Juris M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het Gemeentebestuur van Jette bevordert de diversiteit en de inclusie te midden van zijn personeel. Menselijke kwaliteiten zijn bepalend, ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht, of de seksuele geaardheid van de persoon.

Volgens het neutraliteitsprincipe van de overheid is het dragen van politieke, filosofische of religieuze symbolen niet toegestaan binnen het gemeentebestuur van Jette.

Het Gemeentebestuur van Jette voert in het bijzonder een aanwervingsbeleid voor mensen met handicap.

Als u een handicap hebt, raden wij u aan om dit in uw kandidatuur te vermelden. Alle administratieve kantoren van het gemeentebestuur van Jette zijn toegankelijk voor personen met beperkte mobiliteit.

Beschrijving van de functie

In navolging van het handvest « Missies, Visies, Waarden » van het Gemeentebestuur van Jette is de jurist·e van de juridische dienst belast met het verstrekken van juridische adviezen in verschillende domeinen, in de voorziene termijnen en volgens de vastgelegde procedures; met het beheer van specifieke dossiers of projecten; prioritair met het beheer van de geschillen inzake gemeentelijke belastingen voor het college en voor de hoven en rechtbanken; en met het autonoom kunnen opvolgen van juridische evoluties in de behandelde materies.

De jurist·e werkt in samenwerking met andere gemeentelijke diensten.

Hij·Zij zorgt ervoor dat hij·zij in de dossiers die door de juridische dienst worden beheerd, de rechtszekerheid garandeert voor de beslissingen van de gemeentelijke autoriteiten en de belangen van de gemeente verdedigt.

Algemene activiteiten

Juridische adviezen opstellen op verzoek van het college of de hiërarchie, waarbij juridische expertise en praktische aspecten worden gecombineerd, ondermeer: 

• Juridisch en feitelijk onderzoek verrichten
• Adviseren van de administratie door de juridische keuzes, de verschillende stromingen, de gevolgen en de risico's van deze keuzes te presenteren in de vorm van aantekeningen of presentaties. 
• Opstellen/aanpassen van wetteksten, standaarddocumenten die door gemeentelijke diensten worden gebruikt.

Beheer van specifieke dossiers met juridische implicaties (waaronder projecten, opstellen, wijzigen van reglementen of overeenkomsten), op verzoek van het college of de hiërarchie, waarbij juridische expertise en praktische aspecten worden gecombineerd

Analyse uitvoeren, het college adviseren en prioritair en met expertise dossiers behandelen die betrekking hebben op lokale fiscale geschillen, met name voorgelegd aan het college, ondermeer:

• Kennis nemen van de bezwaarschriften ingediend door de burgers inzake lokale belastingen na inkohiering en deze analyseren
• Het dossier in vooronderzoek nemen (technische en juridische verificaties, contact met de verchillende gemeentelijke diensten en met de burgers via telefoon, brief...)
• Gemotiveerde collegebeslissingen in rechte en in feite opstellen

Analyseren, advies geven en de dossiers met geschillen van de juridische dienst behandelen met expertise voor de rechtbanken om de belangen van de Gemeente te verdedigen, ondermeer: 

• Kennisname van akte van rechtsingang
• Indien van toepassing, een ontwerp van de beraadslaging van de Gemeenteraad opstellen om het college machtiging te geven om in rechte op te treden
• Een project van collegebeslissing opstellen om de advocaat aan te duiden
• Het beheer van het dossier opvolgen bij de advocaat en al de noodzakelijke elementen geven voor het goede verloop van het dossier
• Het vervolg van het dossier na vonnis verzekeren en de noodzakelijke stappen ondernemen voor de afsluiting van het dossier (beslissing college, betaling van de rechtsplegingvergoeding...)

Het opvolgen van de juridische evoluties verzekeren in de behandelde materies

Het interne of externe publiek ontvangen, informeren en orienteren

De administratieve kant van de dossiers behandelen op een organisatorisch en operationeel niveau

Jouw profiel

Vereist diploma: Master in de Rechten

Kandidaten met een buitenlands diploma kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat zij een gelijkwaardigheid van hun diploma hebben verkregen, afgeleverd door de Franse of Vlaamse Gemeenschap.

U beschikt over een grondige kennis van de werking van het gemeentebestuur, van het administratief recht - in het bijzonder de Nieuwe Gemeentewet - evenals van de basisprincipes van de lokale fiscaliteit en van aanverwante materies zoals ruimtelijke ordening of het burgerlijk recht.

U beheerst de courante informaticatools (Office 365-suite, juridische zoekmachines zoals Jura en Strada, software voor het beheer van fiscale dossiers) en beschikt over uitstekende schrijf- en communicatievaardigheden.

U bent in staat een situatie kritisch te analyseren, uw werk efficiënt te structureren en passende oplossingen voor te stellen. U bent resultaatgericht, autonoom, proactief en in staat zich aan uiteenlopende contexten aan te passen.

Diploma

• Master

Voordelen van de betrekking

Wij bieden u :

• Een boeiende job in een gemeentebestuur die een dynamische werkomgeving biedt.
• Als nieuwe medewerker kunt u op een grondige opleiding rekenen. Wij willen in u investeren.
• We bieden u een flexibele werkomgeving.
• Wij bieden u een voltijds contract van bepaalde duur met een aantrekkelijk salaris op niveau A (Master) => Min - zonder anciënniteit: 3.991,55€ bruto ; Max - met 27 jaar anciënniteit : 5.986€ bruto.

Wij bieden ook :

• Valorisatie van de anciënniteit op basis van de tewerkstellingsattesten van voormalige werkgevers voor voorgaande functiegerelateerde betrekkingen
• Maaltijdcheques van 8 euros per dag
• Taalpremie in geval van het behalen van het Selor taalbrevet (schriftelijke en mondelinge proeven)
• Terugbetaling (100%) van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (NMBS, MIVB, TEC, De Lijn) - NB: De vervoerkosten met de auto worden NIET ten laste genomen, en de gemeente biedt geen faciliteiten op dit vlak.
• Een vergoeding van 0,36 euro per km voor woon-werkverplaatsingen met de fiets, te voet of op een scooter. De gemeentebestuur van Jette wil zachte mobiliteit bij haar personeel aanmoedigen en ontwikkelen.
• 26 reglementaire dagen verlof + 12/14 extra verlofdagen
• Eindejaarspremie
• Een aanvullend pensioenplan (voordeel dat de gemeente tijdens uw loopbaan voor u financiert en dat bij uw pensionering wordt uitbetaald)
• Een dienstgsm