Terug naar werk-coördinator M/V/X

Beschrijving van de functie

Vind je het fijn om mee richting te geven aan een werking met maatschappelijke impact en tegelijk dicht bij de praktijk te blijven?

In deze functie verbind je beleid en uitvoering binnen 'Terug naar Werk'. Je ondersteunt het diensthoofd op operationeel niveau en bewaakt mee de kwaliteit en continuïteit van de werking. Je krijgt ruimte om processen te verbeteren en springt tijdelijk bij in de provinciale teams wanneer dat nodig is.

Je takenpakket krijgt vorm in overleg met het diensthoofd en kan onder meer bestaan uit:

• Je bereidt beslissingen voor rond de organisatie van de werking, procesaanpassingen en nieuwe richtlijnen.
• Je signaleert knelpunten in de dagelijkse werking en werkt haalbare verbetervoorstellen uit.
• Je volgt de kwaliteit van de dienstverlening op en waakt over een uniforme toepassing van afspraken.
• Je analyseert rapporteringen, dashboards en kernindicatoren en vertaalt deze naar gerichte acties.
• Je vertaalt nieuwe regelgeving mee naar duidelijke procedures, werkinstructies en communicatie.
• Je bent een aanspreekpunt voor operationele vragen vanuit de provinciale teams.
• Je werkt mee aan opleidingsplannen en stimuleert kennisdeling binnen de werking.
• Je organiseert intervisies en thematische overlegmomenten.
• Je ondersteunt de onboarding van nieuwe terug naar werk-coördinatoren.
• Je beheert en actualiseert informatie op het interne kennisplatform.
• Je bereidt samenwerkingen voor met externe partners en volgt deze op.
• Je neemt deel aan werkgroepen en overlegmomenten samen met of in opdracht van het diensthoofd.
• Je zorgt voor een vlotte informatie-uitwisseling tussen nationaal en provinciaal niveau.
• Je springt tijdelijk bij in provinciale teams bij uitval, piekbelasting of opstart van nieuwe werking (max. 3 dagen per week via telewerk of in plaatselijke kantoren), ondersteunt daar ook operationeel en koppelt ervaringen van het terrein terug.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma in ergotherapie, verpleegkunde, sociale verpleegkunde of een gelijkaardige richting.
• Je hebt relevante ervaring in socioprofessionele re-integratie of een aanverwant domein.
• Je analyseert vlot processen en legt snel verbanden tussen cijfers, regelgeving en praktijk.
• Je begrijpt wetgeving en vertaalt deze naar werkbare afspraken.
• Je communiceert duidelijk en werkt verbindend met verschillende teams.
• Je schakelt vlot tussen een helikopterzicht en concrete operationele ondersteuning.
• Je hebt een goede kennis van de sociale kaart.
• Je verplaatst je vlot en beschikt over een rijbewijs en eigen wagen.
• Je staat open om de opleiding Disability Management te volgen.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Je werkomgeving

Je werkt nauw samen met het diensthoofd Terug naar Werk en met coördinatoren in de provincies. Daarnaast heb je contact met interne diensten en externe partners. Overleg, kennisdeling en samenwerking staan centraal. Je functie versterkt de verbinding tussen het nationale niveau en de werking op het terrein.

Ons aanbod

• Een contract voor onbepaalde duur.
• Loon volgens onze ziekenfondsbarema's, altijd stipt uitbetaald. Loon volgens onze ziekenfondsbarema's, altijd stipt uitbetaald. Het minimum brutoloon bedraagt €2.907,85 euro voor een voltijdse betrekking in deze functie. Naargelang jouw relevante ervaring kan je hoger ingeschaald worden. Je stijgt in dit barema in functie van jouw anciënniteit binnen onze organisatie.
• Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije namiddag. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk, als je functie het toelaat.
• Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 6 ADV dagen en 5 extra vrije dagen die nog verder toenemen met jouw anciënniteit tot een maximum van 14.
• Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
• Extra voordelen: maaltijdcheques van €10, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering voor jou en jouw gezin, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, gratis griepvaccinatie, tussenkomst syndicale premie, thuiswerkvergoeding enz.
• Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisatie.
• Een goede werksfeer met fijne collega's en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama