Mecanicien M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Als gemeente met meer dan 41.000 inwoners staat Sint-Pieters-Woluwe voor vele uitdagingen, die typisch zijn voor onze tijd en onze stedelijke omgeving. Deze uitdagingen zijn de drijvende krachten achter onze dagelijkse innovatie. Op alle gebieden: burgerdiensten, netheid, scholen, administratieve stappen, veiligheid, cultuur, stedenbouw, groene ruimten, sport, trottoirs en wegen, openbare verlichting. 

Ons gemeentebestuur ontwikkelt zich tot een modern bestuur. De burger speelt een centrale rol, hij is de basis van onze bestaansreden.

Het welzijn van onze medewerkers vormt de kern van onze bekommernissen en we bieden het volgende aan:

1. Gevarieerde beroepen en verrijkende uitdagingen.
2. Opleidingen en de ondersteuning die u nodig heeft.
3. Interne communicatie (evenementen,...) voor teamgeest.
4. Een aangename werkomgeving en flexibele werktijden met vele verlofdagen die een perfect evenwicht tussen privé- en beroepsleven bevorderen.
5. Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van beoordelingsgesprekken en actieve interne mobiliteit.

Wij bieden u de mogelijkheid om deel te nemen aan een administratie die in volle verandering is, gedreven door de wens om mee te evolueren met de tijd en zich aan te passen aan de verwachtingen van haar burgers en medewerkers.

Om deze projecten uit te voeren zijn we regelmatig op zoek naar bevoegde, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers.

Deelt u ons gevoel voor dienstverlening en algemeen belang?

Kom met ons meedoen!

Beschrijving van de functie

Uw opdracht bestaat uit: 

• Een groot deel van technisch en administratief beheer
  • Beheer en opvolging van onderhoudscontracten voor voertuigen
  • Beheer van de tachografen
  • Aankoop en bestelling van diverse garage-gerelateerde apparatuur
  • Regelmatig contact met de verschillende leveranciers
• Een deel puur technisch werk aan gemeentelijke voertuigen en werktuigen: 
  • Regelmatig onderhoud van de voertuigen (olie controleren, bandenspanning, enz.)
  • Onderhoud vóór technische keuring
  • Voertuigen aanbieden voor technische keuring
  • Diverse herstellingen aan lichte voertuigen
  • Diverse herstellingen aan zware voertuigen
  • Herstellingen van kleine voertuigen (fietsen, bromfietsen, enz.)
  • Herstelling van verschillende infrastructuren (aanhangwagens, containerwagen, enz.)
  • Plaatwerk, lassen, uitdeuken
  • Herstelling van hydraulische systemen (kranen, verdichters, enz.)
  • Onderhoud en herstelling van klein gereedschap (heggenscharen, bosmaaiers, kettingzagen enz.)
  • Onderhoud en herstelling van kleine en grote grasmaaiers
  • Volledige demontage en onderhoud van carburateurs op machines
  • Messen slijpen voor grasmaaiers, kettingzagen en heggenscharen
  • Schilderwerken
• Veiligheidsaspecten: kennis van de veiligheidsvoorzieningen op lichte en zware voertuigen, op structuurelementen en op de gebruikte vloeistoffen
• Algemene mechanica: basisdynamica en kinematica, algemene kennis van lichte en zware voertuigen
• Plannen, diagrammen en technische instructies lezen
• Gebruik van elektrische meetapparatuur
• De technische informatiebladen van de fabrikant lezen en begrijpen
• Preventie- en veiligheidsregels kennen en toepassen 

Technische vaardigheden: 

Jouw profiel

Uw profiel:

• In het bezit zijn van een diploma lager secundair onderwijs en een technische opleiding in automechanica 
• In het bezit zijn van een rijbewijs B (in het bezit zijn van een rijbewijs C en/of D is een troef)
• Goede kennis hebben van Frans en/of Nederlands - Schriftelijke en mondelinge kennis
• De huidige IT-tools beheersen en in staat zijn om zich aan te passen aan specifieke toepassingen voor de dienst
• Over goede schrijf- en communicatievaardigheden beschikken
• Graag in teamverband werken in het kader van een hiërarchisch ingedeelde structuur
• Vermogen om instructies op te volgen en het werk op een rigoureuze en efficiënte manier af te ronden binnen het vereiste tijdsbestek

Diploma

• Lager middelbaar

Voordelen van de betrekking

Vervangingscontract - voltijds

Niveau D = loon in lijn met de schalen van de Brusselse openbare diensten

Andere voordelen : Taalpremie (¿werkenvoor.be¿-attest), vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques (8 EUR), 2de pensioenpijler, tussenkomst in verplaatsingskosten woon/werkverkeer met het openbaar vervoer (gratis bij de MIVB), te voet of met de fiets, voordelig vakantieregime, diverse opleidingsmogelijkheden.

Interesse?                  

Gelieve dan naar onze website te surfen www.woluwe1150.be in het tabblad "Jobs" en uiterlijk op 16/01/2026 te solliciteren via de aangegeven link.

Het gemeentebestuur verbindt er zich toe de maatregelen ter bestrijding van discriminatie te eerbiedigen en een politiek van diversiteit te bevorderen.

Aanwervingsprocedure:

Na de sluitingsdatum van de vacature: 

1. Preselectie
   1. Gebaseerd op toegangsvoorwaarden
   2. Gebaseerd op het cv en de motivatiebrief

Als u op de shortlist staat, nemen we telefonisch contact met u op om een afspraak te maken. 

1. Selectieproeven: Mondeling gesprek om de vaardigheden en de motivatie na te gaan

Zodra de vacature gesloten is, neemt de aanwervingsprocedure tussen de 4 en 6 weken in beslag.

Als u na deze termijn niets van ons hebt gehoord, kunt u ervan uitgaan dat uw sollicitatie niet in aanmerking is genomen voor de functie.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama