Consultant en recrutement H/F/X

Beschrijving van de functie

Vous avez le sens commercial dans le sang et le monde du transport vous passionne ? Vous souhaitez devenir le partenaire strategique des entreprises de votre region tout en denichant les meilleurs talents de la route ?

Pour notre departement Transport, nous recherchons un(e) Recruitment Consultant dynamique pour couvrir la region de Namur et Libramont. Il s'agit d'une mission d'interim de longue duree debutant des ce mois de juin, avec de reelles perspectives d'engagement (CDI) a la cle.

Jouw profiel

Aisance relationnelle & esprit commercial : Vous avez le contact facile, le goût du challenge et vous savez adapter votre discours a des interlocuteurs varies (du directeur RH au chauffeur).

Affinite avec le secteur : Comprendre les realites et les reglementations du monde du transport est un serieux atout.

Mobilite geographique : La taille de la region ne vous fait pas peur. Vous possedez le permis B et vous appreciez être sur la route pour visiter vos clients entre Namur et Libramont.

Rigueur : Vous jonglez facilement entre la reactivite commerciale et la precision administrative.

En tant que Partner for Talent, vous êtes le moteur de votre region. Votre quotidien combine parfaitement le relationnel commercial et l'expertise en recrutement :

• Recrutement & Selection : Vous gerez le cycle de recrutement de A a Z pour des profils specialises dans le transport (chauffeurs de differents permis : C, CE, etc.). Vous evaluez leur motivation et leur fiabilite au-dela d'un simple CV.
• Developpement Commercial: Vous developpez et entretenez un portefeuille de clients au sein de la region. Par la prospection, la fidelisation et la retention, votre but est de creer de veritables partenariats de confiance avec les entreprises de transport locales.
• Conseil & Expertise : Vous analysez le terrain pour conseiller au mieux les entreprises partenaires sur leurs besoins en flexibilite et en personnel.
• Gestion administrative RH : Vous assurez un suivi administratif rigoureux (contrats, plannings, encodage) pour garantir une gestion quotidienne fluide.

Taalvaardigheden

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

• Votre salaire est calcule selon un bareme precis qui valorise votre parcours et evolue selon vos annees d'experience (relevantes ou non). À titre indicatif : Pour un profil junior, le salaire de depart est de 2 765 € brut/mois.
• Perspective d'avenir : Une entree en fonction immediate en juin avec un plan de carriere oriente vers un engagement fixe.
• Un cadre stimulant : Un programme de formation solide, l'appui d'une equipe experimentee et l'autonomie necessaire pour developper votre secteur.
• Cheques-repas de 8€ par jour de travail.
• Cadre de travail stable avec un horaire fixe du lundi au vendredi, de 8h30 a 17h30
• Systeme avantageux de recuperation grâce a un regime de 40 heures payees 38 heures.

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