2026-014 PEDAGOGISCH COÖRDINATOR VAN DE GEMEENTELIJKE SCHOLEN VAN SINT-GILLIS M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het Gemeentebestuur van Sint-Gillis werft een pedagogisch en strategisch coördinator voor de gemeentelijke scholen van Sint-Gillis aan.

Onze Brusselse lokale overheid stelt medewerkers met uiteenlopende profielen te werk, verdeeld over verschillende diensten. Onze organisatie wil het personeelsbeheer optimaliseren, zowel met het oog op loopbaanontwikkeling als op een betere dienstverlening aan de bevolking.

Opdracht van de dienst Onderwijs

De dienst Onderwijs organiseert en stuurt de Franstalige gemeentelijke scholen en het PMS van de gemeente Sint-Gillis aan, met naleving van de voorschriften van de Federatie Wallonië-Brussel en van het regionale toezicht. Daarnaast voert de dienst het onderwijsbeleid van het College uit.

De activiteiten van de dienst zijn opgebouwd rond drie pijlers:

Pedagogische begeleiding
Organisatie van de scholen, rekrutering en loopbaanbeheer van het personeel (alle statuten)
Opmaak en opvolging van het budget van de scholen

Alle opdrachten worden uitgevoerd met strikte naleving van de geldende wetten, decreten, reglementen en procedures.

Beschrijving van de functie

Als aanvulling op de opdrachten die reeds door de dienst worden uitgevoerd, omvat uw functie:

In samenwerking met de departementsdirecteur en het College: het ontwikkelen van een pedagogische visie en strategie voor de gemeentelijke scholen van Sint-Gillis, in relatie tot de algemene context

Het uitwerken van een middellang- en langetermijnplan voor de strategische evaluatie van de scholen en voor de identiteit van de Sint-Gillisse scholen

Implementatie van een gezamenlijke strategie voor het gebruik van het kapitaal periodes / NTPP / lestijden, ten voordele van de leerlingen

Strategische reflectie over de schooltrajecten van leerlingen binnen de gemeentelijke scholen van Sint-Gillis, om de continuïteit van de leerprocessen tussen de instellingen te verzekeren en onderwijsbreuken te vermijden

Versterken van de positie van het schoolbestuur (PO) met betrekking tot de professionele houding die verwacht wordt van de onderwijsteams (evaluatie van leerkrachten en directies)

Begeleiding van de schooldirecties bij de onderwijsstrategieën van de scholen (schoolontwikkelingsplan en schoolproject, in samenhang met het pedagogisch en opvoedkundig project van het schoolbestuur)

Rekrutering van de leden van het pedagogisch team

Begeleiding van het PDCP om een gezamenlijke implementatie en echte co-ontwikkeling van de leerkrachten te waarborgen

Implementatie van het gemeenschappelijk curriculum (tronc commun) en de nieuwe interdisciplinaire referentiekaders gericht op redeneren en samenwerking, in een logica van samenhang tussen de scholen

Coördinatie van het gemeentelijk inclusief beleid door de middelen en acties van het CPMS, het territoriaal ondersteuningsnetwerk en de SPSE op elkaar af te stemmen

Strategische reflectie over de organisatie van taalimmersion in een context van lerarentekort en rekening houdend met de specifieke realiteit van Sint-Gillis

Versterken van de banden met buitenschoolse diensten en bijdragen aan de ontwikkeling van een geïntegreerde school

Jouw profiel

U beschikt over een pedagogisch universitair diploma.

Indien het diploma buiten de Benelux werd behaald, moet een gelijkwaardigheidsattest van de Franse of Vlaamse Gemeenschap aan de kandidatuur worden toegevoegd.

Troeven voor de functie

U heeft kennis van de realiteit van het gemeentelijk onderwijs in Sint-Gillis.
U beschikt over ervaring in het beheer van een organisatie, rekrutering, evaluatie en leiderschap.
U heeft ervaring in projectbeheer.

Technische kennis

U beschikt over pedagogische competenties en ervaring.
U heeft kennis van de uitdagingen van het officieel gesubsidieerd onderwijs in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
U kan de essentiële elementen van het gemeenschappelijk curriculum en de programma's van het officieel gesubsidieerd onderwijs analyseren en prioritaire doelstellingen identificeren.
U heeft een grondige kennis van de wetgeving en regelgeving inzake het officieel gesubsidieerd onderwijs (basisonderwijs - buitengewoon onderwijs - voltijds secundair onderwijs en sociale promotie - deeltijds kunstonderwijs).
U kan het kapitaal periodes en de NTPP berekenen en verdelen.
U kan uw managementvaardigheden aantonen.
U heeft kennis van evaluatiesystemen en ervaring hiermee.
U beheerst de platformen van de Federatie Wallonië-Brussel.
U beheerst de gebruikelijke kantoorsoftware en bent bereid om u bij te scholen in de software die door de dienst gebruikt wordt.

Gedragscompetenties

U handelt met deontologie, integriteit en professionaliteit, met respect voor uw mandaat en voor de geldende wetten en procedures.
U beschikt over sterke analytische vaardigheden (processen analyseren, verbeteringen voorstellen, evoluties en nieuwe praktijken identificeren en integreren, enz.).
U draagt bij aan de ontwikkeling van een gezamenlijke visie met de strategische verantwoordelijken van de organisatie en kan uw medewerkers inspireren om zich hierin te engageren.
U bent oplossingsgericht en kan relevante, efficiënte en flexibele oplossingen ontwikkelen.
U neemt verantwoordelijkheid voor uw beslissingen, zorgt voor de uitvoering ervan en evalueert hun gevolgen.
U stuurt veranderingsprocessen aan.
U bent resultaatgericht, georganiseerd en autonoom, neemt relevante initiatieven en stimuleert innovatie en implementatie van nieuwe processen.
U beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, combineert empathie met assertiviteit en kan complexe kwesties duidelijk en geloofwaardig toelichten.
U kan moeilijke boodschappen helder en direct overbrengen.
U beschikt over goede relationele vaardigheden en werkt graag in teamverband.

Talenkennis

U heeft een uitstekende beheersing van het Frans, zowel schriftelijk als mondeling.

Diploma

• Master

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Wij streven naar een dynamische, diverse en zorgzame werkomgeving en besteden aandacht aan een goed evenwicht tussen werk en privéleven. In ruil bieden wij:

Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in voltijds regime (37 uur per week).
Een jaarloon volgens barema A5: €58.025,76 bruto geïndexeerd, zonder anciënniteit.
Valorisatie van beroepservaring onder bepaalde voorwaarden: tot 6 jaar in de privésector en onbeperkt in de publieke sector.
Een eindejaarspremie.
Een cadeaubon op het einde van het jaar.
Vakantiegeld.
Een taalpremie (mits Selor-certificaat).
Terugbetaling van vervoerskosten (gratis MIVB-abonnement, kilometervergoeding voor fiets en te voet...).
Maaltijdcheques (waarde €8).
Voordeeltarief in de ziekenhuizen van Iris Sud.
Premies voor huwelijk/samenwoning, geboorte/adoptie, pensioen, kind met een handicap...
Een hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule).
Een aanvullend pensioenstelsel.
Ruime opleidingsmogelijkheden.

Daarnaast zijn wij aangesloten bij het programma Benefits at Work, dat onze medewerkers talrijke kortingen biedt op vrijetijdsactiviteiten, shows, winkels, reizen, verzekeringen, enz.

Extra informatie

Solliciteren via de link : https://wepulse.csod.com/ux/ats/careersite/15/home/requisition/121?c=wepulse&lang=nl-NL

Selectieprocedure

De kandidatuur bestaat uit een portfolio waarin het parcours, de realisaties en de professionele ambities van de kandidaat worden toegelicht.

De kandidaten die op basis van hun portfolio worden geselecteerd, worden uitgenodigd voor:

Stap 1
Een evaluatie van gedrags- en cognitieve competenties via gestandaardiseerde computertesten.

Stap 2
Een mondelinge proef voor een jury, met focus op pedagogie, management, change management en strategische visie.

Einddatum sollicitatie: 22-3-2026
 

• Redelijke aanpassingen/Diversiteit

De gemeente Sint-Gillis selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid wat betreft leeftijd, geslacht, etnische afstamming, religieuze overtuiging of nationaliteit.
Wij moedigen de mensen met een handicap aan te solliciteren. Wij zullen met de eventuele nodige aanpassingen rekening houden zowel voor de aanwervingsprocedure als voor de integratie binnen het gemeentebestuur.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama