TEAM CAPTAIN BRUSSEL voor interimkantoor M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Heb jij al ervaring in de uitzendsector of in people management en wil jij je vaardigheden naar een hoger niveau tillen? Sta je te springen om ownership te nemen en je eigen kantoor van A tot Z te runnen?

Voor ons kantorennet zijn wij op zoek naar een Team Captain die samen met het team de KPI's wilt behalen.

Vandaag stellen we 6000 studenten aan het werk, onze ambitie is om dit te verdubbelen op 3 jaar tijd. Hier speel jij een essentiële rol in, en dit op volgende manier:

Met jouw expertise en strategische aanpak zorg je voor een succesvolle groei van jouw kantoor en bouw je duurzame klantrelaties op in jouw regio. Je vertaalt behoeften van klanten naar interne processen. Samen met het team werk je mee aan de activiteiten van je consulenten, zorg je ervoor dat de planning van klanten ingevuld geraakt, neem je deel aan het rekruteren en selecteren en zorg je voor procesoptimalisaties. Kortom, jouw kantoor zal binnen afzienbare tijd een perfect geoliede machine worden die tot de beste in de regio zal behoren. Jouw doelstelling in termen van ambitie is om zo snel mogelijk een volwaardig team van 4 à 5 medewerkers op te bouwen en dat jouw taken evolueren naar meer managementgerichte verantwoordelijkheden.

Beschrijving van de functie

Taken en verantwoordelijkheden

• Sales : Actief contact leggen met en het identificeren van potentiële klanten (prospecten). Zelfstandig op zoek gaan naar mogelijkheden binnen de toegewezen regio om de portefeuille verder uit te breiden.
• Accountmanagement : Onderhouden en uitbreiden van relaties met klanten, zorgen voor een hoge klanttevredenheid en het oplossen van eventuele problemen.
• Profit & Loss Management: Beheren van de P&L van het kantoor en zorgen voor een gezonde financiële positie door kosten te optimaliseren en inkomsten te maximaliseren.
• Eindverantwoordelijkheid KPI's: Bijdragen aan het behalen van de gestelde Key Performance Indicators en het continu monitoren en rapporteren van de voortgang.
• Teammanagement: Leiding geven aan en ontwikkelen van het team, inclusief het coachen, motiveren, opleiden en evalueren van medewerkers.
• Dagelijkse operationele taken: Beheren van de dagelijkse gang van zaken op kantoor, inclusief administratieve taken, planning en communicatie.
• Procesoptimalisatie: Identificeren van kansen voor procesverbetering en implementeren van efficiënte werkmethoden om de productiviteit te verhogen.
• Recruitment en selectie: Ondersteunen bij het rekruteren en selecteren van nieuwe teamleden en zorgen voor een succesvolle onboarding en opleiding.

Jouw profiel

• Heeft al ervaring in de uitzendsector of in people management in een dynamische sector.
• Ervaring in sales en accountmanagement : voorkeur voor interim- of uitzendsector
• Heeft de ambitie en het vermogen om ownership te nemen en een kantoor van A tot Z te runnen.
• Heeft een sterke interesse om in de wereld van studenten te kruipen en alle processen op onze doelgroep af te stemmen
• Is resultaatgericht en gaat 100% voor het invullen van de opgestelde planningen.
• Is in staat om zelf orde te scheppen en gestructureerd te werken. Je komt terecht in een groeiende organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief bij het management.
• Is een echte motivator en tilt een jong team naar een hoger niveau.
• Organiseert de dagelijkse activiteiten en optimaliseert processen waar mogelijk.
• Is een communicatieve, klantgerichte en proactieve persoon.
• Je beheerst vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

Diploma

• Hoger middelbaar

Taalvaardigheden

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Engels (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

• Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een bruisende werkomgeving waar successen gevierd worden en waar je uitsluitend werkt met studenten.
• Een omgeving waar je rechtstreeks in contact bent met het management en waar je rechtstreekse impact hebt op jouw resultaten en die van het bedrijf.
• Een competitief salaris tussen €3.000 en €4.000 afhankelijk van jouw ervaring.
• Een aantrekkelijk bonussysteem op basis van jouw bruto jaarloon. Bij het behalen van 100% van je target ontvang je een bonus van 15% van je bruto jaarinkomen. Een voorbeeld: als je bruto maandsalaris €3.500 bedraagt, betekent dit een jaarlijkse bonus van €7.300, uitbetaald in kwartaalbedragen van €1.800. En dat is niet alles - bij prestaties boven de 100% groeit je bonus mee!
• Maaltijdcheques van €6,09/dag.
• Een telefoonabonnement.
• Een Mini Cooper met tankkaart. Dit kan op termijn BMW X1 worden!
• Gezien de snelle groei die we voor ogen hebben zijn er tal van doorgroeimogelijkheden die zich aanbieden

Als jij de drijfveer hebt om op een zelfstandige manier onze doelen te bereiken, ownership te nemen om onze ambitieuze doelstellingen te behalen en onze teams te inspireren, dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

 

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama