HR Specialist M/V/X

Beschrijving van de functie

Als gedreven HR Officer binnen deze groeiende industriële speler word je de architect van een optimale Employee Lifecycle. Je balanceert moeiteloos tussen operationele slagkracht en tactische projecten om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. In deze rol krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een modern HR-beleid en op termijn door te groeien naar de functie van HR Business Partner.

Interesse in deze vacature? Contacteer Krista, Isa en Ann op 089/322474 of stuur jouw cv naar office.limburg@randstad.be

Jouw profiel

Opleiding & Passie: Je beschikt over een relevant diploma (bijv. HRM of Psychologie) of hebt een bewezen passie voor organisatieontwikkeling en people management.

Communicatief sterk: Je communiceert vlot en professioneel, waarbij je schakelt tussen het Nederlands en het Engels.

Mentaliteit: Je bent een proactieve zelfstarter met een pragmatische instelling en een sterke focus op resultaat.

Betrouwbaar: Discretie is voor jou vanzelfsprekend; je werkt uiterst gestructureerd en nauwkeurig met gevoelige informatie.

Ambitie: Je hebt de expliciete drive om jezelf op termijn te ontwikkelen tot een adviserende HR Business Partner.

Volledig beheer van de Employee Journey: Je regisseert het proces van instroom tot uitstroom, met een specifieke focus op een warm onthaal en kwalitatieve opvolging van medewerkers.

Talent Acquisition & Employer Branding: Je voert de regie over rekruteringscampagnes en zet de organisatie proactief op de kaart als een aantrekkelijke werkgever.

Leren & Ontwikkelen: Je brengt opleidingsbehoeften in kaart, stelt concrete ontwikkelingsplannen op en adviseert over groei op de werkvloer.

Aanspreekpunt & Advies: Je fungeert als eerste lijn en vertrouwenspersoon voor zowel medewerkers als management wat betreft sociaal-relevante thema's.

Procesoptimalisatie: Je analyseert interne feedback en HR-data om processen te verfijnen en de organisatiecultuur naar een hoger niveau te tillen.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Impactvolle rol: Een veelzijdige functie waarin je een directe stempel drukt op de professionele standaard van het HR-beleid.

Loopbaanperspectief: Een concreet ontwikkelingstraject met persoonlijke begeleiding richting de rol van HR Business Partner.

Aantrekkelijk pakket: Een competitief salaris, aangevuld met diverse extralegale voordelen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.

Moderne werkomgeving: Werken in een efficiënte structuur met korte beslissingslijnen, waar autonomie en wederzijds vertrouwen de basis vormen.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama