Senior Recruiter M/V/X

Beschrijving van de functie

Als Senior Recruiter werk je zelfstandig binnen een veelzijdig en uitdagend wervingsdomein. Je bewaakt de kwaliteit doorheen het volledige proces en treedt op als volwaardige sparringpartner voor de business.

Verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van:

• Bewakingsagenten (zowel instroom als ervaren profielen)
• Technische profielen en techniekers
• Senior bedienden en stafprofielen (operations, support, management)
• Je voert diepgaande selectiegesprekken en neemt autonoom beslissingen over de geschiktheid en inzetbaarheid van kandidaten.

Hiernaast bestaat je takenpakket uit o.a.: 

• Nauw samenwerken met hiring managers: je helpt hun behoeften scherpstellen, adviseert over geschikte profielen en bewaakt haalbare verwachtingen.
• Je zet actief in op sourcing en volgt kandidaten op via onder andere LinkedIn en andere kanalen.
• Afstemmen met marketing rond campagnes, instroominitiatieven en employer branding.
• Bijdragen aan de kwaliteit en uniformiteit van de selectieprocessen.
• Je helpt mee aan de verdere digitalisering en optimalisatie van tools en rapportering.

Jouw profiel

• Uitgebreide ervaring in werving (minimaal 5 jaar voorkeur)
  
  Concrete ervaring met:
  
  
• De beveiligingssector of andere sterk gereguleerde omgevingen
• Het aannemen van technische en/of senior profielen
• In staat om snel te schakelen tussen massawerving en maatwerk, zonder concessies te doen aan kwaliteit
• Ervaren in competentie- en gedragsgericht interviewen
• Vloeiend in zowel Nederlands als Frans
• Zelfstandig, gestructureerd en verantwoordelijk
• In staat om keuzes te maken, prioriteiten te stellen en advies te geven

Taalvaardigheden

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama