Coördinator verkeersveiligheid M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Missie van afdeling 3 - Leefomgeving

De afdeling zorgt voor een dynamisch en toekomstgericht beheer van het grondgebied, organiseert de mobiliteit, voert investeringen uit en beheert het gemeentelijk patrimonium op een duurzame manier. Ze streeft naar milieukwaliteit, energie-efficiëntie, dierenwelzijn en het bevorderen van samenleven. In het dagelijkse werk past de afdeling het regelgevend kader toe dat op haar bevoegdheden van toepassing is, in samenhang met de beslissingen van de andere afdelingen en in het algemeen belang.

De afdeling Leefomgeving omvat de volgende entiteiten:

Ruimtelijke ordening

• Ruimtebeheer
• Mobiliteit, openbare ruimte & milieu

Investeringen

• Stedelijke herwaardering
• Gemeentelijk patrimonium

Administratieve en financiële cel

Gemeentelijke eigendommen

Technisch beheer, energie & gemeentelijke werkplaats

Klimaattransitie & dierenwelzijn

🧭 Doel van de functie

Ruimtelijke ordening

Deze dienst omvat de cel ruimtebeheer, de cel mobiliteit, openbare ruimte en milieu.

Ruimtebeheer:

De opdracht bestaat uit stedenbouw en milieu in ruime zin: de planning, de toekenning en opvolging van vergunningen, de energieprestatie van privégebouwen, controles en vaststellingen van inbreuken en de hygiëne in gebouwen, vanuit een technisch, administratief en financieel standpunt.

Mobiliteit, openbare ruimte en milieu:

Haar opdracht is, met respect voor duurzame ontwikkeling en zowel vanuit technisch, administratief als financieel oogpunt, de mobiliteit te beheren, evenals de aanleg, realisatie, renovatie, het onderhoud, de werfbeheersing en de parkeerschijven, de controle, de openbare netheid, de openbare veiligheid en de verbetering van de omgeving van alle openbare ruimtes

Beschrijving van de functie

Missie van de functie

U speelt een rol in het behoud en de evolutie van het leefmilieu van de gemeente.
Als coördinator verkeersveiligheid heeft u een centrale rol in de projecten in de openbare ruimte. U bent het aanspreekpunt voor verkeersveiligheid. U zet de uitwerking van het actieplan voort om projecten te ontwikkelen, acties ter preventie uit te voeren en te ondersteunen, waarvan het voornaamste doel de reductie van risico's en het aantal verkeersslachtoffers is binnen de voorgeschreven termijnen.

Opdrachten

🔹 Algemene taken

• Analyseren van behoeften, verzoeken en gegevens;
• Informatie opzoeken;
• Dossiers samenstellen en aanmaken;
• Dossiers opvolgen met respect voor de termijnen;
• Projecten ontwikkelen;
• Rekening houden met beperkingen;
• De stappen van projecten en dossiers definiëren en plannen, inclusief de termijnen;
• Objectieven en deliverables definiëren;
• Documenten en rapporten opstellen;
• Tussentijdse evaluaties uitvoeren en eventuele aanpassingen doorvoeren;
• Interne en/of externe netwerken uitbouwen;
• Vergaderingen organiseren;
• Informeren, adviseren en adviezen uitbrengen;
• Communiceren gedurende de projecten met de betrokken partijen en hen mobiliseren;
• Voorstellen doen voor verbetering van procedures;
• Verslag uitbrengen aan de hiërarchie en subsidiërende overheden (indien van toepassing) over de voortgang van projecten;
• Finale evaluatie uitvoeren;
• Activiteitenrapporten opstellen met betrekking tot subsidies;
• Kennis in eigen expertisegebied up-to-date houden.

🔹 Specifieke taken

Als coördinator verkeersveiligheid ben ik het gemeentelijke aanspreekpunt op dit vlak, werk ik samen aan de uitwerking en coördineer ik het actieplan, plan ik de acties en volg ik de uitvoering op om de verkeersveiligheidsdoelstellingen op gemeentelijk niveau binnen de voorgeschreven termijnen te bereiken.

• De uitwerking van het gemeentelijke verkeersveiligheidsactieplan voortzetten en coördineren in samenwerking met alle betrokken gemeentelijke diensten, de politiezone en Brussel Mobiliteit;
• Planning opstellen en de acties opvolgen die door de gemeente worden uitgevoerd;
• De voorzien indicatoren voor elke actie opvolgen en hun overdracht verzekeren aan de planningsdienst van Brussel Mobiliteit;
• De interne programmering en planning van de verschillende acties opvolgen;
• Objectieven integreren in de strategische en budgettaire programmering;
• Samenwerken met de verschillende betrokken gemeentelijke diensten in de diverse projecten;
• Een transversale aanpak van de verschillende acties verzekeren tussen de betrokken gemeentelijke diensten (mobiliteit en openbare ruimtes, ruimelijke ordening, onderwijs, ...), de politiezone, enz.;
• Deelnemen aan opleidingen rond verkeersveiligheid aangeboden door Brussel Mobiliteit, Brulocalis, ...;
• Deelnemen aan ontmoetingen tussen de gemeentelijke verkeersveiligheidscoördinatoren;
• Alle actieprogramma's van het plan integreren: Safe System, Safe Speed, Safe Streets, Safe Behaviour, waarin de gemeente betrokken is;
• De technische en administratieve taken beheren en coördineren;
• Dossiers indienen in het kader van projectenoproepen rond verkeersveiligheid;
• De administratieve opvolging van dossiers, subsidies en de financiële aspecten met betrekking tot projectoproepen;
• Opleiding volgen om op termijn de technische opvolging van projectoproepen op dit vlak te beheren.

Jouw profiel

Uw profiel

🎓 Opleiding en ervaring

Diploma en technische expertise

• U beschikt over een bachelorsdiploma gerelateerd aan de materie;
• U hebt professionele ervaring in een van de domeinen van de verkeersveiligheid (infrastructuur, sensibilisering, educatie, controle, sanctie) en/of in projectmanagement;
• U hebt basiskennis van het regionale verkeersveiligheidsactieplan 2012-2030;
• U hebt goede kennis van de wettelijke en reglementaire bepalingen inzake mobiliteit & verkeersveiligheid of bent bereid om snel een solide basis te verwerven in de wetgeving met betrekking tot deze domeinen en de administratieve procedures.

Organisatorische en schriftelijke vaardigheden

¿     U getuigt van een sterk organisatievermogen en een nauwgezette dossieropvolging;

¿   U schrijft helder en precies, met aandacht voor administratieve taal en correcte spelling;

¿   U weet uw taken te prioriteren en de termijnen verbonden aan reglementaire procedures te respecteren;

¿ U handelt proactief door de noden van de dienst te anticiperen en concrete oplossingen voor te stellen voor de aangetroffen situaties.

Relationele en gedragscompetenties

• U communiceert professioneel en assertief, drukt uw standpunten duidelijk en respectvol uit en bevordert een constructieve dialoog;
• U past uw communicatie aan uw gesprekspartners aan en draagt bij tot een vertrouwensklimaat in uw contacten;
• U staat bekend om uw nauwgezetheid, polyvalentie, hoffelijkheid en stressbestendigheid, ook in veeleisende situaties;

• U beschikt over teamgeest en neemt actief deel aan de dynamiek van de dienst.

   

Talen

U bent houder van de door werkenvoor.be (vroeger Selor) afgeleverde administratieve taalcertificaten, of bent bereid deze binnen een redelijke termijn na indiensttreding te behalen.

Informaticakennis

MS Office, BO Secretariat ;

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Aanbod

De gemeente Koekelberg vervoegen betekent toetreden tot een administratie op mensenmaat, waar nabijheid, samenwerking en kwaliteit van de openbare dienstverlening centraal staan.

Een stimulerende werkomgeving

¿ U sluit zich aan bij een klein, dynamisch en collegiaal team, waar wederzijdse hulp en samenwerking worden aangemoedigd;

¿ U oefent een gevarieerde en verrijkende functie uit, waarin administratief, technisch en terreinwerk worden gecombineerd, in rechtstreeks contact met burgers en lokale actoren;

¿ U draagt concreet bij tot de verbetering van de leefomgeving en de harmonieuze ontwikkeling van het gemeentelijk grondgebied.

Evenwicht tussen werk en privéleven

¿ Mogelijkheid tot structureel en/of occasioneel telewerk;

¿ 26 jaarlijkse verlofdagen (voltijds), aangevuld met compensatieverlof en bijkomende rustdagen volgens het gemeentelijk stelsel.

Aantrekkelijke extralegale voordelen

¿ Eindejaarspremie en maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8,00;

¿ Volledige erkenning van anciënniteit in de publieke sector en tot 6 jaar anciënniteit in de privésector in functie van de betrekking;

¿ 100% terugbetaling van STIB-abonnementen, tussenkomst in NMBS-kosten, en fiets- of voetgangersvergoeding;

¿ Tweetaligheidstoelage volgens de geldende wetgeving;

¿ Ziekenhuisverzekering en aanvullende pensioenverzekering ten laste van de werkgever;

¿ Permanente vorming en doorgroeimogelijkheden binnen de administratie.

📅 Contract 

Voltijds

Contract van onbepaalde duur afhankelijk van subsidies

Niveau B

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama