Deskundige beleidsondersteuning Cel Jongeren M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Beschrijving van de functie

Functie

Doel

Als deskundige beleidsondersteuning draag je bij aan de strategische ontwikkeling, opvolging en evaluatie van het opvangbeleid voor jongeren (niet-begeleide minderjarigen en begeleide minderjarigen) en jongvolwassenen (18 tot 21 jaar). 

Context

Je maakt deel uit van de Cel Jongeren binnen de directie Operationele Diensten en werkt onder leiding van het diensthoofd van de cel. Het tweetalige team telt daarnaast vijf medewerkers. Samen beschikken zij over een sterke expertise inzake de opvang en begeleiding van jongeren in België. De cel werkt nauw samen met de andere interne diensten van het Agentschap en met diverse externe actoren en partners die betrokken zijn bij de opvang van jongeren in België.

De focus van jouw functie ligt in eerste instantie op het duurzaam verankeren en verder ontwikkelen van het beleid en de ondersteuning voor jongvolwassenen. Daarnaast werk je nauw samen met je collega's rond andere beleids- en organisatiethema's.

Inhoud

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Input leveren voor de ontwikkeling van richtlijnen en instructies voor federale opvangstructuren en opvangpartners met betrekking tot het beleid en de opvang van jongeren en jongvolwassenen;
• Opvolgen van transversale thema's die van belang zijn voor de verschillende doelgroepen die de cel opvolgt en hierover signalen en input aanleveren;
• Ondersteunen bij de voorbereiding en opmaak van (strategische) nota's en dossiers volgens de geldende richtlijnen, termijnen en kwaliteitsnormen;
• Meewerken aan de uitwerking (en operationalisering) van processen, procedures en standaarddocumenten, alsook opvolgings-en evaluatiesystemen;
• Bijdragen aan de uitwerking van generieke en specifieke begeleidingstrajecten en maatregelen voor jongeren, met bijzondere aandacht voor jongvolwassenen met specifieke ondersteuningsnoden;
• Opvolgen, aansturen en evalueren van de pilootprojecten omtrent de opvang van jongvolwassenen om op die manier de visie en het nieuwe beleid te implementeren en verankeren in de collectieve opvangcentra;
• Gegevens over instroom, plaatsbeheer en profielen van jongeren verzamelen, structureren en analyseren, en rapporteren van bevindingen;
• Werkgroepen aansturen en vergaderingen leiden, opleidingen uitwerken en geven, en voordrachten voorbereiden en presenteren;
• In samenwerking met collega's van de regio's op regelmatige basis ontmoetingsdagen organiseren rond de begeleiding van jongeren en jongvolwassenen, met als doel uitwisseling te stimuleren en aandacht te besteden aan transversale thema's;

Het netwerk van externe organisaties en partners uitbreiden die zich richten op jongvolwassenen en actief zijn in verschillende levensdomeinen, zoals opleiding, mentaal welzijn, sport en vrije tijd, en preventie rond diverse thema's.

Jouw profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be. 

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor (niveau B), bij voorkeur in een pedagogische, psychologische of sociale richting.

Je hebt enige ervaring in de opvang van jongeren of jongvolwassenen, in de jeugdsector of met gelijkaardig beleidswerk en de nodige kennis van dit vakgebied.

Je kent de opvangsector en - wetgeving.

Je bent vertrouwd met de herstelgerichte visie.

Je werkt graag in een tweetalig(e) team en werkomgeving. 

Technische vaardigheden

Vereisten

• Je hebt nuttige ervaring in de thematiek en bij uitbreiding in de psychosociale en procedurele begeleiding van de begunstigden van de opvang;
• Je hebt een intrinsieke motivatie voor de doelgroepen van de (niet-)begeleide minderjarigen en jongvolwassenen.

Troeven

• Je hebt een goede kennis van het Frans (en het Engels).
• Je bent vertrouwd met informaticamiddelen zoals Excel en werkt graag met data.
• Je hebt goede redactionele vaardigheden.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je neemt initiatief en kan autonoom werken.
• Je bent een teamspeler.
• Je bent stressbestendig en hebt doorzettingsvermogen. 

Algemene vaardigheden

INFORMATIE VERWERKEN: Verbanden leggen tussen verschillende gegevens, alternatieven aanreiken en gepaste conclusies trekken.

DE MEDEWERKERS INTEGREREN: De kwaliteiten van de medewerkers erkennen, hen aanmoedigen om initiatieven te nemen door hen verantwoordelijkheden te geven en door de eigen leiderschapsstijl naar hen toe aan te passen.

DOELSTELLINGEN HALEN: Zich inzetten, de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en verantwoordelijkheid te nemen voor de juistheid van de genomen acties.

ADVIES GEVEN: Advies geven aan zijn gesprekspartners en een vertrouwensrelatie opbouwen met hen op basis van jouw expertise.

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Engels (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Type overeenkomst

Eén voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Hoofdbestuur

Kartuizersstraat 21

1000 Brussel 

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 3.031,30 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be. 

Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken. 

Extra informatie

Zin om te solliciteren?

Solliciteer tegen ten laatste 09/06/2026 door het kandidatenformulier in te vullen via de link "solliciteren" onderaan de vacature. Om in overweging genomen te worden, moet je kandidatuurdossier het volgende bevatten:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma 

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Indien je jouw diploma in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, gelieve dan de specifieke pagina van werkenvoor.be te raadplegen

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van jouw diploma? Let goed op, want in sommige gevallen moet je jouw kennis van deze taal bewijs door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de test, want het behalen van een taalattest is een voorafgaande voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of deze voorwaarde van toepassing is voor jou door de informatie te raadplegen op Buitenlands diploma of in een andere taal.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad - model 595 & 596.2) gevraagd worden.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de nodige arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgische onderdaan bent, moet je de gepast documenten kunnen voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit promoten en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Als je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De voorselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten wiens profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een test en selectiegesprek op 16-06-2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.  

Alle bijkomende informatie kan verkregen worden bij christophe.mahaut@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama