Aller au contenu principal

Wijkaanspreekpunt LWGC - projectleider - Ref: refquartierCLSS0426 M/V/X

Referentie 5801717 | Gecreëerd op 27 maart 2026

Terug naar de lijst
  • Plaats : 1030 - Schaarbeek
  • Arbeidstijd : Voltijds
  • Type contract : Bepaalde duur
  • Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van non-profitondernemingen
  • Aantal jaren ervaring : Minstens 2 jaar ervaring

Beschrijving van het bedrijf

HET OCMW VAN SCHAARBEEK WERFT AAN: Wijkaanspreekpunt LWGC - Projectleider (m/v/x).

HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT:

  • Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
  • Een managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect, rechtvaardigheid en vernieuwing.
  • Een aangename werkplaats die bereikbaar is met het openbaar vervoer.
  • Meer dan 1000 werknemers waarvan 350 socioprofessionele inschakelingsmedewerkers.
  • Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.

Beschrijving van de functie

Functiekader:
Via de Lokale Welzijns- en Gezondheidscontracten (LWGC) wil het Brusselse sociaal/gezondheidsbeleid, dat een geïntegreerde en lokale maatschappelijke en gezondheidsdienstverlening beoogt, zo goed mogelijk aan de collectieve en individuele behoeften van de wijkbewoners tegemoet komen. De LGWC zijn tools van het sociaal/gezondheidsplan dat het welzijn van de Brusselaars wil verbeteren. Ze steunen op een partnerschap tussen de GGC en de OCMW's die via sociale coördinaties acties zullen lanceren om de sociale/gezondheidsdiensten voor de inwoners en werknemers van de wijken beter lokaal te organiseren.

Taken:

Als wijkaanspreekpunt LWGC in de Coördinatie van de Schaarbeekse Sociale Actie (CSSA) heeft u de volgende taken:

  • De wijkwerkgroep leiden: bijeenkomsten voorbereiden en vergemakkelijken,
    instaan voor de opvolging;
  • Gunstige omstandigheden creëren om de medewerking aan en het
    engagement van de lokale partners in de intersectorale buurtdynamiek te
    bevorderen
  • De lokale partners ontmoeten
  • Meer acties ondernemen om wederzijds begrip en samenhang te bevorderen
  • Het ontwikkelen en updaten van een buurtactieplan coördineren
  • De gelanceerde projecten begeleiden om de doelstellingen van het
    buurtactieplan te bereiken
  • Een continue lokale diagnose van de behoeften en middelen van de buurt
  • Deliverables opstellen betreffende de LWGC
  • Over het LWGC communiceren

Jouw profiel

Voor personen van buiten de EU: verblijfsvergunning met onbeperkte arbeidsvergunning of vrijgesteld van arbeidsvergunning zijn

Vaardigheden:
 

  • MASTER, idealiter in menswetenschappen of GELIJKWAARDIG
  • Kennis van de andere landstaal (in het bezit zijn van het Selorbrevet of
    bereid zijn om het te behalen).

    Ervaring:
  • Ervaring met netwerken of werken in een partnerschap
  • Over gedegen ervaring in de sociale sector beschikken is een echte
    troef
  •  Idealiter over minstens 2 jaar nuttige ervaring beschikken

    Technische kennis (knowhow):
  • Goed kunnen onderhandelen
  • Projectbeheer
  • Analytische vaardigheden
  • Leiden van groepen in een dynamiek van collectieve intelligentie
  • Rapporterings- en redactionele vaardigheden

    Soft skills:
  • Toetreding tot de bedrijfscultuur die gericht is op een participatieve
    aanpak
  • Uitstekend schriftelijk en mondeling kunnen communiceren
  • Assertiviteit
  • Autonomie

    Andere:
  • Vraag bij Actiris/VDAB/Forem na op welke tewerkstellingsmaatregel
    (Activa, startbaanovereenkomst...) je aanspraak kunt maken en
    bezorg ons de desbetreffende documenten.

Diploma

  • Master

Taalvaardigheden

  • Frans (vereist)

    • Begrijpen : Vaardig + (C2)
    • Schrijven : Vaardig + (C2)
    • Lezen : Vaardig + (C2)
    • Spreken : Vaardig + (C2)
  • Nederlands (vereist)

    • Begrijpen : Vaardig + (C2)
    • Schrijven : Vaardig + (C2)
    • Lezen : Vaardig + (C2)
    • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

  • Voltijds CBD van 15.05.2026 tot 31.12.2026
  • Tijdelijke overplaatsing mogelijk tot 31.12.2026
  • Flexibele uurregelingen
  • Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie
  • Telewerk mogelijk na de inwerkperiode
  • Telewerkpremie mogelijk
  • Weddeschaal overeenkomstig de barema's van de lokale Brusselse
    besturen: NIVEAU A1
    Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de nuttige
    beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten
    in toepassing van het geldelijk statuut) :
    o Zonder anciënniteit = € 4.071,30
    o 10 jaar anciënniteit = € 4.813,71
    o 20 jaar anciënniteit = € 5.556,12
  • Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie
  • Eindejaarspremie
  • Maandelijkse taalpremie indien geslaagd voor het artikel 8 van SELOR
    (€ 295,12)
  • Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro
  • Terbeschikkingstelling van een telefoon voor beroeps-en privégebruik
    met abonnement
  • Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)
  • Aanvullend pensioen
  • Transport: gratis abonnement op het Brusselse MIVB-net
  • Maandelijkse tussenkomst ten belope van 78 % in de kosten van het
    vervoer met de NMBS/De Lijn/TEC buiten het Brusselse net
  • Fietsvergoeding mogelijk
  • Opleidingsprogramma

Extra informatie

SELECTIEPROCEDURE
Om je de kans te geven om je te schikken, willen we alvast de volgende data meegeven (OPGELET, DEZE DATA KUNNEN NIET GEWIJZIGD WORDEN):

De selectie verloopt in 2 fasen:
- Een schriftelijke proef, op 13.04.2026 van 09 u. tot 12 u.
- Een mondelinge proef, op 16.04.2026 vanaf 15 u. (gesprek duurt circa 45 minuten)

OVERTUIGD?
Stuur ons je kandidatuur in het Frans of het Nederlands tegen
uiterlijk: 09/04/2026

Per e-mail naar: grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels 

Of per post naar:
OCMW van Schaarbeek
Human Resources
Reyerslaan 70
1030 Schaarbeek

De kandidatuurdossiers moeten verplicht het volgende bevatten:
- de functiereferentie in het onderwerp van je
kandidatuur;
- een up-to-date cv in pdf-formaat;
- een motivatiebrief in pdf-formaat;
- een kopie van het vereiste diploma (of gelijkwaardigheidsattest) in pdf-formaat
- een kopie van het ACTIVA-attest of van het attest met het oog op een startbaanovereenkomst in pdfformaat, indien je aan de voorwaarden voldoet

Onvolledige dossiers worden niet behandeld.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
OCMW VAN SCHAARBEEK
Contactpersoon
Human Resources
Presentatiewijze
een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail
E-mail
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels