Adjunct-hoofdverpleekundige voor de afdeling geriatrie /X) (Ref. 037-26) M/V/X

Beschrijving van de functie

De Iris Ziekenhuizen Zuid, het UMC Sint-Pieter en het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bundelen hun krachten in een strategisch groeperingsproject van openbare en academische ziekenhuizen in Brussel, ondersteund door een gunstig advies van de medische raden. Deze dynamiek versterkt de samenwerking tussen teams, consolideert de stabiliteit van onze instellingen en begeleidt hun evolutie naar een steeds meer geïntegreerd en coherent zorgaanbod. Het is een uitgesproken kans om deel uit te maken van een stimulerende omgeving, gedreven door sterke waarden op het gebied van publieke dienstverlening en klinische en academische uitmuntendheid.  

De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken

voor de afdeling geriatrie (F21) op de campus Joseph Bracops (Anderlecht)

een adjunct-hoofdverpleegkundige (m/v/x)

onder voltijds of deeltijds (80%) contract voor onbepaalde duur 

Wat houdt de job in?

Als adjunct-hoofdverpleegkundige ondersteunt u de hoofdverpleegkundige in bepaalde functies teneinde de goede werking van de dienst te verzekeren.

Uw takenpakket:

·      U verstrekt zorg aan de patiënten van de afdeling;

·      U maakt hierbij gebruik van specifieke apparatuur en materialen;

·      U draagt actief bij aan de kwaliteit en de veiligheid van de zorg, in naleving van de normen en goede praktijken;

·      U integreert de notie "Quality of Life" in uw benadering van de bejaarde patiënt.

U leidt uw team in overleg met de hoofdverpleegkundige;

·      U begeleidt, inspireert en motiveert uw team dankzij uw sterk ontwikkelde zin voor samenwerking en uw aanpassingsvermogen en actieve luisterbereidheid;

·      U neemt deel aan de constante verbetering door concrete acties op de werkvloer voor te stellen en te sturen;

·      U begeleidt, ondersteunt en ontwikkelt de competenties van uw team;

·      U bevordert een collegiale werksfeer gebaseerd op vertrouwen, verantwoordelijkheid en communicatie;

·      U neemt deel aan de inburgering van nieuwe medewerkers in uw team;

·      U begeleidt studenten in samenwerking met de referentieverpleegkundige belast met de omkadering van studenten (ICANES);

·      U bent bekwaam om conflicten te beheren in moeilijke en stressvolle situaties.

Bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige staat u eveneens in voor de organisatie van het team;

·      U verzekert de continuïteit en de organisatie van de zorg door de middelen aan te passen aan de behoeften van de afdeling;

·      U coördineert de globale zorg voor patiënten, van opname tot ontslag, in nauwe samenwerking met de artsen en de multidisciplinaire teams;

Uw omgeving, uw team en uw manager:

·      U werkt op een dynamische geriatrieafdeling, waar mensgerichte aanpak, zorgkwaliteit en teamwerk essentieel zijn.

·      U werkt nauw samen met Sylvie Berghmans, hoofdverpleegkundige, in een team van 18 medewerkers.

·      De afdeling F21 is gevestigd op de campus Joseph Bracops en telt 24 bedden.

Jouw profiel

Laten we het even over u hebben?

Uw opleiding:

·      U bent in het bezit van een Bachelor of brevet verpleegkunde (graduaat), geviseerd en geregistreerd door de Geneeskundige commissie van Brabant.

·      Een aanvullende opleiding management of geriatrie is een troef.

Uw ervaring:

·      Minstens 5 jaar ervaring als verpleegkundige.

·      Ervaring in geriatrie of teammanagement vormt een meerwaarde.

·      U bent vertrouwd met de IT-tools en de opvolging van patiënten.

·      U heeft zeer goede kennis van het Frans. U bent in staat om de behoeften van de patiënt te begrijpen en met uw collega's te communiceren.

Uw competenties:

·      Inspirerend nauw leiderschap: U motiveert uw team elke dag opnieuw, stimuleert autonomie en creëert een vertrouwensband die de betrokkenheid bevordert.

·      Sterke organisatorische skills en besluitvaardigheid: U weet prioriteiten te stellen, vooruit te denken en doelgerichte beslissingen te nemen, zelfs in complexe of noodsituaties.

·      Uitstekende zorgcoördinatie: U heeft een globale visie op de patiëntenzorg en waakt over het vlotte verloop van de zorgtrajecten en de kwaliteit van de praktijken.

·      Sterk kwaliteitsgericht: U bent aandachtig voor details, normen en streeft naar continue verbetering met een constante wil om werkprocessen te optimaliseren.

·      Heldere en assertieve communicatie: U drukt zich duidelijk uit, stemt uw taalgebruik af op uw gesprekspartner en weet uw boodschap nauwkeurig en met respect over te brengen.

·      Vermogen om moeizame situaties aan te pakken: U blijft rustig in stressmomenten, bedaart spanningen en begeleidt teams tijdens veeleisende momenten.

·      Sterk ontwikkelde zin voor samenwerking: U werkt nauw samen met de verschillende actoren op het terrein en draagt bij aan een positieve teamdynamiek.

·      Oprechte betrokkenheid: U hecht enorm belang aan de levenskwaliteit van patiënten, en in het bijzonder ouderen, evenals aan een respectvolle en individuele zorgverlening.

·      Flexibiliteit en beschikbaarheid: U past zich met professionaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel aan de behoeften van de dienst (activiteit 24/7) aan.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Wij bieden:

·      Type contract: onbepaalde duur.

·      Arbeidsduur: 100% (38u/week).

·      Uurroosters: Variabel (voormiddag, namiddag en nacht).

·      Indiensttreding: September 2026.

Een reeks voordelen in het kader van het welzijn op het werk:

·      Een gepersonaliseerd inburgeringsparcours;

·      Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan; 

·      Mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS-netwerk;

·      Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven;

·      Een teambuilding;

·      Diensten in het kader van de levenskwaliteit op het werk (massagesessies gedurende de werkuren, enz.);

·      De mogelijkheid om deel uit te maken van een ziekenhuis dat het label "Ecodynamische Onderneming" heeft gekregen, een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken.

Een hele reeks extralegale voordelen:

·      Attractiviteitspremie;

·      Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.);

·      Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste);

·      Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro;

·      Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,36 cent/km) (de campus Baron Lambert is bereikbaar met het openbaar vervoer);

·      Taalpremie van 150 € bruto per maand na het behalen van een taalcertificaat artikel 10 of 12 bij werkenvoor.be. U heeft de mogelijkheid om gratis taalessen te volgen tijdens uw werkuren;

·      24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ verschillende omstandigheidsverloven);

·      Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering;

·      Een telefoonabonnement.

Een wedde op basis van de IFIC-barema's (Categorie 16), met overname van de anciënniteit:

·      Min: 3948,02€ (index: 2.1647)

·      Max: 6333 ,89€ (index: 2.1647)

Hoe verloopt het rekruteringsproces?

·      Telefonisch onderhoud met Lucrèce Misonne (recruiter): 40 minuten.

·      Een assessment en interview met Sylvie Berghmans, hoofdverpleegkundige, Noureddine Rafiaa, verpleegkundige-diensthoofd en Beatriz Lago, adjunct van de zorgdirectie: 60 minuten.

Zin om u bij ons aan te sluiten?

Wacht niet langer en solliciteer voor 14 juni 2026 aan de hand van het formulier online:

Voor alle andere vragen, aarzel niet om mij te contacteren op het nummer 02/739.85.19.

Lucrèce

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama