Data Engineer (Referentienummer: 20251113-99999-274) M/V/X
Referentie 5837510 | Gecreëerd op 07 mei 2026
- Plaats : 1000 - Brussel
- Arbeidstijd : Voltijds
- Type contract : Onbepaalde duur
- Beroepengroep : Informatica / Informaticadiensten
- Aantal jaren ervaring : Minstens 2 jaar ervaring
Beschrijving van het bedrijf
Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (`Opvangwet' van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.
Fedasil zoekt een: Data Engineer (m/v/x) voor de directie algemene diensten.
Interne en externe selectie
Referentienummer: 20251113-99999-274
Beschrijving van de functie
Doel
Als Data Engineer bij de dienst ICT werk je nauw samen met andere data engineers binnen de eigen dienst en de dienst Data & Analyse (D&A) met als doel het bouwen van een Centralised Data Layer. Deze component zal meerdere interne en externe databronnen en applicaties verbinden met elkaar.
Context
Elke dag zorgt het opvangnetwerk voor menswaardige opvang voor meer dan 30 000 verzoekers om internationale bescherming. Boven op de basishulp (bed, bad, brood) staan Fedasil en de opvangpartners ook in voor de sociale begeleiding van de bewoners.
Fedasil ontwikkelt in samenwerking met de opvangpartners talrijke softwarepakketten om belangrijke kernprocessen te stroomlijnen, high level inzicht te krijgen in de doelgroep en operationele realiteit, en de collega's in het werkveld maximaal te ontlasten van administratieve inefficiëntie. De ICT-dienst voert projecten uit voor alle diensten van het Agentschap en voor de opvangcentra van Fedasil, bouwt en beheert de infrastructuur en ondersteunt de klanten met on-site support in de centra.
Als Data Engineer kom je terecht in de stafdienst van de dienst ICT, binnen het hoofdkantoor van Fedasil. Deze afdeling maakt deel uit van de afdeling Algemene Diensten van Fedasil.
Inhoud
Je takenpakket als Data Engineer bestaat uit drie luiken.
1. Technische coördinatie, documentatie & governance
- Je neemt, samen met collega's en de leidinggevende, een coördinerende rol op bij wijzigingen aan het data warehouse en de dataflows.
- Je fungeert als technisch SPOC met andere (technische) diensten.
- Je bewaakt en onderhoudt documentatie, mapping en datadefinities en draagt bij aan afspraken rond data governance.
2 Data platform & engineering
- Je beheert en ontwikkelt, de Centralised Data Layer van Fedasil.
- Je ontwikkelt en onderhoudt ETL/ELT-processen en dataflows die data ontsluiten voor zowel rechtstreeks gebruik als analyse en rapportering.
- Je bewaakt en verbetert de kwaliteit, performantie en robuustheid van het data platform.
3. Ondersteuning van analyse & rapportering
- Je zorgt ervoor dat data consistent en gebruiksklaar beschikbaar zijn voor dashboards en rapporten in Power BI.
- Je ontwikkelt en onderhoudt semantische modellen ter ondersteuning van analyse en rapportering.
- Je ondersteunt data-analisten bij complexe datavragen door het aanleveren van performante datasets.
Jouw profiel
Diploma
- Optie 1: Je hebt een masterdiploma in ICT zonder ervaring;
- Optie 2: Je hebt een masterdiploma met minstens 1 jaar ervaring (zie onderdeel "ervaring")
- Optie 3: Je hebt een bachelorsdiploma in ICT met minstens 1 jaar ervaring (zie onderdeel "ervaring");
- Optie 4: Je hebt een bachelorsdiploma met minstens 2 jaar ervaring (zie onderdeel "ervaring").
Ervaring
- Optie 1: geen ervaring;
- Optie 2 of 3: minstens 1 jaar ervaring;
- Optie 4: minimaal 2 jaar ervaring.
Relevante werkervaring op IT-gebied is vereist, waarbij je ten minste de volgende taken hebt uitgevoerd:
- Je neemt, samen met collega's en de leidinggevende, een coördinerende rol op bij wijzigingen aan het data warehouse en de dataflows.
- Je bewaakt en verbetert de kwaliteit, performantie en robuustheid van het data platform.
Om te kunnen bepalen of je aan de selectievoorwaarden voldoet, moet je de hierboven vereiste ervaring duidelijk in je cv beschrijven in de vorm van:
Domein: aantal jaren ervaring
- Taak 1 voltooid
- Taak 2 voltooid...
- ....
Zo niet, wordt uw sollicitatie niet in aanmerking genomen voor het vervolg van de selectie.
Diploma en ervaring
- Je beschikt over een master/licentiaatsdiploma (universitair of hoger onderwijs van het lange type - 2de cyclus).
- Je hebt relevante ervaring als Data Engineer, BI Developer of Data Platform Specialist.
- Ervaring binnen een complexe organisatie of publieke context is een pluspunt.
Technische competenties
Troeven
- Grondige kennis van relationele databanken en SQL.
- Ervaring met datalake en/of datawarehouse architecturen.
- Ervaring met ETL of ELT-processen.
- Kennis van minstens één programmeertaal.
- Ervaring met Power BI of andere BI-tools.
- Inzicht in data governance en datakwaliteit.
- Kennis van Fedasil, asiel, migratie en opvang is een meerwaarde.
- Je beheerst één van de landstalen en kan je uitdrukken in de andere landstaal.
Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)
- INFORMATIE INTEGREREN: Verbanden leggen tussen verschillende gegevens, alternatieven bedenken en passende conclusies trekken.
- MEDEWERKERS MOTIVEREN: De kwaliteiten van werknemers erkennen, hen aanmoedigen om initiatief te nemen door hen verantwoordelijkheden te geven en hun eigen leiderschapsstijl aan te passen.
- DOELSTELLINGEN behalen: Betrokkenheid en ambitie tonen om resultaten te genereren en verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van de ondernomen acties.
- ADVIES GEVEN: Het geven van advies aan zijn contacten en het ontwikkelen van een vertrouwensrelatie met hen op basis van zijn expertise.
Diploma
- Master
Taalvaardigheden
-
Frans (vereist)
- Begrijpen : Vaardig + (C2)
- Schrijven : Vaardig + (C2)
- Lezen : Vaardig + (C2)
- Spreken : Vaardig + (C2)
-
Nederlands (vereist)
- Begrijpen : Vaardig + (C2)
- Schrijven : Vaardig + (C2)
- Lezen : Vaardig + (C2)
- Spreken : Vaardig + (C2)
Voordelen van de betrekking
Type overeenkomst
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week) met clausule in het kader van Europese Financiering (AMIF).
- Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.
- Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.
Plaats van tewerkstelling
FEDASIL - Hoofdzetel
21 Kartuizersstraat
1000 Brussel
Loon
- Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.946,97 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl
Voordelen
- Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
- Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
- Valorisatie van nuttige werkervaring.
- Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
- Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
- Mogelijkheid tot telewerken.
Extra informatie
Zin om te solliciteren?
Herken je jezelf in het profiel dat we zoeken en heb je interesse in deze functie?
Dien je kandidatuur in tegen uiterlijk 16-05-2026 voor MIDDERNACHT via het sollicitatieformulier dat je online vindt op https://www.fedasil.be/nl/detail/392084 en voeg de gevraagde documenten toe.
Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:
- een motivatiebrief;
- een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
- een kopie van het vereiste diploma.
Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.
Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad), algemeen model en model 2 vragen.
Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.
Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.
Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Hoe solliciteren?
|
Naam van de werkgever
|
FEDASIL
|
|
Contactpersoon
|
Human Resources
|
|
Presentatiewijze
|
solliciteren via Web site
|
|
Website
|
Website van de werkgever |