een bedrijfswagen met tankkaart (met inleveren stukje bruto salaris)
GSM met data-abonnement
Extralegaal pensioenplan
Mogelijkheid tot een cafetariaplan en aankopen van aandelen

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be. (BE0402725291)