Aanleg van een werfreserve voor netheidscontroleurs M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

De gemeente Koekelberg legt een wervingsreserve aan van netheidscontroleurs (m/v/x) binnen de dienst Leefmilieu en Leefomgeving, met als opdracht controle-, preventie- en opvolgingsactiviteiten uit te voeren inzake openbare netheid en milieu.

Opdracht van Afdeling III
Afdeling III omvat ruimtelijke ordening: territoriumbeheer en mobiliteit, openbare ruimte en milieu (groenzones), investeringen: stedelijke herwaardering en gemeentelijk patrimonium, de administratieve en financiële pool, gemeentelijke eigendommen, technisch beheer, energie en de gemeentelijke werkplaats, evenals klimaattransitie en dierenwelzijn.

De afdeling zorgt voor een dynamisch en toekomstgericht beheer van het grondgebied, organiseert de mobiliteit, voert investeringen uit en beheert het gemeentelijk patrimonium op duurzame wijze. Ze streeft doelstellingen na op het vlak van milieukwaliteit, energie-efficiëntie, dierenwelzijn en ondersteuning van het samenleven. Dagelijks past de afdeling het reglementaire kader toe dat van toepassing is op haar bevoegdheden, in samenhang met de beslissingen van de andere afdelingen en in het algemeen belang.

Opdracht van de dienst Leefomgeving
De afdeling Leefomgeving omvat de volgende diensten en cellen:
- Ruimtelijke ordening
   o Territoriumbeheer
   o Mobiliteit, openbare ruimte & milieu (groenzones) 
- Investeringen
   o Stedelijke herwaardering
   o Gemeentelijk patrimonium 
- Administratieve en financiële pool 
- Gemeentelijke eigendommen 
- Technisch beheer, energie & gemeentelijke werkplaats 
- Klimaattransitie, dierenwelzijn 

Opdracht van de dienst
De Netheidsdienst heeft als opdracht de openbare netheid te behouden om de levenskwaliteit van de gebruikers te waarborgen en de aantrekkelijkheid van de gemeente Koekelberg te behouden. De Netheidsdienst staat eveneens in voor het informeren van gebruikers inzake openbare hygiëne en netheid.

Beschrijving van de functie

Functie
Als controleur van de netheid van buitenruimtes en het milieu sta ik in voor de controle van de netheid van de openbare ruimte, het vaststellen van overtredingen, alsook onderzoeken en controles met betrekking tot de naleving van de ordonnantie van 25 maart 1999 betreffende het opsporen, vaststellen, vervolgen en bestraffen van milieuovertredingen.

Ik draag eveneens bij aan de sensibilisering van gebruikers, met het oog op het behoud van de leefomgeving, zodat de gemeente een properdere, aangenamere en veiligere plaats wordt.

Taken
Gebruikers sensibiliseren rond het respecteren van de netheid

Overtredingen vaststellen en toezien op de naleving van de ordonnantie van 25 maart 1999
- Controleacties uitvoeren 
- Vaststellen van inbreuken op de netheid 
- Afvalzakken doorzoeken en illegale stortplaatsen inspecteren om aanwijzingen te vinden over vermoedelijke daders 
- Illegale stortingen manueel opruimen en indien nodig ondersteuning vragen aan externe netheidsmedewerkers 
- Vermoedelijke daders identificeren op basis van gegevens uit het Rijksregister 
- Een dossier opstellen (via Fix-it en/of per e-mail) 
- Officiële klachten beheren in samenwerking met de juridische dienst 

De dienstverantwoordelijke ondersteunen in het dagelijks beheer en diens taken overnemen bij afwezigheid
- De dagelijkse planning beheren van het team netheidsmedewerkers voor buitenruimtes 
- Het team netheidsmedewerkers voor buitenruimtes aansturen 
- De voorraden beheren (via bestelbonnen en in overeenstemming met de lastenboeken) 
- Acties opzetten om de netheid en het milieu te waarborgen tijdens feestelijke evenementen 
- Contact opnemen met naburige gemeenten om netheidsproblemen in grensstraten op te lossen 
- De netheidscontainers van de werkplaats beheren 

Jouw profiel

Diploma
- Houder zijn van ofwel een diploma hoger secundair onderwijs, ofwel een diploma lager secundair onderwijs of tweede graad secundair onderwijs, aangevuld met minstens vijf jaar relevante ervaring in verband met de functie, in het bijzonder inzake het registreren van incidenten, overtredingen of problemen vastgesteld op de openbare weg. 

Gedragscompetenties
- Handelen met integriteit en professionalisme 
- Resultaatgericht zijn 
- Samenwerken 
- Goed kunnen omgaan met emoties 
- Zich kunnen aanpassen 
- Het werk van medewerkers organiseren 

Technische competenties
- Rijbewijs B - C - ADR (is een sterke troef) 
- Basiskennis van Word, Excel en Outlook 
- Beknopt en formeel teksten kunnen schrijven 
- Evaluaties, verslagen en bepaalde administratieve taken kunnen uitvoeren, e-mails en bestelbonnen (Felix) kunnen opstellen, evenals planning beheren en organiseren (Planiwork) 

Diploma

• Hoger middelbaar
• Lager middelbaar

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Werken voor de gemeente Koekelberg betekent deel uitmaken van een mensgerichte administratie waar nabijheid, samenwerking en kwaliteit van de openbare dienstverlening centraal staan.

Een stimulerende werkomgeving
- Je maakt deel uit van een dynamisch en collegiaal team waar wederzijdse hulp, efficiëntie en transversale samenwerking worden gewaardeerd, in een geest van kwaliteitsvolle dienstverlening en goed samenleven; 
- Je oefent een gevarieerde en verrijkende functie uit die administratief, technisch en terreinwerk combineert, in rechtstreeks contact met burgers en lokale actoren; 
- Je draagt concreet bij aan de verbetering van de leefomgeving en de harmonieuze ontwikkeling van het gemeentelijk grondgebied. 

Evenwicht tussen werk en privéleven en competitieve extralegale voordelen
- 26 verlofdagen per jaar (voltijds), aangevuld met compensatieverlof en extra rustdagen volgens het gemeentelijk regime; 
- Eindejaarspremie en maaltijdcheques ter waarde van € 8,00; 
- Volledige erkenning van anciënniteit in de openbare sector, en tot 6 jaar relevante ervaring uit de privésector; 
- 100% terugbetaling van MIVB-abonnementen, tussenkomst in NMBS-kosten en fiets- of voetgangersvergoeding; 
- Tweetaligheidspremie volgens de geldende wetgeving; 
- Hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioen betaald door de werkgever; 
- Permanente opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de administratie. 

Contract
- De geselecteerde persoon krijgt een voltijds contract van bepaalde duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging - Niveau D.

Uurrooster
- Weekendprestaties: 1 weekend op 2 - 2 rustdagen in de week wanneer de kandidaat in het weekend werkt - 1 rustdag in de week wanneer de kandidaat niet in het weekend werkt.

Extra informatie

Sollicitatie indienen
(Stuur een cv + motivatiebrief + een gewaarmerkte kopie van uw diploma en rijbewijs) per e-mail naar mevrouw Laura Fuentes Ocaña, verantwoordelijke HR-rekrutering: lfuentes@koekelberg.brussels

Kandidaturen worden aanvaard tot en met 15/06/2026.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama