Hoofd interne communicatie en beheer van transversale projecten M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Elke dag bieden meer dan 700 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele ondersteuning aan meer dan 2.000 mensen en gezinnen die dakloos zijn of om internationale bescherming hebben verzocht. Samusocial is de belangrijkste Brusselse operator die zorgt voor de opvang van daklozen in opdracht van het Gewest en voor verzoekers om internationale bescherming in opdracht van Fedasil.

Wilt u zich overtuigd voelen door de missies van uw werkgever en wilt u onze teams komen versterken?

Beschrijving van de functie

Samusocial is op zoek naar een

Hoofd interne communicatie en beheer van transversale projecten

COD - M/V/X - NL/FR

Wil jij je inzetten in een uitdagende functie voor een project dat het verschil maakt?

Sluit je dan bij ons aan!

Je functie

Je staat in voor de coördinatie, opvolging en structurering van transversale strategische projecten en zorgt daarmee voor een directe ondersteuning van de Algemene Directie. Je ziet erop toe dat de prioriteiten van de Algemene Directie op operationeel niveau worden geïmplementeerd door middel van een strakke projectaansturing, een methodologische ondersteuning van de teams en een passende interne communicatie. En je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van de interne communicatiestrategie voor de organisatie.

Coördinatie en opvolging van transversale strategische projecten

• Ter ondersteuning van de Algemene Directie coördineer en volg je transversale strategische projecten met organisatorische implicaties op;
• Je zorgt voor de structurering van de projecten: afbakening, planning, vaststelling van de fasen en identificatie van de belanghebbenden;
• Je implementeert en volgt projectbeheertools op (planning, dashboards, indicatoren, rapportage);
• Je staat in voor een regelmatige opvolging van de voortgang van de projecten en garandeert de zichtbaarheid ervan bij de Algemene Directie;
• Je bevordert de coördinatie tussen de afdelingen en ondersteunt de transversale aard van de projecten;
• Je geeft leiding bij de opstelling van het strategisch plan 2027-2031;
• Je draagt bij aan de algemene opvolging van het strategisch plan door de informatie met betrekking tot de prioritaire projecten te consolideren;
• Je identificeert de organisatorische impact van de projecten en de behoeften aan begeleiding;
• Je stelt concrete acties voor die de aanvaarding van veranderingen vergemakkelijken (ondersteunend materiaal, tools, uitwisselingsmomenten).

Strategische interne communicatie en begeleiding van transformaties

• Je bepaalt en stuurt een interne communicatiestrategie aan die afgestemd is op de prioriteiten van de Algemene Directie en de lopende strategische projecten;
• Je ontwerpt en implementeert interne communicatieplannen die specifiek gelden voor de aangestuurde projecten, in nauwe samenhang met de veranderingsdimensie ervan;
• Je zorgt voor de operationele vertaling van strategische uitdagingen naar begrijpelijke en motiverende boodschappen voor alle teams;
• Je structureert en optimaliseert de kanalen en instrumenten voor interne communicatie (intranet, transversale media, participatieve mechanismen);
• Je fungeert als schakel tussen de Algemene Directie, de managers en de teams om een vlotte informatiestroom te garanderen;
• Je past de boodschappen en communicatiemiddelen aan op basis van de doelgroepen en de impact van de verandering;
• Je identificeert zwakke signalen (misverstanden, weerstand, spanningen) en koppelt erover terug aan de Algemene Directie;
• Je draagt ertoe bij dat de teams zich sterker betrokken voelen bij de lopende veranderingen en er zich achter scharen.

Jouw profiel

Je profiel

• Je kan bogen op 10 jaar ervaring in een vergelijkbare of gelijkwaardige functie (projectbeheer; hoofd interne communicatie; organisatorische transformatie);
• Je hebt een relevante hogere opleiding gevolgd (communicatie, menswetenschappen, management, openbaar bestuur of gelijkwaardig);
• Je hebt kennis van en een uitgesproken interesse in de daklozensector en het verenigingsleven;
• Een specialisatie of aantoonbare relevante ervaring in interne communicatie of organisatiecommunicatie is een pluspunt;
• Je beschikt over aantoonbare expertise in verandermanagement en het beheer van complexe projecten;
• Je bent vertrouwd met de gangbare kantoorsoftware en Google Workplace;
• Kennis van de tweede landstaal of een andere taal geldt als troef.

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur in een maatschappelijk geëngageerde omgeving in volle verandering.
• Een bezoldiging volgens loonschaalsysteem PC 319;
• Een voltijdse werkregeling met flexibele uren (5/7);
• Maaltijdcheques ter waarde van € 6,50/dag;
• Een MIVB-vrijkaart en een tussenkomst in de kosten voor het woon-werkverkeer als je je met de wagen of fiets verplaatst;
• Een werkplek in Brussel binnen dynamische teams.

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om deel uit te maken van Samusocial!

Stuur uw CV en uw motivatiebrief voor 18/05/2026.

Gezien de urgentie van de vacature behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten dan de aangegeven publicatiedatum, mocht er eerder een geschikte kandidaat worden gevonden.

Samusocial zet zich in om diversiteit en respect voor verschillen te bevorderen, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, eventuele handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Voor mensen met een handicap worden redelijke aanpassingen voorzien. Hiervoor nodigen we aanvragers van harte uit om ons hun noodzakelijke accommodatiebehoefte(n) mee te delen.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama