Freelance change manager M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim-management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals 'Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Beschrijving van de functie

USG Professionals is op zoek naar een Change Manager voor een internationale organisatie in volle transformatie die strategische veranderinitiatieven succesvol vertaalt naar duurzame adoptie binnen de organisatie.

Je begeleidt complexe transformaties en zorgt ervoor dat veranderingen effectief worden geïmplementeerd, gedragen en verankerd over verschillende teams, afdelingen en landen heen.

In deze rol werk je nauw samen met leiders, projectteams en stakeholders om organisatieverandering te realiseren met blijvende impact.

Takenpakket

• Ontwikkelen en implementeren van end-to-end change strategieën en adoptieroadmaps.
• Vertalen van strategische prioriteiten naar concrete veranderplannen en duurzame gedragsverandering.
• Definiëren, opvolgen en rapporteren van KPI's rond adoptie, readiness en impact.
• Adviseren en begeleiden van senior stakeholders en leiderschapsteams tijdens verandertrajecten.
• Ontwerpen en uitrollen van change-interventies rond communicatie, engagement en capability building.
• Coördineren van veranderactiviteiten en bewaken van timing en samenhang tussen initiatieven.
• Detecteren en mitigeren van weerstand en veranderingsrisico's.
• Samenwerken met HR, business en projectteams voor consistente uitvoering.
• Coachen van teams en bijdragen aan verdere professionalisering van change management binnen de organisatie.

Jouw profiel

• Minimum 10 jaar ervaring als Change Manager binnen complexe organisaties met meerdere stakeholders.
• Minimum 7 jaar ervaring in internationale omgevingen en samenwerking over verschillende landen en culturen heen.
• Minimum 7 jaar ervaring met grootschalige organisatie- en transformatieprojecten.
• Ervaring met change adoption, benefits realisation en change KPI's.
• Sterke kennis van change management methodologieën en het uitwerken van change strategieën.
• Ervaring met project- en programmamanagement en integratie van change binnen delivery trajecten.
• Vertrouwd met Agile- en Lean-werkomgevingen.
• Sterke stakeholdermanagement-, communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden.
• Coachende stijl en ervaring in het begeleiden van leiders en teams door verandering.
• Analytisch, gestructureerd en zelfstandig in aanpak.
• Minimaal een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Certificering in Change Management (Prosci, CCMP of gelijkwaardig) is een sterke troef.
• Vloeiend Engels; extra talen zijn een plus.

Taalvaardigheden

• Engels (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama