HR adviseur M/V/X

Beschrijving van de functie

Als HR Adviseur ben je de schakel tussen organisatie en medewerkers. Jij zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en dat collega's professioneel en efficiënt ondersteund worden.

Erk VG. 2334/U

Erk 20234-406-20230616

Erk W.DISP.1825.

Jouw profiel

• Opleiding - Bachelor in HRM, toegepaste psychologie of gelijkwaardig.
• Ervaring - Minimaal 3 jaar in HR, inclusief payroll en HR-advies.
• Talen - Meertalig, bij voorkeur Nederlands en Frans of Engels; goede basiskennis van het Nederlands.
• Persoonlijke eigenschappen - Discreet, nauwkeurig, mensgericht, zelfstandig en stressbestendig.
• Vaardigheden - Sterk organisatorisch vermogen, efficiënt in uitvoering, in staat om een jonge HR-omgeving te structureren en professionaliseren.

Taalvaardigheden

• Engels (troef)

  • Begrijpen : Basis (A)
  • Schrijven : Basis (A)
  • Lezen : Basis (A)
  • Spreken : Basis (A)

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

• Payroll en salarisverwerking - Beheren van het volledige payrollproces, controleren van gewerkte uren, mutaties en vergoedingen, en zorgen voor tijdige en correcte uitbetaling.
• HR-administratie en dossiers - Up-to-date houden van personeelsdossiers en HR-systemen, inclusief vastleggen van functionerings- en jaargesprekken.
• Verzuim en ziekmeldingen - Verwerken van ziekmeldingen, opvolgen van verzuim en adviseren van leidinggevenden over risico's.
• Werving en selectie - Ondersteunen bij instroom van nieuwe medewerkers en het gehele wervingsproces.
• HR-advies voor leidinggevenden - Adviseren over instroom, doorstroom, uitstroom, salaris, en medewerkerstevredenheid.
• Externe partners en relaties - Beheren van relaties met uitzendbureaus en andere externe partijen.
• Medewerkersvoorlichting - Uitleg geven over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en opleidingsmogelijkheden.
• HR-projecten en procesverbetering - Meewerken aan projecten, implementeren van systemen, opzetten van leerprogramma's en verbeteren van HR-processen.
• Interne communicatie en evenementen - Organiseren van interne bijeenkomsten en medewerkersactiviteiten.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama