HR Business Partner Bedienden M/V/X

Beschrijving van de functie

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor een toegewezen populatie van bedienden
• Je staat in voor de volledige HR-cycle: van onboarding tot offboarding
• Je verzorgt de voorbereiding van payroll (input, controles, afwezigheden, mutaties) in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Je beheert contracten, verlengingen en administratieve opvolging (bv. geboorte, afwezigheden, brugpensioen)
• Je begeleidt onboardingtrajecten en zorgt voor duidelijke communicatie naar nieuwe medewerkers
• Je volgt afwezigheden en langdurig zieken actief op en ondersteunt re-integratietrajecten
• Je denkt mee over performantie, ontwikkeling en evaluaties samen met leidinggevenden en L&D
• Je werkt nauw samen met HR-collega's en operationele teams en schakelt vlot tussen stakeholders
• Je helpt actief mee aan het structureren en professionaliseren van HR-processen

Jouw profiel

• Bachelordiploma of relevante ervaring binnen HR
• Minimum 3 jaar ervaring in een brede HR-rol
• Goede kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen
• Vlotte kennis van Nederlands en Frans (basis Engels)
• Je bent hands-on, proactief en flexibel
• Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken in een snelle, operationele context

• Ervaring met tools zoals eBlox of vergelijkbare systemen
• Affiniteit met arbeiderspopulaties of operationele omgevingen
• Interesse in procesoptimalisatie en HR-structurering

Taalvaardigheden

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Basis (A)
  • Schrijven : Basis (A)
  • Lezen : Basis (A)
  • Spreken : Basis (A)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Basis (A)
  • Schrijven : Basis (A)
  • Lezen : Basis (A)
  • Spreken : Basis (A)

• Engels (troef)

  • Begrijpen : Basis (A)
  • Schrijven : Basis (A)
  • Lezen : Basis (A)
  • Spreken : Basis (A)

Voordelen van de betrekking

• Bruto maandloon, afhankelijk van ervaring
• Maaltijdcheques (€10/dag)
• Groepsverzekering & hospitalisatieverzekering
• 27 verlofdagen
• Flexibele werkuren (geen vaste stamtijden)
• 1 dag thuiswerk per week
• Een rol met veel autonomie en directe impact op de organisatie
• Werken in een cultuur met korte lijnen, ondernemerschap en een no-nonsense mentaliteit

Interesse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com