Aller au contenu principal

HR Business Partner M/V/X

Referentie 5796172 | Gecreëerd op 21 maart 2026

Terug naar de lijst
  • Arbeidstijd : Voltijds
  • Type contract : Onbepaalde duur
  • Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten

Beschrijving van het bedrijf

Wil jij als HR Business Partner écht impact maken? In deze rol ben jij de drijvende kracht achter de instroom, begeleiding en retentie van onze medewerkers.

Je combineert rekrutering met soft HR en L&D, en krijgt de kans om een grote groep arbeiders te begeleiden in hun volledige traject - van instroom tot doorgroei.

Geen theoretische HR-functie, maar een hands-on rol waarin je elke dag het verschil maakt.

Beschrijving van de functie

Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor een groep van ongeveer 150 medewerkers.

Je combineert strategische en operationele HR-taken en bouwt actief mee aan een sterke werkcultuur.

Je:

  • Rekruteert en selecteert Nederlandstalige en Franstalige vakmensen.
  • Begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun eerste jaar, inclusief opleidingen, attesten en opvolging.
  • Voert evaluatiegesprekken en werkt mee aan een hoog retentiecijfer.
  • Organiseert en coördineert opleidingen en staat in voor het volledige L&D-traject.
  • Vertegenwoordigt de organisatie op jobbeurzen en events.
  • Versterkt de employer branding en bent ambassadeur van een mensgerichte bedrijfscultuur.
  • Werkt samen met collega-HR-partners om alle processen rond soft HR te optimaliseren.

Jouw profiel

Must haves
  • Je beschikt over een bachelordiploma.
  • Je hebt minstens een eerste ervaring in HR.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én spreekt een goed mondje Frans.
  • Je bent communicatief sterk, proactief en voelt je thuis in een dynamische en hands-on omgeving.
  • Je bent bereid om je flexibel te verplaatsen binnen Vlaanderen en Brussel.
  • Je bent de eerste 6 maanden regelmatig aanwezig in Geel voor een intensieve opleiding.
Nice to haves
  • Ervaring met arbeidersprofielen en de bouwsector.
  • Een achtergrond in L&D of employer branding.
  • Kennis van HR-tools en digitale rekruteringstechnieken.

Taalvaardigheden

  • Frans (troef)

    • Begrijpen : Vaardig - (C1)
    • Schrijven : Vaardig - (C1)
    • Lezen : Vaardig - (C1)
    • Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
CONESSENCE FINANCIAL RECRUITMENT
Contactpersoon
Verantwoordelijke Human Resources
Presentatiewijze
solliciteren via Web site
Website
Website van de werkgever