Hoofdverpleegkundige M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Iris Ziekenhuizen Zuid, het UMC Sint-Pieter en het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bundelen hun krachten in een strategisch groeperingsproject van openbare en academische ziekenhuizen in Brussel, ondersteund door een gunstig advies van de medische raden. Deze dynamiek versterkt de samenwerking tussen teams, consolideert de stabiliteit van onze instellingen en begeleidt hun evolutie naar een steeds meer geïntegreerd en coherent zorgaanbod. Het is een uitgesproken kans om deel uit te maken van een stimulerende omgeving, gedreven door sterke waarden op het gebied van publieke dienstverlening en klinische en academische uitmuntendheid.  De 

 De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken,

 Voor het Operatiekwartier op de campus Molière Longchamp, een Hoofdverpleegkundige (h/f/x) Onder voltijds contract voor onbepaalde duur

Beschrijving van de functie

Wat houdt de job in? 

Als link tussen de directie en het terrein, staat u garant voor een efficiënt beheer van de materiële, organisatorische en logistieke aspecten van het operatiekwartier en van het zorgteam teneinde kwalitatieve zorgen aan de patiënten te verstrekken. Het operatiekwartier van de site Molière Longchamp is gericht op orthopedie.

• U staat in voor het dagelijkse beheer van de dienst: teambeheer, organisatie van het werk (aanwezigheid van personeel, beheer van bestellingen en voorraden, ...).
• U optimaliseert de werking van de dienst op basis van de beschikbare middelen.
• U zorgt voor een vlotte werking van het zorgteam, zodat iedereen zijn of haar taken optimaal kan uitvoeren.
• U evalueert het team en draagt bij aan de permanente vorming ervan.
• U zorgt voor de coördinatie met de artsen, chirurgen, anesthesisten en administratief personeel van de dienst.
• U waakt over de integratie van het operatiekwartier binnen de werking van het ziekenhuis, in samenwerking met alle betrokken actoren.
• U garandeert de processen voor de globale zorgverlening aan de patiënt en hun regelmatige actualisering.
• U werkt mee aan de ontwikkeling van het verpleegkundig beleid en ziet toe op de toepassing ervan.
• U ondersteunt de institutionele projecten.

Uw manager, uw team en uw omgeving

• U wordt omkaderd door Beatriz Lago, adjunct directeur van de zorgen
• U werkt samen met Carine Franckx, adjunct-hoofdverpleegkundige.
• De eenheid telt 9 verpleegkundigen en 1 zorgkundige

U werkt op de campus Moliere Longchamp in Voorst. 

Jouw profiel

Laten we het even over u hebben. 

Uw opleiding

• U beschikt over een Bachelor (graduaat) in de verpleegkunde, geviseerd door de Geneeskundige commissie van Brabant. 
• U heeft een aanvullende opleiding gevolgd met betrekking tot het aansturen van een team (kaderopleiding of master). Indien u momenteel een opleiding volgt en reeds het eerste jaar van de kaderopleiding of de master met succes heeft afgerond, komt u ook in aanmerking om te solliciteren.

Uw ervaring en kennis

• U heeft minimum 5 jaar ervaring als verpleegkundige en u heeft reeds ervaring in operatiekwartieren
• U heeft zeer goede kennis van het Frans. U bent in staat om de behoeften van de patiënt te begrijpen en met uw collega's te communiceren.

Uw competenties 

• Leiderschap : U staat in voor het beheer van de dienst door het zorgteam te begeleiden en de waarden van IZZ te bewaken.
• Communicatie: U communiceert vlot, wat u toelaat om zowel opwaarts als neerwaarts te communiceren binnen het team en met de verschillende zorgprofessionals (artsen, anesthesisten, chirurgen, enz.).
• Assertiviteit: U stelt verbeteringen in de organisatie voor en werkt mee aan het aanpassen van uurroosters om de dienst te optimaliseren, in samenwerking met de adjunct van de directie.
• Vermogen om te anticiperen en initiatief te nemen: U anticipeert op de personeelsnoden voor de komende maanden en past zich aan naargelang de behoeften.
• Prioriteiten stellen en doeltreffend beslissingen nemen: Om de continuïteit van de zorg te waarborgen.
• Teamgeest: U werkt graag in teamverband en hecht veel belang aan samenwerking. U zorgt voor opvolging naar uw hiërarchie en de arts toe, en geeft richtlijnen en instructies aan de leden van uw team.

Conflicthantering en bijsturing: U treedt op als eerste aanspreekpunt bij conflicten binnen uw team. U weet welke maatregelen nodig zijn en handelt dienovereenkomstig.

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Ook wij hebben u veel te bieden:

• Type contract: onbepaalde duur.
• Arbeidsduur: 100% (38u/week) of 80% (30.24u/week). 
• Uurroosters tussen 7.30 uur en 15.30 uur. U bent bereid om af en toe wachtdiensten op te nemen
• Indiensttreding: In functie van de beschikbaarheid van de geselecteerde kandidaten. 

Een reeks voordelen in het kader van het welzijn op het werk:

• Een gepersonaliseerd inburgeringsparcours;
• Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan; 
• Mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS-netwerk;
• Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven;
• Een teambuilding;
• Diensten in het kader van de levenskwaliteit op het werk (massage- en lichttherapiesessies gedurende de werkuren, enz.);
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een ziekenhuis dat het label "Ecodynamische Onderneming" heeft gekregen, een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken. 

Een hele reeks extralegale voordelen:

• Een attractiviteitspremie;
• Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.);
• Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk en  Erasmus(voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste);
• Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro;
• Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,36 cent/km);
• Taalpremie van 150 € bruto per maand na het behalen van een taalcertificaat artikel 10 of 12 bij werkenvoor.be. U heeft de mogelijkheid om gratis taalessen te volgen tijdens uw werkuren;
• 24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ verschillende omstandigheidsverloven);
• Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering.

Een wedde op basis van de IFIC-barema's (IFIC 17), met overname van de anciënniteit: 

• Min : 4268,54€ (index : 2,1647)
• Max : 6553,87 (index : 2,1647)

Extra informatie

Hoe verloopt het rekruteringsprocess ?

• Telefonisch onderhoud met (recruiter): 40 minuten.
• Een managementassessment via videocall met twee recruiters : 60 minuten
• Een interview met de management : 60 minuten.

Zin om u bij ons aan te sluiten?

Solliciteer tot en met 31 mei 2026 aan de hand van het formulier online https://app.beehire.com/invite/45r91eDAN?form=false

Het gebruik van de mannelijke vorm in deze vacature is een overeenkomst voor de leesbaarheid van de inhoud. Dit houdt geen discriminatie in op grond van geslacht bij de behandeling van onze kandidaturen. De Iris Ziekenhuizen Zuid staan open voor en moedigen alle kandidaturen aan, zonder discriminatie op grond van leeftijd, handicap, geslacht, afkomst, religie of seksuele geaardheid.