HR Business Partner M/V/X
Referentie 5864459 | Gecreëerd op 08 juni 2026
Terug naar de lijst
De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 3 vestigingen- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. Verankeren van bedrijfscultuur, waarden en employer branding. Uitrollen van performance- en talentmanagement, inclusief talentontwikkeling en rekrutering. Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. Ontwikkelen en coachen van leidinggevenden. Verhogen van medewerkersbetrokkenheid, motivatie en retentie. Organiseren van opleidingen en ontwikkeling van soft skills. Bevorderen van welzijn, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Faciliteren van interne communicatie en conflictbeheer. Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. Begeleiden van veranderingsprocessen en reorganisaties. Beheren van de volledige employee journey (onboarding tot exit). Functioneel leiderschap en adviserende rol richting directie, managers en medewerkers.
- Arbeidstijd : Voltijds
- Type contract : Onbepaalde duur
- Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten
Beschrijving van de functie
Onze opdrachtgever is een middelgrote onderneming en is gevestigd in Aartselaar.
De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 3 vestigingen- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. Verankeren van bedrijfscultuur, waarden en employer branding. Uitrollen van performance- en talentmanagement, inclusief talentontwikkeling en rekrutering. Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. Ontwikkelen en coachen van leidinggevenden. Verhogen van medewerkersbetrokkenheid, motivatie en retentie. Organiseren van opleidingen en ontwikkeling van soft skills. Bevorderen van welzijn, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Faciliteren van interne communicatie en conflictbeheer. Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. Begeleiden van veranderingsprocessen en reorganisaties. Beheren van de volledige employee journey (onboarding tot exit). Functioneel leiderschap en adviserende rol richting directie, managers en medewerkers.
Jouw profiel
Je beschikt over een Bachelor diploma en hebt minstens 7j ervaring in een gelijkaardige functie. Je durft management constructief uit te dagen en treedt op als voorbeeldfiguur. Je werkt georganiseerd en hebt een sterk inzicht in bedrijfs-, commerciële en financiële processen. Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse. Je kan managers trainen en coachen in leiderschap en soft skills. Je blinkt uit in actief luisteren, empathie en conflictbemiddeling. Je beschikt over een samenwerkende en servicegerichte houding. Deze omschrijving typeert jou: sensitief, flexibel, integer, discreet en betrouwbaar. Je gebruikt een heldere en transparante communicatie in het Nederlands en Frans.Taalvaardigheden
-
Nederlands (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama
De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Hoe solliciteren?
|
Naam van de werkgever
|
STEPSTONE
|
|
Contactpersoon
|
Belgium Stepstone
|
|
Presentatiewijze
|
solliciteren via Web site
|
|
Website
|
Website van de werkgever |