Houtwerker M/V/X ECOSOC

Beschrijving van het bedrijf

Onze organisatie is een kruispunt van kunst, werkgelegenheid en sociale cohesie. We ijveren voor de professionele integratie van Brusselaars in de ateliers en onze restaubar. Het kunstencentrum biedt een podium aan ondervertegenwoordigde kunstvormen en profielen. Samen werken we aan de verbetering van het (samen)leven in de stad dankzij een participatief sociaal-artistiek programma. De vzw wil een weerspiegeling zijn van de samenleving. Selecties worden gemaakt op basis van vaardigheden, zonder onderscheid naar etnisch-culturele achtergrond, leeftijd, (gender)identiteit, seksuele geaardheid of handicap.

Beschrijving van de functie

Taakomschrijving: ·       

• maken van binnen- en buitenschrijnwerk en meubelen van massief hout of houten panelen voor binnen- en buiteninrichting
• meubels en accessoires maken met behulp van houtresten uit de werkplaats.
• werken volgens een order, afstellen van machines en aanpassen
• werken volgens de veiligheidsregels en milieunormen
• dagelijkse ondersteuning/begeleiding van de instructeur/chef 

Jouw profiel

·       Basiskennis van rekenen

·       Goed overweg kunnen met draagbaar gereedschap zoals een schroevendraaier, decoupeerzaag enz.

·       Ervaring of vertrouwd zijn met machines zoals een schaafbank, schaafmachine, cirkelzaag of radiaalzaag is een pluspunt.

·       Een passie voor hout

·       Leergierig met open geest

·       Proactief zijn

·       Oplossingsgericht

·       Teamgeest 

·       In staat zijn om een positief imago van het bedrijf uit te stralen

·       Precies en kwalitatief werken
 

Profiel komt in aanmerking voor de vacature

Inschakeling in de sociale economie die de doorstroming - Art.2 :

Aan alle voorwaarden moet worden voldaan :

• In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gedomicilieerd zijn
• Als niet-werkende werkzoekende ingeschreven zijn bij Actiris
• Nooit eerder bij de werkgever in kwestie hebben gewerkt in het kader van een inschakelingsbaan in de sociale economie die de inschakeling - Art.3 beoogt
• De voorbije 5 jaar niet bij dezelfde werkgever hebben gewerkt in het kader van een inschakelingsbaan in de sociale economie die de doorstroming - Art.2 beoogt

En minstens één van de volgende voorwaarden :

• Geen getuigschrift of diploma van het lager secundair onderwijs hebben behaald
• Als niet-werkende werkzoekende ingeschreven zijn bij Actiris gedurende ten minste 624 dagen in de 36 kalendermaanden voor het moment dat je aan de job begint en geen getuigschrift of diploma van het hoger secundair onderwijs hebben behaald
• Werkzoekende zijn met verminderde arbeidsgeschiktheid (in de zin van artikel 7, § 2 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 14 september 2017 over de activeringsmaatregelen van de werkzoekenden)
• Deel uitmaken van de doelgroep van maatregelen voor de 'begeleiding van doelgroepen met specifieke problemen' en voor jongeren die niet studeren, werken of jobleren, zoals bepaald door Actiris of zoals bepaald in het kader van de door Actiris uitgewerkte partnerships

De berekening van de voorwaarden gebeurt volgens de werkloosheidsreglementering met ten hoogste 78 werkdagen in een kwartaal (in een stelsel van zes dagen per week). Wanneer dit niet het geval is en de berekening onder kalendervorm gebeurt (alle weekdagen worden meegeteld), wordt dit in de tekst vermeld.
Raadpleeg het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 16 mei 2019 betreffende de maatregel voor inschakelingsbanen in de sociale economie

Diploma

• Lager middelbaar

Taalvaardigheden

• Engels (troef)

  • Begrijpen : Basis (A)
  • Schrijven : Basis (A)
  • Lezen : Basis (A)
  • Spreken : Basis (A)

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Basis (A)
  • Schrijven : Basis (A)
  • Lezen : Basis (A)
  • Spreken : Basis (A)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Basis (A)
  • Schrijven : Basis (A)
  • Lezen : Basis (A)
  • Spreken : Basis (A)

Voordelen van de betrekking

·       De vaardigheden die de werknemer kan verwerven, worden opgelijst in een begeleidingsplan dat aan het begin van het contract wordt opgesteld op basis van de informatie die bij de aanwerving door Actiris en, eventueel, het Beroepenpunt wordt verstrekt. Het plan om persoonlijke doelstellingen te bereiken, evolueert terwijl het contract loopt.

·       Indien nodig wordt externe training aangeboden (VCA, EHBO,...)

·       De dagelijkse omkadering wordt verzorgd door het team van begeleiders (instructeur & coördinatoren) en de jobcoach. 

·       eindejaarspremie, maaltijdcheques, tussenkomst in woon/werkverkeer, andere extralegale voordelen. 
 

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama