Aller au contenu principal

Talent Acquisition Specialist Frans M/V/X

Referentie 5691799 | Gecreëerd op 19 december 2025

Terug naar de lijst
  • Arbeidstijd : Voltijds
  • Type contract : Onbepaalde duur
  • Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten

Beschrijving van het bedrijf

Ben jij een ambitieuze HR-professional die energie haalt uit het vinden van de juiste kandidaten en het begeleiden van het volledige selectieproces van A tot Z?

Wil je jouw talenten inzetten in een dynamische en snelgroeiende omgeving, waar innovatie, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan?

Dan is deze rol als Talent Acquisition Specialist iets voor jou!

Beschrijving van de functie

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter het wervingsproces en speel je een cruciale rol binnen het HR-team:

  • Je zoekt en identificeert geschikte kandidaten via diverse rekruteringkanalen, zowel online als offline.
  • Je screent CV's en voert telefonische en face-to-face interviews.
  • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van kandidaten, met een focus op Franstalige profielen.
  • Je begeleidt het selectieproces volledig van A tot Z en onderhoudt nauw contact met interne stakeholders.
  • Je neemt eigenaarschap over vacatures en treedt op als ambassadeur van de organisatie.
  • Je ondersteunt HR-projecten zoals Employer Branding, Campus Recruitment en optimalisatie van de jobsite.
  • Je werkt samen met een enthousiast en professioneel HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de Recruitment Manager.

Jouw profiel

Must Haves

  • Bachelordiploma in HR, Bedrijfskunde of een gelijkwaardige richting.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition.
  • Tweetalig (Nederlands & Frans), met uitstekende communicatievaardigheden.
  • Ervaring met LinkedIn Recruiter en andere recruitmenttools.
  • Passie voor HR, sterke interpersoonlijke vaardigheden en een proactieve werkhouding.
  • Comfortabel in een groeiende organisatie en bereidheid om initiatief te nemen.

Nice to Haves

  • Ervaring met employer branding of campus recruitment projecten.
  • Kennis van social media recruitment en creatieve wervingsstrategieën.
  • Ervaring in een snelgroeiende, dynamische organisatie.

Taalvaardigheden

  • Frans (troef)

    • Begrijpen : Vaardig - (C1)
    • Schrijven : Vaardig - (C1)
    • Lezen : Vaardig - (C1)
    • Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
CONESSENCE FINANCIAL RECRUITMENT
Contactpersoon
Verantwoordelijke Human Resources
Presentatiewijze
solliciteren via Web site
Website
Website van de werkgever