Bedrijfjurist - Sociaal Recht (Disciplinaire Procedures) M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Onze klant is een toonaangevende Belgische organisatie, actief in een essentiële en sterk gestructureerde omgeving.

Je komt terecht in een stabiele, professionele context waar kwaliteit, samenwerking en continue verbetering centraal staan.

Je maakt deel uit van een team dat een sleutelrol speelt in de ondersteuning van managers en HR Business Partners bij complexe individuele dossiers. Het doel is om te zorgen voor een uniforme, kwalitatieve en proactieve aanpak, met aandacht voor zowel juridische correctheid als de menselijke dimensie.

De functie is gebaseerd in Brussel en is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

Beschrijving van de functie

Als Bedrifjurist ben je verantwoordelijk voor:

• Het begeleiden van managers en HRBP's bij gevoelige individuele dossiers.
• Het behandelen van dossiers rond disfunctioneren, disciplinaire maatregelen, interne conflicten, re-integratie en psychosociale problematieken.
• Het zorgvuldig opbouwen van sterke en goed onderbouwde dossiers door informatie te verzamelen bij verschillende interne stakeholders.
• Het analyseren van feiten, cijfers en context om duidelijke en relevante aanbevelingen te formuleren.
• Het adviseren van HR-teams over de correcte toepassing van HR-regelgeving en arbeidswetgeving.
• Het ondersteunen van het management bij objectieve, consistente en goed onderbouwde beslissingen.
• Het voorbereiden en helder presenteren van dossiers aan de beslissingsnemers.
• Het meewerken aan de verbetering van processen, tools en werkwijzen voor HRBP's en managers.
• Het coördineren van regelgevende dossiers in samenwerking met verschillende interne partners.

Jouw profiel

De ideale kandidaat beschikt over:

• Een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring in HR-regelgeving, arbeidsrecht of het beheer van individuele HR-dossiers.
• Een zeer goede kennis van Nederlands, met een goede kennis van de andere landstaal.
• Ervaring met gevoelige dossiers zoals disciplinaire dossiers, disfunctioneren, conflicten, re-integratie of psychosociale dossiers.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel de juiste conclusies te trekken.
• Een duidelijke, professionele en mensgerichte communicatiestijl.
• Een assertieve persoonlijkheid die durft standpunt in te nemen en een onderbouwde mening kan verdedigen.
• De capaciteit om vlot samen te werken met verschillende interne gesprekspartners, zoals HRBP's, managers en andere teams.
• Een gestructureerde, nauwkeurige en procesgerichte manier van werken.

Taalvaardigheden

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama