Informaticus (IT-infrastructuur) - Ref: INFINF-DSI/2026-05 M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT:
Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Een managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect,
rechtvaardigheid en vernieuwing.
Een aangename werkplaats die bereikbaar is met het openbaar vervoer.
Meer dan 1000 werknemers waarvan 350 socioprofessionele
inschakelingsmedewerkers.
Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en
gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en
toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht
de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.
Personen met een handicap die redelijke aanpassingen vereisen m.b.t. het
selectieproces of de uitoefening van de functie worden gevraagd dit te vermelden
in hun kandidatuur, zodat we er zo goed mogelijk rekening mee kunnen houden.

Beschrijving van de functie

Als informaticus in de dienst Infrastructuur van het departement Informatiesystemen
(DIS) werkt u in de eerste plaats mee aan het netwerkbeheer, maar daarnaast, in
samenwerking met de andere teamleden, ook aan de veiligheid van de systemen en
aan het telefonie- en serverbeheer.
U pakt ook de infrastructuurproblemen aan die de IT-supportdienst doorspeelt,
analyseert de behoeften van de OCMW-medewerkers en u voert aangepaste
oplossingen in om de continuïteit van de activiteiten van het OCMW te waarborgen.
Uw belangrijkste taken zijn:
- Installatie en configuratie van het netwerk (Switch & Firewall & Poort- en VLANconfiguratie, ...)
- Analyse en systematische controle van de conformiteit van de netwerksystemen en -uitrusting
- Installatie en configuratie van netwerkbeschermingsmateriaal (Fortigate, Fortinac, Proxy)
- Curatief onderhoud van verouderde of defecte netwerkelementen
- Verslagen en voorstellen ter verbetering van de bestaande systemen
In samenwerking met de collega's van uw dienst heeft u de volgende taken:
- Maintenance en invoeren van een beveiligingsstrategie van de IT-systemen
- Voip-telefoniebeheer (Irisnet: Call Flow, groepsnummers, ...en Teams)
- Dagelijkse medewerking aan het beheer en de evolutie van de infrastructuur
(fysieke en virtuele servers, werkposten, NAS, SAN, Containers...) van het OCMW
om de continuïteit van de activiteiten te garanderen
- Meewerken aan en beheren van projecten die OnPremise-, Cloud- en Office 365-
oplossingen combineren.
- Op de hoogte blijven van de evoluties op het vlak van infrastructuur, uw
vaardigheden ontwikkelen en uw kennis proactief bijspijkeren om te voorziene nieuwe infrastructuurverbeteringen te identificeren

- Goed kunnen luisteren om het beste advies i.v.m. de IT-strategie van het OCMW te
kunnen geven.
- De technische interventies en/of gerealiseerde nieuwe ontwikkelingen
documenteren met het oog op overdracht van de kennis in de dienst en om de
ervoor te zorgen dat toekomstige IT-problemen doeltreffender worden aangepakt.

Jouw profiel

Voor personen van buiten de EU: verblijfsvergunning met onbeperkte
arbeidsvergunning of vrijstelling van werkvergunning
Diploma's en certificaten 
- Bachelor in de informatica met minstens drie jaar beroepservaring.
OF Master in de computerwetenschappen met minstens één jaar
beroepservaring.
OF Officieel Belgisch gelijkwaardigheidsattest dat afgeleverd werd door een van
de gemeenschappen voor buitenlandse diploma's.
- In het bezit zijn van een CCNA-certificering is een troef.
- Kennis van netwerk- en telecommunicatieprotocollen
- Kennis van de architectuur en functionaliteiten van een bedrijfsnetwerk
- Kennis van de veiligheidsnormen en -maatregelen: firewall, antivirus, URLfiltering,
Nac, Proxy, Switch Layers2 - layers3, Voip
- Kennis van besturingssystemen: Windows 2012R2/2016/2019 en Linux Debian
- Active Directory- (W2012) en GPO-kennis
- Kennis van Azure (Microsoft Entra, O365, Intune autopilot)
- Certificaatbeheerkennis (Active Directory Certificate Services, PKI Paragdim).
- Kennis van de andere landstaal (in het bezit zijn van het Selorbrevet of bereid zijn
om het te behalen)
Kennis en ervaring 
- Autonoom en oplossingsgericht zijn
- Kunnen samenwerken en graag in teamverband werken
- Uw werk analyseren en structureren
- Verantwoordelijkheidszin hebben en nauwgezet werken
- Stressbestendig zijn
- Vlot in de omgang zijn en uitstekend communiceren
- Toetreding tot de bedrijfscultuur die gericht is op een participatieve aanpak

Diploma

• Master
• Bachelor

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

Voltijds CBD - gemiddeld 37u30 / week
- Flexibele uurregelingen
- Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie
- Telewerk mogelijk na de inwerkperiode
- Telewerkpremie mogelijk
- Weddeschaal overeenkomstig de barema's van de lokale Brusselse besturen:
NIVEAU B4 (Bachelor):
Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de
beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten in
toepassing van het geldelijk statuut):

o zonder anciënniteit = € 3.861,91
o 10 jaar anciënniteit = € 4.676,18
o 20 jaar anciënniteit = € 5.490,44
- Mogelijkheden om te zorgen voor een goede balans tussen werk en privé
- Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie
- Eindejaarspremie
- Maandelijkse taalpremie indien geslaagd voor het artikel 8 van SELOR (B4 = €
331,14)
- Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro
- Terbeschikkingstelling van een telefoon voor beroeps-en privégebruik met abonnement
- Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)
- Aanvullend pensioen
- Transport: gratis abonnement op het Brusselse MIVB-net
- Maandelijkse tussenkomst ten belope van 78 % in de kosten van het vervoer
met de NMBS/De Lijn/TEC buiten het Brusselse net
- Fietsvergoeding mogelijk
- Opleidingsprogramma 

Extra informatie

SELECTIEPROCEDURE
Om je de kans te geven om je te schikken, willen we alvast de volgende data
meegeven (OPGELET, DEZE DATA KUNNEN NIET GEWIJZIGD WORDEN):

De selectie verloopt in 2 fasen:
- Een schriftelijke proef op 27.05.2026
- Een mondelinge proef op 04.06.2026

OVERTUIGD?
Stuur ons uw kandidatuur in het Frans of het Nederlands
tegen uiterlijk: 20/05/2026
Per e-mail naar:
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Of per post naar:
OCMW van Schaarbeek
Human Resources
Reyerslaan 70
1030 Schaarbeek
De kandidatuurdossiers moeten verplicht het volgende
bevatten:
- de functiereferentie in het onderwerp van uw kandidatuur
- een up-to-date cv in pdf-formaat in het Frans
of Nederlands
- een motivatiebrief in pdf-formaat in het Frans of Nederlands
- een kopie van het vereiste diploma (of
gelijkwaardigheidsattest) in pdf-formaat
- een kopie van het ACTIVA-attest of van het attest met het oog op een startbaanovereenkomst in pdf-formaat indien u
aan de voorwaarden voldoet
Onvolledige dossiers worden niet behandeld

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama